求人ID 24827
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求人一覧 97件
求人ID 24812
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36〜38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40〜50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40〜50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
求人ID 24811
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36〜38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
そこで注目されるのが地熱発電です。天候に左右されない「ベースロード電源」としての特性を持ち、世界第3位の資源量を誇る日本にとって貴重な純国産エネルギーです。温泉熱を利用した発電に加え、地域の観光施設や農業などに温泉を供給するといった電熱併給により地域社会との共生を進めつつ、脱炭素化も支える主力電源としての役割が期待されています。
募集企業ではすでに大分県や鹿児島県で進行中の地熱発電PJTが有り、今後はさらに全国で案件を企画中です。建設・不動産・再エネ専門会社とのネットワークを活かし、地域貢献と脱炭素、収益化をすべて兼ね備えた自然エネルギー事業に携わっていただける方を募集中です。
そこで注目されるのが地熱発電です。天候に左右されない「ベースロード電源」としての特性を持ち、世界第3位の資源量を誇る日本にとって貴重な純国産エネルギーです。温泉熱を利用した発電に加え、地域の観光施設や農業などに温泉を供給するといった電熱併給により地域社会との共生を進めつつ、脱炭素化も支える主力電源としての役割が期待されています。
募集企業ではすでに大分県や鹿児島県で進行中の地熱発電PJTが有り、今後はさらに全国で案件を企画中です。建設・不動産・再エネ専門会社とのネットワークを活かし、地域貢献と脱炭素、収益化をすべて兼ね備えた自然エネルギー事業に携わっていただける方を募集中です。
求人ID 24788
”環境価値の可視化”というとGHG排出量を計算していくこと、と捉えられがちです。
しかし、今後はGHGやCFP（カーボンフットプリント）だけでなく、廃棄物の排出量・汚染物質の排出量・水やエネルギーの使用量など、産業活動の過程におけるすべての物質の移動を追跡し、それらが環境に与える影響をつまびらかにしていく必要があります。
このことを可能にする手法がLCA（ライフサイクルアセスメント）であり、募集企業はLCAに特化した専門家集団として、産業の脱炭素・ネイチャーポジティブ・循環経済への移行に向けた支援を手掛けています。
本求人では、自社開発のLCA算定システムの販売管理を行う営業事務担当を募集しています。まだまだ少人数の組織ですから、事務職の枠を超えて経営企画や業務改善などにも積極的に関われる方を歓迎します。
しかし、今後はGHGやCFP（カーボンフットプリント）だけでなく、廃棄物の排出量・汚染物質の排出量・水やエネルギーの使用量など、産業活動の過程におけるすべての物質の移動を追跡し、それらが環境に与える影響をつまびらかにしていく必要があります。
このことを可能にする手法がLCA（ライフサイクルアセスメント）であり、募集企業はLCAに特化した専門家集団として、産業の脱炭素・ネイチャーポジティブ・循環経済への移行に向けた支援を手掛けています。
本求人では、自社開発のLCA算定システムの販売管理を行う営業事務担当を募集しています。まだまだ少人数の組織ですから、事務職の枠を超えて経営企画や業務改善などにも積極的に関われる方を歓迎します。
求人ID 24784
現代の日本社会では、子どもの貧困や孤独、地域コミュニティの希薄化といった複雑な課題が山積しています。こうした困難に対し、既存の行政支援や寄付だけでは手が届かない領域が増えているのが現状です。
募集企業は、銀行口座で長年活用されずに眠っていた休眠預金を変革を志す民間団体へと託し、社会課題解決の連鎖を生み出す重要な仕組みを運営しています。
特に本ポジションでは、ファンドやVC（ベンチャーキャピタル）、ソーシャルビジネスに挑むスタートアップ等への資金分配を通じて、社会課題解決を重視するインパクトファーストな投資の拡大を目指す非常にユニークなミッションが課せられています。
投資リターン等の観点から資金が集まりにくいところにもインパクト重視という観点で資金分配を行うほか、そもそも社会がインパクト投資に目を向けるような土壌を作っていくための情報発信にも携わっていただきます。
「インパクト投資の土壌を作る」という、ここでしかできない挑戦をしてみませんか。金融業界未経験であっても、積極的に学びチャレンジしていただける方をお待ちしております。
募集企業は、銀行口座で長年活用されずに眠っていた休眠預金を変革を志す民間団体へと託し、社会課題解決の連鎖を生み出す重要な仕組みを運営しています。
特に本ポジションでは、ファンドやVC（ベンチャーキャピタル）、ソーシャルビジネスに挑むスタートアップ等への資金分配を通じて、社会課題解決を重視するインパクトファーストな投資の拡大を目指す非常にユニークなミッションが課せられています。
投資リターン等の観点から資金が集まりにくいところにもインパクト重視という観点で資金分配を行うほか、そもそも社会がインパクト投資に目を向けるような土壌を作っていくための情報発信にも携わっていただきます。
「インパクト投資の土壌を作る」という、ここでしかできない挑戦をしてみませんか。金融業界未経験であっても、積極的に学びチャレンジしていただける方をお待ちしております。
求人ID 24754
グロース上場グループ企業の環境・廃棄物サービス部門 | 資源循環に関する新規事業の企画・提案
東京都三鷹市
- 職種
- 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～700万円
全国でチェーン展開する飲食店をはじめとして、小売店、介護施設、保育園などの設備、機器の保守改善に関わる業務を代行するファシリティケアカンパニーです。
上記のような社会インフラ施設で機器トラブルが発生すると、利用者や地域住民にも大きな影響を及ぼしかねません。トラブルが起きた際にメンテナンスを行う協力会社を速やかに手配し、地域社会への影響を最小限に抑えることが本企業の存在意義となっています。
その中でも環境部門は、廃棄物回収や廃棄物管理といった立場からクライアントへの支援を行ってきました。
今後は既存のアセットを活用しつつ、より具体的にリサイクル・資源循環を主導していくため、資源循環に関する新規事業・サービスの企画・提案を行う予定です。
クライアントにはチェーン展開している店舗が多いため、1店舗ではごくごく少量の廃棄物であっても、それらを複数店舗で集約することでまとまった量の資源を確保し、より効率よく再生させていくような基盤を作ることが可能です。
法人営業や課題解決の提案といったご経験を活かして、資源循環という大きな目標にチャレンジしてみませんか。
上記のような社会インフラ施設で機器トラブルが発生すると、利用者や地域住民にも大きな影響を及ぼしかねません。トラブルが起きた際にメンテナンスを行う協力会社を速やかに手配し、地域社会への影響を最小限に抑えることが本企業の存在意義となっています。
その中でも環境部門は、廃棄物回収や廃棄物管理といった立場からクライアントへの支援を行ってきました。
今後は既存のアセットを活用しつつ、より具体的にリサイクル・資源循環を主導していくため、資源循環に関する新規事業・サービスの企画・提案を行う予定です。
クライアントにはチェーン展開している店舗が多いため、1店舗ではごくごく少量の廃棄物であっても、それらを複数店舗で集約することでまとまった量の資源を確保し、より効率よく再生させていくような基盤を作ることが可能です。
法人営業や課題解決の提案といったご経験を活かして、資源循環という大きな目標にチャレンジしてみませんか。
求人ID 24726
- ISO
- 総務人事
- テキスタイル
募集企業は繊維製品に関する品質試験・検査機関としてグローバルにサービスを展開してきた老舗組織です。繊維業界でもESG志向が高まる中で、本組織もGHG排出量・LCAの算定といった環境・サステナビリティ領域のサービス展開に取り組んでおり、エコリクからも複数名の方が入社されています。
今回は総務部門の課長クラスでご活躍いただける方を募集中です。大阪への転居の可能性がありますが、ハイブリッドワークも可能で働き方や福利厚生の整った組織です。安定的な基盤を持つ組織で、総務部門の経験を活かしていきたいとお考えの方にお勧めです。
今回は総務部門の課長クラスでご活躍いただける方を募集中です。大阪への転居の可能性がありますが、ハイブリッドワークも可能で働き方や福利厚生の整った組織です。安定的な基盤を持つ組織で、総務部門の経験を活かしていきたいとお考えの方にお勧めです。
求人ID 24712
- 再エネ
- ポテンシャル可
- まちづくり
- 事業開発・企画
募集企業は、1971年に日本の都市・公害問題解決のために創設されたプランニング・コンサルティングオフィス。その後の日本、また海外の環境・都市問題の変遷とともに業務領域も拡大し、環境と都市の社会課題に特化した専門家集団としてその地位を確立しています。
現在は主に以下に関する政策/事業に関わっています。
・まちづくり・都市計画
・持続可能な地域・都市づくり
・温暖化対策・エネルギー
・資源循環・サーキュラーエコノミー
・化学物質・環境リスク管理
・国際的な環境政策
・途上国技術協力
・環境・都市に関する事業化支援・施工監理
今回は組織のDX化を推進し更なる発展・成長を促すため、社内SEを募集しています。
社内SEとしてのご経験やIT業界でのご経験を活かして、環境部門で影響力を持つコンサル企業の発展に尽力していただける方をお待ちしております。
現在は主に以下に関する政策/事業に関わっています。
・まちづくり・都市計画
・持続可能な地域・都市づくり
・温暖化対策・エネルギー
・資源循環・サーキュラーエコノミー
・化学物質・環境リスク管理
・国際的な環境政策
・途上国技術協力
・環境・都市に関する事業化支援・施工監理
今回は組織のDX化を推進し更なる発展・成長を促すため、社内SEを募集しています。
社内SEとしてのご経験やIT業界でのご経験を活かして、環境部門で影響力を持つコンサル企業の発展に尽力していただける方をお待ちしております。
求人ID 24678
【プライム上場グループ】次世代に持続可能な社会を残すための再エネベンチャー｜再エネの発電所の発電効率を最大化させるPM担当
東京都渋谷区
- 職種
- 再生可能エネルギー専門職
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～600万円
- エネルギー管理
- エネルギー業界
- データ分析
- ポテンシャル可
再生可能エネルギー発電所の開発は紆余曲折を経ながらも、脱炭素・エネルギー安全保障の観点で今後も進んでいくものと思われます。
ただ、発電所は開発して終わり、ではなく、その後も継続的に運営していくためのPM（プロパティ・マネジメント）業務が必要不可欠です。
本求人で募集するのは、発電所を「毎日確実に電気を作る資産」として維持するための稼働管理・運用をしていただける人材です。具体的には、協力会社を通じて故障を未然に防ぐため日々の点検やメンテナンスを行う、中長期的な修繕計画を策定しより長期・安定的に発電所を運用する、など、発電所の価値を最大限に高めるための取り組みが求められます。
次世代に良い環境をつなげていくため、再エネ事業に共感して取り組んでいただける方をお待ちしております。
ただ、発電所は開発して終わり、ではなく、その後も継続的に運営していくためのPM（プロパティ・マネジメント）業務が必要不可欠です。
本求人で募集するのは、発電所を「毎日確実に電気を作る資産」として維持するための稼働管理・運用をしていただける人材です。具体的には、協力会社を通じて故障を未然に防ぐため日々の点検やメンテナンスを行う、中長期的な修繕計画を策定しより長期・安定的に発電所を運用する、など、発電所の価値を最大限に高めるための取り組みが求められます。
次世代に良い環境をつなげていくため、再エネ事業に共感して取り組んでいただける方をお待ちしております。
求人ID 24677
【プライム上場グループ】次世代に持続可能な社会を残すための再エネベンチャー｜アセットマネジメント担当【不動産業界経験者歓迎】
東京都渋谷区
- 職種
- 再生可能エネルギー専門職
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～600万円
- エネルギー管理
- エネルギー業界
- データ分析
- ポテンシャル可
一般に不動産業界におけるアセットマネジメントは、主として不動産物件（オフィスビル、住宅等）の価値向上・収益最大化・リスク低減を目的とします。再エネ分野におけるアセットマネジメント担当も設備の長期安定稼働を支え投資収益の最大化やリスクコントロールを目的とする点は同一ですが、電力市場環境や制度の変更、気象要因、発電量予測といった業界特異的な専門知識も必要となる分野です。
本求人では、大手デベロッパーグループに属する再エネベンチャー企業の中で、前述したようなアセットマネジメントの担当者を募集しています。次世代に良い環境をつなげていくための再エネ事業に共感して取り組んでいただける方を募集中です。
不動産・金融業界でのご経験は必須ではありませんが、地域住民や協力会社との関係構築や、タスク・スケジュール管理能力が求められる業務です。
本求人では、大手デベロッパーグループに属する再エネベンチャー企業の中で、前述したようなアセットマネジメントの担当者を募集しています。次世代に良い環境をつなげていくための再エネ事業に共感して取り組んでいただける方を募集中です。
不動産・金融業界でのご経験は必須ではありませんが、地域住民や協力会社との関係構築や、タスク・スケジュール管理能力が求められる業務です。
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とじる
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40〜50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。