求人ID 24288 【プライム上場】産業・社会インフラを支える技術メーカー | サステナビリティ経営を推進する室長候補急募! 神奈川県藤沢市 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 700~970万円 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:大手・上場企業 特徴:マネージャークラス採用 特徴:英語力を活かす 特徴:女性活躍 特徴:リモートワーク可 つづきを読む ・「動かす」を究める技術で、社会と産業の発展を支える東証プライム上場メーカーです。自動車から産業機械、そして免震・制震技術による社会インフラまで、私たちの技術はあらゆる「動く」を支え、環境負荷低減と安全・安心な社会の実現に貢献しています。・近年、持続可能性への意識が世界中で高まる中、製造業においてもサプライチェーン全体での温室効果ガス排出量削減や資源循環の推進といった課題に直面しています。これらは単なるコストではなく、新たな技術革新と競争優位性の源泉となり、企業価値向上に直結する重要な経営テーマです。・当社では、この大きな変革期において、サステナビリティ経営をさらに加速させるため、企画管理本部総務部内に新設されたサステナビリティ推進室の増員を決定しました。・社会からの期待に応え、企業の持続的成長を実現するためには、統合報告書を通じた積極的な情報開示や、ESG評価機関への戦略的な対応が不可欠です。・今回は、この重要なミッションを担う意欲を持ってサステナビリティ業務に挑戦したい未経験者を募集します。 担当マッチングディレクター 宮村 拓也 詳細 気になる
求人ID 24277 大手自動車部品メーカー|環境戦略企画・推進担当(水リスク・生物多様性戦略)【次期課長候補】 神奈川県藤沢市 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 500~700万円 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 カテゴリ:気候変動対策の推進 特徴:大手・上場企業 特徴:英語力を活かす 特徴:退職金制度有 特徴:転勤なし つづきを読む 東証プライム自動車部品メーカーの環境管理部門からの募集で、環境戦略企画立案・推進を担当していただきます。気候変動対応を始めとし、生物多様性や水リスク対応、カーボンニュートラル推進等、環境・サステナビリティ領域で求められる領域が広がっており、メンバー増員の募集です。エネルギーや廃棄物などの環境関連データを収集、分析、評価し、GHG排出量の算定(Scope1.2.3)、第三者検証の対応にも携わっていただきます。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。 担当マッチングディレクター 井坂 佑 詳細 気になる
求人ID 24260 創業100年の建設企業で、未来を創るカーボンニュートラル推進のプロフェッショナル募集! 東京都新宿区 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 700~1000万円 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 カテゴリ:気候変動対策の推進 特徴:大手・上場企業 特徴:リモートワーク可 特徴:退職金制度有 つづきを読む 安定基盤を持つ創業100年の老舗建設企業で、グループ全体の脱炭素戦略を牽引しませんか?新たに立ち上げたカーボンニュートラル推進部門で、あなたはグループの脱炭素戦略・施策の立案から推進、そして環境情報の整理と開示までを一手に担っていただきます。GXリーグへの参画やブルーカーボンに関する先進的な取り組みも推進しており、建設事業の脱炭素化に向けたロードマップ策定と実行がミッションです。■業務内容・グループ全体の脱炭素戦略・施策の立案・推進・環境情報の整理と開示・GXリーグ参画、ブルーカーボンなど、多様な脱炭素プロジェクト推進・カーボンニュートラルロードマップの策定と実行当社は、社員の働きやすさも重視しており、コアタイム無しのフレックスタイム制度や充実した福利厚生が魅力です。脱炭素分野で培ったあなたの知見と経験を活かし、社会と企業の未来に貢献したい方からのご応募を心よりお待ちしています。 担当マッチングディレクター 井坂 佑 詳細 気になる
求人ID 24232 【サステナビリティ推進】経営戦略を担うコアメンバー募集! 神奈川県川崎市 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 750~1000万円 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:大手・上場企業 特徴:英語力を活かす 特徴:女性活躍 特徴:リモートワーク可 つづきを読む ・製造業における事業成長と社会課題解決の両立が求められる現代。・創業90年以上の歴史を持つグローバルメーカーが、「サステナビリティ経営」を経営の柱として推進。・2023年4月に「サステナビリティ推進室」を新設し、競争力の源泉としてサステナビリティを経営戦略に統合。 担当マッチングディレクター 宮村 拓也 詳細 気になる
求人ID 24167 大手精密測定機器メーカー | 自社のサステナビリティ経営推進メンバー募集 神奈川県川崎市 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 750~1000万円 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:大手・上場企業 特徴:英語力を活かす 特徴:女性活躍 特徴:リモートワーク可 つづきを読む 製造業を取り巻く環境は今、大きな変革期を迎えています。製品のライフサイクル全体を通じた環境負荷低減、サプライチェーンにおける人権配慮、そしてESG投資家からの厳しい視線など、企業は事業成長と同時に多岐にわたる社会課題への貢献が求められています。精密測定技術で産業界を支える、創業90余年の歴史を持つグローバルメーカーが、「サステナビリティ経営」を経営の柱として掲げ、その推進を担う新たな仲間を募集します。当社は2023年4月に「サステナビリティ推進室」を新設。単なる法令遵守やCSR活動に留まらず、サステナビリティを競争力の源泉と捉え、経営戦略に深く組み込むことで、社会と企業の持続的な成長を目指しています。サステナビリティの実務経験のある方にご応募いただきたい求人です。 担当マッチングディレクター 宮村 拓也 詳細 気になる
求人ID 24151 老舗化学系専門商社|サステナビリティ推進担当 東京都港区 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 480~680万円 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:大手・上場企業 特徴:海外展開あり 特徴:英語力不問 特徴:英語力を活かす 特徴:フレックスタイム 特徴:退職金制度有 特徴:転勤なし つづきを読む メーカー機能と商社機能を持ち合わせた老舗企業で、樹脂原料・医薬原料・香料原料・加工食品原料や住宅や自動車向けの樹脂成型品を製造しています。世界約15カ国、60拠点にグローバルに展開しており、ホールディングスのサステナビリティ推進担当として、マテリアリティ推進を担当していただきます。経営企画とサステナビリティを同期していくフェーズにあり、企業経営にも関わりたい思いをお持ちの方にご応募いただきたい求人です。 担当マッチングディレクター 井坂 佑 詳細 気になる
求人ID 24116 大手カフェチェーン|サステナビリティ推進担当(CDP・TCFD等) 東京都渋谷区 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 450~600万円 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:大手・上場企業 特徴:フレックスタイム 特徴:リモートワーク可 つづきを読む プライム上場カフェチェーン企業からの募集で、サステナビリティ推進部門にて社内外への情報開示やサプライチェーンに対しての啓蒙活動等、サステナビリティ推進に携わっていただきます。特に、CDP対応や統合報告書発行など、情報開示に関わる領域の知見や経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。フルフレックスのため、ワークライフバランスを意識して就業可能です。ご応募お待ちしております。 担当マッチングディレクター 井坂 佑 詳細 気になる
求人ID 24096 プライム上場化学メーカー | ものづくり企業の変革を牽引する環境経営のマネジメントポジション募集 東京都千代田区 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 1000~1200万円 特徴:ベテラン・シニア歓迎 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:大手・上場企業 特徴:マネージャークラス採用 特徴:英語力を活かす 特徴:女性活躍 特徴:フレックスタイム 特徴:リモートワーク可 つづきを読む 地球規模で環境意識が高まる今、ものづくり企業はかつてない変革期を迎えています。法規制や社会からの要請は厳しさを増し、企業には持続可能な成長と社会のサステナビリティへの貢献が不可欠となっています。環境問題に対する知見と、企業の経営戦略を動かすダイナミズムに情熱を注ぐプロフェッショナルなら、この機会に私たちの仲間になりませんか?当部署は、長期的視点に立ち、環境側面から企業の成長戦略を策定・推進する精鋭チームです。社会の変革を先読みし、企業のリスクをチャンスに変える革新的なロードマップを描き、その実現に向けた施策を主導します。気候変動、資源循環、水資源、生物多様性といった複雑な環境課題に対し、トレードオフのない本質的な解決策を見出し、全社を巻き込みながら実行していく。 担当マッチングディレクター 宮村 拓也 詳細 気になる
求人ID 24076 オフィス環境ソリューション企業 | サステナビリティ推進立上げメンバー募集 東京都千代田区 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 400~550万円 特徴:未経験・第二新卒歓迎 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:英語力不問 つづきを読む コロナ禍による社会や経済への影響の長期化が予想されるなか、同社グループは、国内部門で研究開発を進めているウイルス対策商品など「安心・安全」をキーワードとした衛生分野への更なる積極投資をはじめ、感染拡大の防止を優先させながら「新たな日常」に対応するオフィスサービスの在り方を常に追求していきます。今回サステナビリティ推進室を立上げ、一緒に推進していく新たな仲間を募集します。サステナビリティ推進室の新設に伴い、記念すべき初の専門人材として、あなたの熱意と新しいことに挑戦する意欲を活かしてみませんか?このポジションの魅力は、未経験からサステナビリティの専門性を磨きながらサステナビリティ関連業務全般をお任せします。上司やチームメンバー・他部署と協力しながら少しずつ業務の幅を広げ、サステナビリティ領域でキャリアを創っていきたい方にご応募いただきたい求人です。もちろんサステナビリティ推進ポジションで経験がある方は大歓迎です。 担当マッチングディレクター 宮村 拓也 詳細 気になる
求人ID 24035 大手建設会社|環境経営推進担当 東京都港区 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 500~700万円 カテゴリ:持続可能な建築物と都市への変革 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:大手・上場企業 特徴:フレックスタイム 特徴:リモートワーク可 特徴:退職金制度有 つづきを読む 募集企業は50年近く、建設業界での実績を持つ、基盤の安定した事業を行っており、省エネルギー住宅からカーボンクレジットを創出したり新規建設に際してはZEB・ZEHを標準化したりと業界に先駆けて環境推進を行っています。グループ全体のさらなる飛躍に向けて環境事業企画を担っていただく方を募集します。環境推進やサステナビリティ推進に関わった経験をお持ちの方にエントリーいただきたい求人です。ご応募・お問い合わせをお待ちしております。 担当マッチングディレクター 井坂 佑 詳細 気になる
自動車から産業機械、そして免震・制震技術による社会インフラまで、私たちの技術はあらゆる「動く」を支え、環境負荷低減と安全・安心な社会の実現に貢献しています。
・近年、持続可能性への意識が世界中で高まる中、製造業においてもサプライチェーン全体での温室効果ガス排出量削減や資源循環の推進といった課題に直面しています。これらは単なるコストではなく、新たな技術革新と競争優位性の源泉となり、企業価値向上に直結する重要な経営テーマです。
・当社では、この大きな変革期において、サステナビリティ経営をさらに加速させるため、企画管理本部総務部内に新設されたサステナビリティ推進室の増員を決定しました。
・社会からの期待に応え、企業の持続的成長を実現するためには、統合報告書を通じた積極的な情報開示や、ESG評価機関への戦略的な対応が不可欠です。
・今回は、この重要なミッションを担う意欲を持ってサステナビリティ業務に挑戦したい未経験者を募集します。