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サステナビリティ推進 正社員・契約社員

求人一覧 33件

求人ID 23358

大手アパレル通販サイトを運営する企業からの募集で、社内の全社的なESG・サステナビリティの展開にあたり戦略立案やプランニングなどプロジェクト全体の舵取りを担当していただきます。経営層を含め全社規模で推進・実施するフェーズにあり、関連する経験をお持ちの方を採用します。

これまでは物流拠点の省エネや環境配慮製品の活用など出来ることから進めてきた同社ですが、社内浸透に関わるサステナビリティ活動の企画や研修、ESG評価機関対応等、企画の立案から実施まで担当していただきます。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
井坂 佑

求人ID 23356

世界有数の規模を誇るコンサルグループにおける環境・サステナビリティを専門としたメンバーの募集で、ESGデータの保証対象となる環境、安全、人権をはじめとした各種情報に関して専門的知識をベースに、第三者保証業務を実施していただきます。
これまではGHG排出量の算定や化学物質管理等の環境領域の案件が多くありましたが、近年、サプライチェーン全体のサステナビリティを改善していくため、安全衛生コンプライアンス調査や紛争鉱物関連の保証業務も担当していただきます。
海外メンバーとの連絡や文献調査など英語力は必須になりますが、環境やサステナビリティに関連するバックグラウンドを活かしてキャリアチェンジを希望する方にご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
井坂 佑

求人ID 23348

  • ESG
  • GHG・LCA
  • 環境コンサル
  • クラウド
  • データ分析
  • ビジネス英語
2022年4月から東京証券取引所の市場区分が変更となり、プライム上場企業において気候変動関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)の提言に基づく気候変動リスクの情報開示が実質的に義務付けられることとなりました。今後は自然資本や人的資本に関する開示の加速を皮切りに、市場から求められる開示内容の多様化・複雑化はより一層進んでいくものと考えられます。

募集企業は、GHG排出量をはじめとしたESG全般にまたがる非財務情報の収集・可視化を可能にする独自のシステムを開発しています。また、システムによってグローバルな開示基準に対応したデータ集計を支援するだけでなく、社内のコンサルタントがSXの実現まで一気通貫で伴走支援します。

常に新たなサービスを展開し、他では経験できない経験を積めるベンチャーならではの魅力もあり、自社でもIPOを目指して急成長しているチャレンジングな環境です。多種多様なクライアントの脱炭素経営に深くコミットすることで戦略コンサルタントとしてのキャリアの幅を広げることのできるポジションです。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
高木 広陽

求人ID 23312

東証プライム 熱・水・環境 グローバル製造業 | 環境管理スタッフ(本社/転勤無)

愛媛県松山市

職種
社内サステナビリティ推進専門職
働き方
正社員
年収
350~550万円
  • ISO
  • 理系
  • 化学物質規制
  • 海洋・河川・水産
  • 廃棄物・資源循環
同社は、省エネルギーやボイラの高効率化の研究をはじめ、熱・水の再利用や水素関連商品の開発などに積極的に取り組み、資源の有効活用と環境保全を高く評価されています。現在世界の24の国と地域に展開中にて、これからも地球規模での環境問題の解決に貢献すべく事業展開しています。また、同社が提供している[熱][水][環境][空気][電気]の商品は、どれもお客様の工場や施設運営に必要不可欠なユーティリティ設備であり、その安定を担う同社製品は、お客様のモノづくり、ひいては私達の社会や生活の根幹を支える「なくてはならない存在」です。今回は同社グループのISO14001認証維持運営を主業務とする環境管理スタッフの募集です。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
竹川 利彦

求人ID 23308

創業80年超、数々の「日本初/世界初」の機械製品を世の中に送り出してきた同社ですが、今後もその総合力で社会課題解決を通してサステナブルな社会の実現に貢献し続けています。そんな中、2年前に立上げた役員直轄組織「サステナビリティ推進室」にて、様々な情報開示業務を含めその業務推進を加速すべく増員を図ります。若手メンバーの指導・育成をも含むため、当該業務経験者からのご応募をお待ちしています。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
竹川 利彦

求人ID 23295

電気自動車用のモーター、医療用機器、ロボットなどに使われている電線・電力ケーブルなどを扱っている大手メーカーからの募集です。製品を直接見る機会は少ないですが、身近なところでも多く使用され、社会インフラを支えています。
近年、サステナビリティ領域への関心が高まっていることをうけ、サステナビリティ推進部の増員での募集です。
サステナビリティ推進部ではサステナビリティ委員会の運営、マテリアリティ特定や評価機関対応など、企業価値向上に資する企画立案や全社統括業務を担っています。
環境への知見や課題意識を持った方や、サステナビリティ推進担当として活躍したい方に応募いただきたい求人です。ご応募お待ちしております。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
井坂 佑

求人ID 23290

国内で培った精錬から鉄鋼製品の製造技術を世界に発信するため、海外展開も積極的に行っている日系大手鉄鋼メーカーからの募集です。
柱や梁などの構造用鋼材や重工、鉄道用等、鉄鋼製品は社会インフラを支える重要な製品である一方で、CO2排出量が多い産業です。業界をイメージを変えていくため募集企業では電炉の活用、省エネ設備の導入により従来の1/6までCO2排出量を抑え、事業がよりサステナビリティに向かっていくよう今後も気候変動を始めとした環境・社会課題に取り組んでいます。
今回の募集では、サステナビリティ経営担当として、長期ビジョンや環境情報の開示、環境負荷低減に向けたグリーン戦略の企画・事務として中期経営計画の企画・立案を担当していただきます。
サステナビリティ推進に関連する経験や知見をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
井坂 佑

求人ID 23283

  • ESG
  • IR
  • 金融・経済
  • ポテンシャル可
  • 読み書き英語
企業のサステナビリティ経営のみならず、機関投資家たちのESG投資戦略にも寄与する金融領域にも強みを持つ企業です。
10年前にESGに関わるリサーチ部門を設立し、最新のESG課題や投資動向についてリサーチを行ってきました。
調査・研究で得た知見をいかし、事業会社や機関投資家向けに様々なサービスを提供しています。

直近ではグループ企業と企業のサステナビリティ推進支援のサービス提供を開始し、グループ全体でサステナビリティ経営支援に乗り出しています。

今回はリサーチ部門でのアナリストの募集です。海外文献の調査ができる方であれば、サステナビリティ領域の経験は不問です。
企業・投資家双方のサステナビリティの取り組みに関わっていきたい方にエントリーいただきたい求人です。
エントリーお待ちしております。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23271

  • ESG
  • ポテンシャル可
日系グローバルコンサルティングファームでのESG・サステナビリティコンサルタントの募集です。
ESG投資の加速、プライム上場企業に対するTCFD対応の実質的な義務化、人権デューデリジェンスへの要請の高まりなど、企業がESG・サステナビリティ経営を推し進めるうえでは専門的な知識と世界的な動向の把握が求められる中、ESG・サステナビリティコンサルタントへの期待・ニーズは非常に高まっています。
本求人では、サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務に携わっていただきます。
コンサル業界の中でも働き方に優れていて、フレックスタイムや在宅ワークを率先して取り入れており、現在出社は1、2回/週程度です。残業時間については繁忙期であっても単月で45hを超過することはほとんどありません。
今回は支援体制を強化していくための若手メンバークラスの増員募集となっています。当該業務未経験者およびポテンシャル採用として積極的に募集中です。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
竹川 利彦

求人ID 23270

  • ESG
日系グローバルコンサルティングファームでのESG・サステナビリティコンサルタントの募集です。
ESG投資の加速、プライム上場企業に対するTCFD対応の実質的な義務化、人権デューデリジェンスへの要請の高まりなど、企業がESG・サステナビリティ経営を推し進めるうえでは専門的な知識と世界的な動向の把握が求められる中、ESG・サステナビリティコンサルタントへの期待・ニーズは非常に高まっています。
本求人では、サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務に携わっていただきます。
コンサル業界の中でも働き方に優れていて、フレックスタイムや在宅ワークを率先して取り入れており、現在出社は1、2回/週程度です。残業時間については繁忙期であっても単月で45hを超過することはほとんどありません。
今回は支援体制を強化していくための実務経験者を対象とした増員募集となっています。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
竹川 利彦

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