求人ID 26169
【未経験歓迎】地域脱炭素で日本を変えるクライメイトテック企業 | Jクレジット創出コンサルタントとして脱炭素の専門家を目指しませんか
東京都中央区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～700万円
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- 宮村 正社員・契約社員
求人一覧 40件
求人ID 26162
グローバル金融Gr. リスクコンサル | 若手コンサルタント（サステナビリティ／ESG）未経験可
東京都新宿区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 460～730万円
- ポテンシャル可
- 環境系コンサルティング
日系グローバルコンサルティングファームでのESG・サステナビリティコンサルタントの募集です。
ESG投資の加速、プライム上場企業に対するTCFD対応の実質的な義務化、人権デューデリジェンスへの要請の高まりなど、企業がESG・サステナビリティ経営を推し進めるうえでは専門的な知識と世界的な動向の把握が求められる中、ESG・サステナビリティコンサルタントへの期待・ニーズは非常に高まっています。
本求人では、サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務に携わっていただきます。
コンサル業界の中でも働き方に優れていて、フレックスタイムや在宅ワークを率先して取り入れており、現在出社は1、2回/週程度です。残業時間については繁忙期であっても単月で45hを超過することはほとんどありません。
今回は支援体制を強化していくための若手メンバークラスの増員募集となっています。当該業務未経験者およびポテンシャル採用として積極的に募集中です。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
ESG投資の加速、プライム上場企業に対するTCFD対応の実質的な義務化、人権デューデリジェンスへの要請の高まりなど、企業がESG・サステナビリティ経営を推し進めるうえでは専門的な知識と世界的な動向の把握が求められる中、ESG・サステナビリティコンサルタントへの期待・ニーズは非常に高まっています。
本求人では、サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務に携わっていただきます。
コンサル業界の中でも働き方に優れていて、フレックスタイムや在宅ワークを率先して取り入れており、現在出社は1、2回/週程度です。残業時間については繁忙期であっても単月で45hを超過することはほとんどありません。
今回は支援体制を強化していくための若手メンバークラスの増員募集となっています。当該業務未経験者およびポテンシャル採用として積極的に募集中です。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 26146
- 環境コンサル
企業のGX（グリーン・トランスフォーメーション）推進や地域の持続可能性向上に向け、世界的に急速な高まりを見せる気候変動対策ビジネス。当社は、全国90以上の金融機関・自治体との強固なネットワークと独自のビジネスモデルを武器に、カーボンクレジット市場のパイオニアとして急成長を続けています。
数年後のIPOを見据え、0から立ち上がった数々の新規事業が、いま本格的な拡大期を迎えています。
今回募集するのは、まさにこの事業成長の最前線に立ち、顧客課題に向き合いながら案件を成果へと導く「営業メンバー」です。
単に決められた枠組みの製品を売るのではなく、顧客の声をダイレクトに聞き取り、提案を工夫し、サービスそのものの進化にも貢献できるポジションです。「社会課題解決に挑むビジネスに関わりたい」「営業スキルを磨きながら、将来的に事業開発やマネジメントにも挑戦したい」という情熱を持った方からのご応募をお待ちしています。
数年後のIPOを見据え、0から立ち上がった数々の新規事業が、いま本格的な拡大期を迎えています。
今回募集するのは、まさにこの事業成長の最前線に立ち、顧客課題に向き合いながら案件を成果へと導く「営業メンバー」です。
単に決められた枠組みの製品を売るのではなく、顧客の声をダイレクトに聞き取り、提案を工夫し、サービスそのものの進化にも貢献できるポジションです。「社会課題解決に挑むビジネスに関わりたい」「営業スキルを磨きながら、将来的に事業開発やマネジメントにも挑戦したい」という情熱を持った方からのご応募をお待ちしています。
求人ID 26141
- 環境コンサル
世界的なサステナビリティシフトに伴い、気候変動対策や「カーボンクレジット」を活用した脱炭素ソリューションへの需要は爆発的に高まっています。しかし、急速に拡大するこのフロンティア領域においては、「どのようなソリューションが真の課題解決につながるのか」という明確な答えを自力で見出せない企業や自治体が少なくありません。
ご紹介企業は、全国90以上の金融機関・自治体との強力なパートナーシップを軸に、独自のビジネスモデルでこの未開拓市場のパイオニアとしてのポジションを確立してまいりました。
現在、0から生み出された数々の事業が本格的な拡大期を迎えており、次なるステージとして「事業を営業力で加速させ、10、100へとスケールさせる」強力な牽引役を求めています。
単にパッケージ化された商品を販売する営業ではありません。市場の最前線で対話し、得られた知見を事業開発へとフィードバックしながら、自らの手で新たなビジネスやサービスそのものを育て上げる。持続可能な未来を拓くビジネスの主役として、あなたの営業経験とリーダーシップを発揮してみませんか。
ご紹介企業は、全国90以上の金融機関・自治体との強力なパートナーシップを軸に、独自のビジネスモデルでこの未開拓市場のパイオニアとしてのポジションを確立してまいりました。
現在、0から生み出された数々の事業が本格的な拡大期を迎えており、次なるステージとして「事業を営業力で加速させ、10、100へとスケールさせる」強力な牽引役を求めています。
単にパッケージ化された商品を販売する営業ではありません。市場の最前線で対話し、得られた知見を事業開発へとフィードバックしながら、自らの手で新たなビジネスやサービスそのものを育て上げる。持続可能な未来を拓くビジネスの主役として、あなたの営業経験とリーダーシップを発揮してみませんか。
求人ID 26095
【プライム上場/第二新卒募集】 老舗ものづくり企業のコーポレート総合職（経営管理・事業推進・サステナビリティ戦略など）
東京都港区
- 職種
- 経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～560万円
求人ID 26080
- その他コンサルティング・専門事務所
子どもの頃に得られる質の高い体験は、忍耐力や自制心、やり抜く力といった、学力テストでは測れない「非認知能力」を育みます。この能力は将来の所得やキャリア、人間関係にも大きく影響することが明らかになっており、大学の総合型選抜入試の拡大や企業の採用現場におけるコミュニケーション能力の重視など、実社会での価値は年々高まっています。
一方で、地域の衰退や教員の多忙化、核家族化など社会構造の変化により、子どもたちが手軽に多様な体験を楽しめる機会は減少しています。特に経済的な困窮や不登校、ヤングケアラーといった困難を抱える子どもほど体験の場から遠ざかりやすく、それが意欲の低下や将来の選択肢の狭まりにつながってしまうという負の循環が生まれています。
国の方針としても「全ての子ども・若者が豊かな体験を得られる支援の強化」が掲げられるなど、いまや「体験格差」は社会全体で向き合うべき重要テーマとして注目を集めています。
今回の募集ポジションは、企業・省庁・自治体・NPO・財団といったセクターの垣根を超えた共創を生み出し、この課題を根本から解決する仕組みを企画・推進する仕事です。
次世代の可能性を広げる社会の仕組みづくりに、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか。
一方で、地域の衰退や教員の多忙化、核家族化など社会構造の変化により、子どもたちが手軽に多様な体験を楽しめる機会は減少しています。特に経済的な困窮や不登校、ヤングケアラーといった困難を抱える子どもほど体験の場から遠ざかりやすく、それが意欲の低下や将来の選択肢の狭まりにつながってしまうという負の循環が生まれています。
国の方針としても「全ての子ども・若者が豊かな体験を得られる支援の強化」が掲げられるなど、いまや「体験格差」は社会全体で向き合うべき重要テーマとして注目を集めています。
今回の募集ポジションは、企業・省庁・自治体・NPO・財団といったセクターの垣根を超えた共創を生み出し、この課題を根本から解決する仕組みを企画・推進する仕事です。
次世代の可能性を広げる社会の仕組みづくりに、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか。
求人ID 26073
- 編集ディレクション
募集企業は創業40年を超える老舗のコーポレートコミュニケーションツール制作企業です。出版社としてのスタートから徐々にその編集ノウハウを活かして企業の広報物の制作も担っています。IR支援事業からCSR支援事業に進出し、現在は大手企業のCSRレポートや統合報告書などを中心に様々なステークホルダーに向けた企業広報・コミュニケーションツールを作成しています。
各種レポート類の制作の部分だけではなく、マテリアリティの特定支援やESG投資に関わる外部評価の向上、経営層を含むESG経営の社内浸透の支援から一貫してサポートを行っております。
サステナビリティの領域以外にも、採用・PR・マーケティングの領域の制作、紙媒体以外にもwebや映像などの制作も手掛けています。その他、制作物の多言語化など海外向けの制作など多種多様な形態・領域で制作実績を持っている企業です。
女性管理職も多く、また過度な残業を抑制する施策がとられており、働きやすい環境があります。
各種レポート類の制作の部分だけではなく、マテリアリティの特定支援やESG投資に関わる外部評価の向上、経営層を含むESG経営の社内浸透の支援から一貫してサポートを行っております。
サステナビリティの領域以外にも、採用・PR・マーケティングの領域の制作、紙媒体以外にもwebや映像などの制作も手掛けています。その他、制作物の多言語化など海外向けの制作など多種多様な形態・領域で制作実績を持っている企業です。
女性管理職も多く、また過度な残業を抑制する施策がとられており、働きやすい環境があります。
求人ID 25929
求人ID 25928
求人ID 25862
- 環境系コンサルティング
2050年のカーボンニュートラル実現。その鍵が、都市ではなく「日本の地方」に眠っていることをご存知でしょうか。
現在、多くの地方自治体や地域企業が広大な環境ポテンシャル（森林や再生可能エネルギー等）を抱えながらも、それを資金化・価値化するノウハウを持たずに埋もれさせています。一方で、都市部の大規模エンタープライズ企業は、サプライチェーン全体での脱炭素化という、正解のない高い壁に直面しています。
この「地方の環境価値」と「大手の脱炭素需要」を繋ぐミッシングリンク（架け橋）となり、日本におけるカーボンクレジット市場そのものを創り出しているスタートアップです。
全国80以上の金融機関等との強固なパートナーシップを武器に、すでに地域に眠る無数の「点」を発掘してきました。次なるミッションは、この情熱を全国の大手企業や大規模自治体へと波及させ、日本の脱炭素を「マスアダプション（大衆化）」させることです。
前例のない不確実な市場だからこそ、挑む価値がある。2027年以降の上場を見据え、社会課題解決と経済価値の創出を両立させる仕組みを共に創り上げませんか。
現在、多くの地方自治体や地域企業が広大な環境ポテンシャル（森林や再生可能エネルギー等）を抱えながらも、それを資金化・価値化するノウハウを持たずに埋もれさせています。一方で、都市部の大規模エンタープライズ企業は、サプライチェーン全体での脱炭素化という、正解のない高い壁に直面しています。
この「地方の環境価値」と「大手の脱炭素需要」を繋ぐミッシングリンク（架け橋）となり、日本におけるカーボンクレジット市場そのものを創り出しているスタートアップです。
全国80以上の金融機関等との強固なパートナーシップを武器に、すでに地域に眠る無数の「点」を発掘してきました。次なるミッションは、この情熱を全国の大手企業や大規模自治体へと波及させ、日本の脱炭素を「マスアダプション（大衆化）」させることです。
前例のない不確実な市場だからこそ、挑む価値がある。2027年以降の上場を見据え、社会課題解決と経済価値の創出を両立させる仕組みを共に創り上げませんか。
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とじる
しかし、その価値はまだ十分に可視化され、市場に接続されていません。
ご紹介企業は、この眠れる地方のポテンシャルを見出し、科学的な根拠に基づいた「環境価値」として証明することで、日本経済を牽引するリーディングカンパニーの脱炭素経営を支援しています。地方で生まれた環境価値への投資は、地域に新たな資金の流れを生み出し、雇用創出、産業活性化といった経済循環を創り出すとともに、地球規模の課題解決に貢献する持続可能な社会システムを構築します。脱炭素領域で専門性を身につけたい方に応募いただきたい求人です。