求人ID 24302
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求人一覧 48件
求人ID 24288
【プライム上場】産業・社会インフラを支える技術メーカー | サステナビリティ経営を推進する室長候補急募！
神奈川県藤沢市
- 職種
- 社内サステナビリティ推進専門職
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 700～970万円
・「動かす」を究める技術で、社会と産業の発展を支える東証プライム上場メーカーです。
自動車から産業機械、そして免震・制震技術による社会インフラまで、私たちの技術はあらゆる「動く」を支え、環境負荷低減と安全・安心な社会の実現に貢献しています。
・近年、持続可能性への意識が世界中で高まる中、製造業においてもサプライチェーン全体での温室効果ガス排出量削減や資源循環の推進といった課題に直面しています。これらは単なるコストではなく、新たな技術革新と競争優位性の源泉となり、企業価値向上に直結する重要な経営テーマです。
・当社では、この大きな変革期において、サステナビリティ経営をさらに加速させるため、企画管理本部総務部内に新設されたサステナビリティ推進室の増員を決定しました。
・社会からの期待に応え、企業の持続的成長を実現するためには、統合報告書を通じた積極的な情報開示や、ESG評価機関への戦略的な対応が不可欠です。
・今回は、この重要なミッションを担う意欲を持ってサステナビリティ業務に挑戦したい未経験者を募集します。
自動車から産業機械、そして免震・制震技術による社会インフラまで、私たちの技術はあらゆる「動く」を支え、環境負荷低減と安全・安心な社会の実現に貢献しています。
・近年、持続可能性への意識が世界中で高まる中、製造業においてもサプライチェーン全体での温室効果ガス排出量削減や資源循環の推進といった課題に直面しています。これらは単なるコストではなく、新たな技術革新と競争優位性の源泉となり、企業価値向上に直結する重要な経営テーマです。
・当社では、この大きな変革期において、サステナビリティ経営をさらに加速させるため、企画管理本部総務部内に新設されたサステナビリティ推進室の増員を決定しました。
・社会からの期待に応え、企業の持続的成長を実現するためには、統合報告書を通じた積極的な情報開示や、ESG評価機関への戦略的な対応が不可欠です。
・今回は、この重要なミッションを担う意欲を持ってサステナビリティ業務に挑戦したい未経験者を募集します。
求人ID 24286
- ESG
- GHG・LCA
- GRC
- PM
- クラウド
- システム開発
サステナビリティを自主的に推進していた流れが、政府によるカーボンニュートラル宣言や各イニシアティブからの要請、機関投資家の目や有価証券報告書への記載の義務化などにより、企業は急ピッチでサステナビリティ経営を推進することが求められています。
特に2027年には時価総額の高い企業はより高い開示レベルが求められるようになります。
募集企業では日本のエンタープライズ企業のSXを推進することで日本社会全体のサステナビリティ推進にクライアント企業と取り組んでいます。
本募集では自社システムの開発におけるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。
IPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、システム開発を通じてサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。
システムのプロジェクトマネジメントだけでなく、技術面から事業の成長に貢献していただける業務です。
長期的な視点でのシステム開発組織のマネジメント経験をお持ちで、サステナブルな社会の実現を目指して伴走していただける方のご応募をお待ちしております。
特に2027年には時価総額の高い企業はより高い開示レベルが求められるようになります。
募集企業では日本のエンタープライズ企業のSXを推進することで日本社会全体のサステナビリティ推進にクライアント企業と取り組んでいます。
本募集では自社システムの開発におけるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。
IPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、システム開発を通じてサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。
システムのプロジェクトマネジメントだけでなく、技術面から事業の成長に貢献していただける業務です。
長期的な視点でのシステム開発組織のマネジメント経験をお持ちで、サステナブルな社会の実現を目指して伴走していただける方のご応募をお待ちしております。
求人ID 24283
- ESG
- GHG・LCA
- GRC
- PM
- クラウド
- システム開発
サステナビリティを自主的に推進していた流れが、政府によるカーボンニュートラル宣言や各イニシアティブからの要請、機関投資家の目や有価証券報告書への記載の義務化などにより、企業は急ピッチでサステナビリティ経営を推進することが求められています。
特に2027年には時価総額の高い企業はより高い開示レベルが求められるようになります。
募集企業では日本のエンタープライズ企業のSXを推進することで日本社会全体のサステナビリティ推進にクライアント企業と取り組んでいます。
本募集では自社システムの開発におけるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。
IPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、システム開発を通じてサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。
システムのプロジェクトマネジメントだけでなく、技術面から事業の成長に貢献していただける業務です。
長期的な視点でのシステム開発組織のマネジメント経験をお持ちで、サステナブルな社会の実現を目指して伴走していただける方のご応募をお待ちしております。
特に2027年には時価総額の高い企業はより高い開示レベルが求められるようになります。
募集企業では日本のエンタープライズ企業のSXを推進することで日本社会全体のサステナビリティ推進にクライアント企業と取り組んでいます。
本募集では自社システムの開発におけるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。
IPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、システム開発を通じてサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。
システムのプロジェクトマネジメントだけでなく、技術面から事業の成長に貢献していただける業務です。
長期的な視点でのシステム開発組織のマネジメント経験をお持ちで、サステナブルな社会の実現を目指して伴走していただける方のご応募をお待ちしております。
求人ID 24277
求人ID 24260
安定基盤を持つ創業100年の老舗建設企業で、グループ全体の脱炭素戦略を牽引しませんか？
新たに立ち上げたカーボンニュートラル推進部門で、あなたはグループの脱炭素戦略・施策の立案から推進、そして環境情報の整理と開示までを一手に担っていただきます。GXリーグへの参画やブルーカーボンに関する先進的な取り組みも推進しており、建設事業の脱炭素化に向けたロードマップ策定と実行がミッションです。
■業務内容
・グループ全体の脱炭素戦略・施策の立案・推進
・環境情報の整理と開示
・GXリーグ参画、ブルーカーボンなど、多様な脱炭素プロジェクト推進
・カーボンニュートラルロードマップの策定と実行
当社は、社員の働きやすさも重視しており、コアタイム無しのフレックスタイム制度や充実した福利厚生が魅力です。
脱炭素分野で培ったあなたの知見と経験を活かし、社会と企業の未来に貢献したい方からのご応募を心よりお待ちしています。
新たに立ち上げたカーボンニュートラル推進部門で、あなたはグループの脱炭素戦略・施策の立案から推進、そして環境情報の整理と開示までを一手に担っていただきます。GXリーグへの参画やブルーカーボンに関する先進的な取り組みも推進しており、建設事業の脱炭素化に向けたロードマップ策定と実行がミッションです。
■業務内容
・グループ全体の脱炭素戦略・施策の立案・推進
・環境情報の整理と開示
・GXリーグ参画、ブルーカーボンなど、多様な脱炭素プロジェクト推進
・カーボンニュートラルロードマップの策定と実行
当社は、社員の働きやすさも重視しており、コアタイム無しのフレックスタイム制度や充実した福利厚生が魅力です。
脱炭素分野で培ったあなたの知見と経験を活かし、社会と企業の未来に貢献したい方からのご応募を心よりお待ちしています。
求人ID 24258
- ESG
- 金融・経済
九州全土に広がるネットワークを持つ当金融機関で、地域社会の持続可能な発展に貢献しませんか？
大学と共同開発した最先端のITツールを駆使し、クライアント企業のESGデータを深く分析。環境負荷の低減から地域貢献まで、多角的な視点からサステナビリティ推進をコンサルティングし、地元企業の成長と社会課題の解決を後押ししています。
業務概要
・大学連携の最新ITツールを用いたクライアント企業のESGデータ分析
・サステナビリティ推進に関するアドバイス・コンサルティング
・地域企業の環境・社会的インパクト最大化と社会課題解決への貢献
サステナビリティ分野での企画や推進経験をお持ちの方、地域に根差した仕事で社会貢献を実現したい方からのご応募を心よりお待ちしております。
大学と共同開発した最先端のITツールを駆使し、クライアント企業のESGデータを深く分析。環境負荷の低減から地域貢献まで、多角的な視点からサステナビリティ推進をコンサルティングし、地元企業の成長と社会課題の解決を後押ししています。
業務概要
・大学連携の最新ITツールを用いたクライアント企業のESGデータ分析
・サステナビリティ推進に関するアドバイス・コンサルティング
・地域企業の環境・社会的インパクト最大化と社会課題解決への貢献
サステナビリティ分野での企画や推進経験をお持ちの方、地域に根差した仕事で社会貢献を実現したい方からのご応募を心よりお待ちしております。
求人ID 24232
求人ID 24230
- インフラエンジニア
- システム開発
現代社会で重要性が増すサーキュラーエコノミー。この実現に向けた最前線で、あなたのスキルを活かしませんか？
多くの企業が直面する産業廃棄物管理の課題に対し、単なる業務代行に留まらず、
ICTサービスを通じて企業の環境負荷低減と持続可能な事業活動を支援する、やりがいのある仕事です。
・社会課題への貢献：資源有効活用や廃棄物削減といった喫緊の課題に対し、デジタル技術で解決策を提供します。
・企業の環境管理をサポート：人手不足や専門知識の不足に悩む企業の産業廃棄物管理を、ICTサービスでスマート化。
・サステナビリティ推進：既存顧客の廃棄物管理をサポートするだけでなく、リサイクル率向上など、お客様のサステナビリティ施策を積極的に提案。
・プロフェッショナルな関わり：時には客先に直接訪問し、環境課題の解決に深く携わります。
多くの企業が直面する産業廃棄物管理の課題に対し、単なる業務代行に留まらず、
ICTサービスを通じて企業の環境負荷低減と持続可能な事業活動を支援する、やりがいのある仕事です。
・社会課題への貢献：資源有効活用や廃棄物削減といった喫緊の課題に対し、デジタル技術で解決策を提供します。
・企業の環境管理をサポート：人手不足や専門知識の不足に悩む企業の産業廃棄物管理を、ICTサービスでスマート化。
・サステナビリティ推進：既存顧客の廃棄物管理をサポートするだけでなく、リサイクル率向上など、お客様のサステナビリティ施策を積極的に提案。
・プロフェッショナルな関わり：時には客先に直接訪問し、環境課題の解決に深く携わります。
求人ID 24224
- ESG
- GHG・LCA
- ISO
2050年のカーボンニュートラル達成に向け、環境データ開示の重要性は増すばかりです。CO2排出量（Scope1,2,3）だけでなく、製品ごとのカーボンフットプリント開示、第三者検証による排出量妥当性の保証、さらに事業戦略と連動したESG戦略の策定など、開示内容は多様化・専門化しています。
この変化の最前線で活躍する企業で、サステナビリティ・気候変動領域のスペシャリストを目指しませんか？
・高まるニーズ：大手企業を中心に環境データ開示が急増。製品ごとのカーボンフットプリント開示や第三者検証、ESG戦略策定など、業務が多様化、精緻化しています。
・グローバルな環境：グローバルに展開する認証機関の日本支部で、GHG排出量検証やCDP・TCFDなどの気候変動対応支援を通じて、企業のサステナビリティ推進を支援します。
・事業拡大と成長：今後、人権や社会領域の認証、監査依頼も増加が見込まれており、さらなるサービス拡大と審査員の増員が不可欠です。
・未経験からスペシャリストへ：
環境、サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す方を歓迎します。
大学でのバックグラウンド、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクト推進、マネジメント経験などを活かせます。
入社後の資格取得ステップや昇給についても、育成プログラムが整備されており、未経験から着実に経験を積み、スペシャリストを目指せる環境です。
この変化の最前線で活躍する企業で、サステナビリティ・気候変動領域のスペシャリストを目指しませんか？
・高まるニーズ：大手企業を中心に環境データ開示が急増。製品ごとのカーボンフットプリント開示や第三者検証、ESG戦略策定など、業務が多様化、精緻化しています。
・グローバルな環境：グローバルに展開する認証機関の日本支部で、GHG排出量検証やCDP・TCFDなどの気候変動対応支援を通じて、企業のサステナビリティ推進を支援します。
・事業拡大と成長：今後、人権や社会領域の認証、監査依頼も増加が見込まれており、さらなるサービス拡大と審査員の増員が不可欠です。
・未経験からスペシャリストへ：
環境、サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す方を歓迎します。
大学でのバックグラウンド、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクト推進、マネジメント経験などを活かせます。
入社後の資格取得ステップや昇給についても、育成プログラムが整備されており、未経験から着実に経験を積み、スペシャリストを目指せる環境です。
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とじる
ご紹介する企業は、これまでに培ってきた豊富なコンサルティング実績、経験、そして知見を活かし、企業の取り組みを強力に支援しています。具体的には、以下のようなサービスを提供し、お客様のリスクマネジメント体制の強化と企業価値向上に貢献しています。
【提供サービス】
・統合報告書の制作支援
・有価証券報告書開示支援
・その他サステナビリティ情報開示支援
・サステナビリティ推進実務コンサルティング
また、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進を積極的に行い、残業時間の削減、在宅勤務、柔軟な出勤時間など、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。複数の第三者機関からも働きやすい職場環境として認定されており、安心してキャリアを築ける環境です。