求人ID 23949
【年収1000万円以上】クライメイトテックベンチャー企業 | サステナビリティ情報開示ドメインエキスパート兼事業企画
東京都品川区
- 職種
- 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 1000～2500万円
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- 検索条件：
- 正社員・契約社員 特徴：ベンチャー・スタートアップ
求人一覧 109件
求人ID 23943
プライム上場企業のGHG排出量の合計が約109億t/年に対し、現在カーボンクレジットとして国内で創出されているクレジットは約1,000万t/年しかありません。このままでは企業間でカーボンクレジットの取り合いになってしまうでしょう。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを企業の代わりに申請・取得を行う専門チームを立ち上げました。
日本全国の環境価値を証明：Jクレジット化することでJクレジット創出のプロとして活躍していただきます。チームで協力しながら課題解決に挑むことにより大きな達成感を実感できます。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを企業の代わりに申請・取得を行う専門チームを立ち上げました。
日本全国の環境価値を証明：Jクレジット化することでJクレジット創出のプロとして活躍していただきます。チームで協力しながら課題解決に挑むことにより大きな達成感を実感できます。
求人ID 23933
求人ID 23925
”カーボンクレジット”と聞いて皆さんはどう思われますか。
「ワードは知っていても詳しく知らない」「なんとなく良いイメージを持てない」このように思われる方もいらっしゃると思います。
大手企業を中心に脱炭素推進を積極的に行っているものの、Scope1・2の取組みに留まっていると思いませんか？このままではカーボンニュートラルどころか2030年のカーボンハーフの達成もままならない状況です。Scope3をどう減らしていくのか、カーボンクレジットを取り入れた脱炭素戦略を考えていかないといけない状況です。
募集企業では地方の中小企業とタッグを組みカーボンクレジットを創出し、Scope3を減らしながらカーボンクレジットを創出するスキームを作りました。
今回募集するマーケティング部門では社会貢献性の高いカーボンクレジットを正しく理解し脱炭素戦略を進めるためセミナー企画やホワイトペーパーの作成など、市場啓蒙型のマーケティング施策に携わっていただきます。
コンテンツマーケティングを自ら手を動かして推進した経験のある方で気候変動、サステナビリティに関心があり、自社の環境サービスを通して脱炭素社会を加速させていきたい思いを持った方にご応募していただきたい求人です。
「ワードは知っていても詳しく知らない」「なんとなく良いイメージを持てない」このように思われる方もいらっしゃると思います。
大手企業を中心に脱炭素推進を積極的に行っているものの、Scope1・2の取組みに留まっていると思いませんか？このままではカーボンニュートラルどころか2030年のカーボンハーフの達成もままならない状況です。Scope3をどう減らしていくのか、カーボンクレジットを取り入れた脱炭素戦略を考えていかないといけない状況です。
募集企業では地方の中小企業とタッグを組みカーボンクレジットを創出し、Scope3を減らしながらカーボンクレジットを創出するスキームを作りました。
今回募集するマーケティング部門では社会貢献性の高いカーボンクレジットを正しく理解し脱炭素戦略を進めるためセミナー企画やホワイトペーパーの作成など、市場啓蒙型のマーケティング施策に携わっていただきます。
コンテンツマーケティングを自ら手を動かして推進した経験のある方で気候変動、サステナビリティに関心があり、自社の環境サービスを通して脱炭素社会を加速させていきたい思いを持った方にご応募していただきたい求人です。
求人ID 23923
環境価値創出・クレジット化支援企業｜IPOを目指すベンチャー企業で広報・PRの経験が積めます
東京都中央区
- 職種
- 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 500～1200万円
”カーボンクレジット”と聞いて皆さんはどう思われますか。
「ワードは知っていても詳しく知らない」「なんとなく良いイメージを持てない」このように思われる方もいらっしゃると思います。
大手企業を中心に脱炭素推進を積極的に行っているものの、Scope1・2の取組みに留まっていると思いませんか？このままではカーボンニュートラルどころか2030年のカーボンハーフの達成もままならない状況です。Scope3をどう減らしていくのか、カーボンクレジットを取り入れた脱炭素戦略を考えていかないといけない状況です。
募集企業では地方の中小企業とタッグを組みカーボンクレジットを創出し、Scope3を減らしながらカーボンクレジットを創出するスキームを作りました。
今回募集するPR部門ではメディアへのアプローチとリレーションを担当していただきます。とても大切なビジネスですが、知名度があるわけではないためメディアに飛び込んで関係構築に取り組んでくれる方や、IPOに向けたベンチャー企業で企業広報がしたい方を募集しております。市場啓蒙型PRに携わることができる醍醐味を味わえます。
気候変動、サステナビリティなどの社会貢献性が高い事業に関心があり、自社の環境サービスを通して脱炭素社会を加速させていきたい思いを持った方にご応募していただきたい求人です。
「ワードは知っていても詳しく知らない」「なんとなく良いイメージを持てない」このように思われる方もいらっしゃると思います。
大手企業を中心に脱炭素推進を積極的に行っているものの、Scope1・2の取組みに留まっていると思いませんか？このままではカーボンニュートラルどころか2030年のカーボンハーフの達成もままならない状況です。Scope3をどう減らしていくのか、カーボンクレジットを取り入れた脱炭素戦略を考えていかないといけない状況です。
募集企業では地方の中小企業とタッグを組みカーボンクレジットを創出し、Scope3を減らしながらカーボンクレジットを創出するスキームを作りました。
今回募集するPR部門ではメディアへのアプローチとリレーションを担当していただきます。とても大切なビジネスですが、知名度があるわけではないためメディアに飛び込んで関係構築に取り組んでくれる方や、IPOに向けたベンチャー企業で企業広報がしたい方を募集しております。市場啓蒙型PRに携わることができる醍醐味を味わえます。
気候変動、サステナビリティなどの社会貢献性が高い事業に関心があり、自社の環境サービスを通して脱炭素社会を加速させていきたい思いを持った方にご応募していただきたい求人です。
求人ID 23913
【ベテラン・シニアOK】エネルギー領域に貢献する上場IT企業 | 蓄電池に関わるプロジェクトリーダー（フルフレックス・リモート）
東京都港区
- 職種
- エンジニア（機械・電気）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 700～1200万円
- AI
- エネルギー管理
- エネルギー業界
- クラウド
- 建設・建築・不動産
- 建設コンサル
- プラントエンジニア
社会インフラ向上にITで貢献し生活・社会を変えることを理念に掲げ、独自のAIプラットフォームを保有する上場ベンチャー企業です。エネルギーの領域からSCM・交通の領域、直近では温室効果ガスの算定システムなども開発しており、社会インフラを軸として事業領域を拡大しています。
自社のAIフレームワーク開発に成功し、総合商社やプラント・IT企業とパートナーシップを結んで、社会インフラ向上に貢献しようとするAI業界でも注目のベンチャー企業です。技術アドバイザーには多数の大学教授がついており、絶えず技術開発に取り組んでいます。ベンチャーの自由さも持ちながらも、落ち着いた社風が魅力の企業です。
今回は新規事業である電力需給運用/蓄電所運用のAI開発・サービス提供を行なっていただくPMの募集です。経験をお持ちであれば、65歳までを採用ターゲットとしています。
プラントの建設や設備・電気関係における事業推進や技術知見のある方のエントリーお待ちしております。
※リモート・フレックスが充実している働きやすい環境ですので、建設関連からの転身を検討中の方にもおすすめです。
自社のAIフレームワーク開発に成功し、総合商社やプラント・IT企業とパートナーシップを結んで、社会インフラ向上に貢献しようとするAI業界でも注目のベンチャー企業です。技術アドバイザーには多数の大学教授がついており、絶えず技術開発に取り組んでいます。ベンチャーの自由さも持ちながらも、落ち着いた社風が魅力の企業です。
今回は新規事業である電力需給運用/蓄電所運用のAI開発・サービス提供を行なっていただくPMの募集です。経験をお持ちであれば、65歳までを採用ターゲットとしています。
プラントの建設や設備・電気関係における事業推進や技術知見のある方のエントリーお待ちしております。
※リモート・フレックスが充実している働きやすい環境ですので、建設関連からの転身を検討中の方にもおすすめです。
求人ID 23910
求人ID 23901
日本の林業は、高齢化と担い手不足、採算性の低さ、森林管理の遅れなど多くの課題を抱えています。戦後に植林された人工林の多くが伐採適期を迎えていますが、輸入木材の影響で国産材の需要が減少した結果、放置林が増加し、森林の荒廃や災害リスクが高まっています。また、国産材の価格が低迷し採算が取りにくい状況が続いているため、安定した収益を得ることが難しくなっています。
こうした現状を変えるべく、募集企業はITの力で森林・林業が抱える課題の解決を目指しています。その一例として、国産木材の流通・供給に関するデータベースを作り、林業家や森林そのものに資金が供給されるような仕組み作り等を行っています。
本募集では、木材流通の現場で需要家と木材の間に立ち、適切な国産材の利用を推進するためのセールス担当を募集中です。飛び込みで木材を売り込むような営業スタイルではなく、需要家からの問い合わせや要望に応じて、利用・加工・木材の種類など様々な観点から提案を行っていただきます。
営業の経験をお持ちで、林業・森林への関心がおありの方を求めています。
こうした現状を変えるべく、募集企業はITの力で森林・林業が抱える課題の解決を目指しています。その一例として、国産木材の流通・供給に関するデータベースを作り、林業家や森林そのものに資金が供給されるような仕組み作り等を行っています。
本募集では、木材流通の現場で需要家と木材の間に立ち、適切な国産材の利用を推進するためのセールス担当を募集中です。飛び込みで木材を売り込むような営業スタイルではなく、需要家からの問い合わせや要望に応じて、利用・加工・木材の種類など様々な観点から提案を行っていただきます。
営業の経験をお持ちで、林業・森林への関心がおありの方を求めています。
求人ID 23900
- GHG・LCA
- クラウド
- 総務人事
政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請、東京証券取引所の市場変更に伴う気候変動リスク開示の実質的な義務化等により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。
今回はHRBPの募集です。100人の壁を迎えるにあたり、CEO直下で組織開発・人事制度のブラッシュアップなどを行っていただきます。
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、採用人事・組織構築を主導して担っていただくポジションです。
スタートアップでの人事経験のある方や人事部門の立ち上げやマネジメント経験のある方からのエントリーお待ちしております。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。
今回はHRBPの募集です。100人の壁を迎えるにあたり、CEO直下で組織開発・人事制度のブラッシュアップなどを行っていただきます。
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、採用人事・組織構築を主導して担っていただくポジションです。
スタートアップでの人事経験のある方や人事部門の立ち上げやマネジメント経験のある方からのエントリーお待ちしております。
求人ID 23895
働き方が柔軟な外資系サステナビリティコンサルティング企業 | シニアコンサルタント
フルリモート可（福岡・東京に拠点あり）
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 600～950万円
- ESG
- GHG・LCA
- 環境コンサル
- ビジネス英語
- 読み書き英語
- 理系
2050年のカーボンニュートラル達成に向けて企業に対する気候変動対策・脱炭素経営の外圧は日々高まっており、大手企業を中心に対応が進み始めています。CDPへの回答やTCFDに基づく戦略策定に加えて、実際に策定された戦略の有効性・実現可能性を評価するために新たなフレームワークも開発されており、現在欧米諸国を中心に広がりを見せています。
募集企業では、上記の脱炭素移行支援のフレームワークに基づくコンサルティングを行っています。グループが保有する国内外のネットワークやノウハウを活用しながら、クライアント企業の脱炭素経営への移行戦略の策定・評価・モニタリングを実施し、リスクを低減して国際競争力を強化するための独立したアドバイザリーサービスを提供します。
本ポジションでは企業の脱炭素移行戦略を支援するコンサルタントを募集しています。日本企業の脱炭素戦略向上のためのアドバイザリーサービスを、積極的に推進・プロデュースしていただきます。また、日本や世界の企業の環境サステナビリティに関する最新動向を把握することで自身のスキルアップにもつながるポジションです。
環境サステナビリティ領域の実務経験やバックグラウンドをお持ちの方はぜひご応募ください。
募集企業では、上記の脱炭素移行支援のフレームワークに基づくコンサルティングを行っています。グループが保有する国内外のネットワークやノウハウを活用しながら、クライアント企業の脱炭素経営への移行戦略の策定・評価・モニタリングを実施し、リスクを低減して国際競争力を強化するための独立したアドバイザリーサービスを提供します。
本ポジションでは企業の脱炭素移行戦略を支援するコンサルタントを募集しています。日本企業の脱炭素戦略向上のためのアドバイザリーサービスを、積極的に推進・プロデュースしていただきます。また、日本や世界の企業の環境サステナビリティに関する最新動向を把握することで自身のスキルアップにもつながるポジションです。
環境サステナビリティ領域の実務経験やバックグラウンドをお持ちの方はぜひご応募ください。
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募集企業は、サステナビリティ情報開示のツール開発・提供を通じた企業価値向上や具体的なサステナビリティソリューションを持つ企業です。
情報開示に関わるスペシャリストの方を採用し、情報開示だけではないSX事業の構築や将来的には経営層を目指していただけるポジションです。
エンタープライズ企業に多数認められており、今現在も常に新たなサービスを展開し、他では経験できない経験を積めるベンチャーならではの魅力もあり、自社でもIPOを目指して急成長しているチャレンジングな環境です。
エコリクからも多数の入社実績があります！