求人ID 24820
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求人一覧 59件
求人ID 24819
【第二新卒歓迎】持続可能な社会の仕組みを作るコンサルタント企業 | 環境ビジネスを支える人事担当募集
東京都中央区
- 職種
- 経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 350～600万円
- 営業
- 環境コンサル
- ポテンシャル可
- 理系
- 廃棄物・資源循環
ご紹介する企業は廃棄物マネジメント事業で30年周年を迎えた実績を持つ環境コンサルティング企業です。廃棄物処理の一元管理といった実務支援にとどまらず、排出抑制や資源循環の仕組みづくり、企業のサステナビリティ戦略立案まで、現場目線で包括的な課題解決を提供しています。
本募集では、採用から組織開発まで、人事・教育の幅広い業務をお任せします。
新卒・中途の採用活動を通じ、当社の魅力を発信することからスタートし、入社後は研修の企画・実施や人事制度のアップデートを通じて、社員の成長と組織の強化を支援します。また、社内報や会社総会、面談などを通じて理念を浸透させ、組織の結束力を高めるインナーブランディングにも注力。
制度構築からカルチャー醸成まで、組織の未来をデザインする手応えを感じられるポジションです。
本募集では、採用から組織開発まで、人事・教育の幅広い業務をお任せします。
新卒・中途の採用活動を通じ、当社の魅力を発信することからスタートし、入社後は研修の企画・実施や人事制度のアップデートを通じて、社員の成長と組織の強化を支援します。また、社内報や会社総会、面談などを通じて理念を浸透させ、組織の結束力を高めるインナーブランディングにも注力。
制度構築からカルチャー醸成まで、組織の未来をデザインする手応えを感じられるポジションです。
求人ID 24818
- 営業
- 環境コンサル
- ポテンシャル可
- 理系
- 廃棄物・資源循環
ご紹介する企業は、廃棄物マネジメント事業で30周年を迎えた実績を持つ環境コンサルティング企業です。廃棄物処理の一元管理といった実務支援にとどまらず、排出抑制や資源循環の仕組みづくり、企業のサステナビリティ戦略立案まで、現場目線で包括的な課題解決を提供しています
本募集では、廃棄物マネジメントサービスの新規・既存提案営業をお任せします。単なるルート営業やテレアポではなく、クライアントの現場課題を深くヒアリングし、適正処理やコスト削減、環境配慮を含めた最適なソリューションを提案するコンサルティング営業をお任せいたします。
本募集では、廃棄物マネジメントサービスの新規・既存提案営業をお任せします。単なるルート営業やテレアポではなく、クライアントの現場課題を深くヒアリングし、適正処理やコスト削減、環境配慮を含めた最適なソリューションを提案するコンサルティング営業をお任せいたします。
求人ID 24806
サステナブル経営支援コンサルティング企業｜サステナビリティ経営の核心に迫るコンサルタント募集
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 450～650万円
「組織が急拡大し、自分は歯車の一部になっている気がする」「実務作業ばかりで、経営層と対峙するチャンスが回ってこない」サステナブル経営支援のニーズが爆発的に増えた今、皮肉にも若手コンサルタントの間で「キャリアの停滞感」を訴える方が増えています。もしあなたが、今の環境に物足りなさを感じているなら、この一社がその閉塞感を打ち破るかもしれません。
【募集企業の3つの特徴】
1. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やコンサルタントが担当する経営層との打ち合わせに、即座に同席していただきます。ただの議事録係ではありません。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。
2. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性
「サステナビリティ経営戦略策定支援」「非財務データの第三者保証」「情報開示」
多くの大手ファームでは分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。世界基準の潮流（欧州動向等）を英語でキャッチアップし、日本企業の経営を本質から変えていく手応えを実感できます。
3. 「営業」ではなく「コンサルティング」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決に100%のエネルギーを注げます。
■ 驚異的なキャリアパスの事例
実際にエコリクからコンサル未経験で入社された方も、以下のようなスピードで市場価値を高めています。
1〜2年で「シニアコンサルタント」へ昇格
4年で「マネジャー」へ昇格
求める方： 成長の鈍化に危機感を持ち、自らの手でキャリアを切り拓きたい方
「今のままで、3年後の自分に期待できますか？」
もし少しでも心に引っかかるものがあれば、ご応募ください。
大手ファームでは決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、ここにはあります。
ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしております。
【募集企業の3つの特徴】
1. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やコンサルタントが担当する経営層との打ち合わせに、即座に同席していただきます。ただの議事録係ではありません。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。
2. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性
「サステナビリティ経営戦略策定支援」「非財務データの第三者保証」「情報開示」
多くの大手ファームでは分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。世界基準の潮流（欧州動向等）を英語でキャッチアップし、日本企業の経営を本質から変えていく手応えを実感できます。
3. 「営業」ではなく「コンサルティング」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決に100%のエネルギーを注げます。
■ 驚異的なキャリアパスの事例
実際にエコリクからコンサル未経験で入社された方も、以下のようなスピードで市場価値を高めています。
1〜2年で「シニアコンサルタント」へ昇格
4年で「マネジャー」へ昇格
求める方： 成長の鈍化に危機感を持ち、自らの手でキャリアを切り拓きたい方
「今のままで、3年後の自分に期待できますか？」
もし少しでも心に引っかかるものがあれば、ご応募ください。
大手ファームでは決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、ここにはあります。
ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしております。
求人ID 24803
- ESG
- IR
- 編集ディレクション
- ポテンシャル可
- 読み書き英語
募集企業は統合報告書やアニュアルレポート、CSRレポート制作をはじめとするコーポレートコミュニケーションツールの制作に特化しており、日本を代表する大手企業の非財務情報の開示支援を行っています。
レポートの企画提案から印刷・納品までを一貫して行っており、クライアント限定セミナーや情報開示のコンサルティングを通じて、クライアント企業のサステナビリティ経営推進における課題の解決、企業価値向上に取り組んでいます。
将来はプロジェクトディレクターとして、引き合いから、企業の代表へのインタビュー、レポートの納品まで一気通貫で対応が出来る、裁量と責任が大きい職種です。
着実に社員数を増やして現在右肩上がりで実績を挙げています。これまでにも新卒採用や若手の方の採用実績が多数あり、20代の先輩たちが活躍中です。
新卒からサステナビリティ経営領域に携われる貴重な機会です。サステナビリティ領域でチャレンジがしたい強い思いをお持ちの方にエントリーいただきたい求人です。
レポートの企画提案から印刷・納品までを一貫して行っており、クライアント限定セミナーや情報開示のコンサルティングを通じて、クライアント企業のサステナビリティ経営推進における課題の解決、企業価値向上に取り組んでいます。
将来はプロジェクトディレクターとして、引き合いから、企業の代表へのインタビュー、レポートの納品まで一気通貫で対応が出来る、裁量と責任が大きい職種です。
着実に社員数を増やして現在右肩上がりで実績を挙げています。これまでにも新卒採用や若手の方の採用実績が多数あり、20代の先輩たちが活躍中です。
新卒からサステナビリティ経営領域に携われる貴重な機会です。サステナビリティ領域でチャレンジがしたい強い思いをお持ちの方にエントリーいただきたい求人です。
求人ID 24799
【急募】日本の地下インフラを支えるセグメントのリーディングカンパニー | カーボンニュートラル推進スタッフ
東京都（本社）
- 職種
- 社内サステナビリティ推進専門職
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～550万円
巨大インフラの「脱炭素」を。建設資材のリーディングカンパニーで挑む、環境変革。
日本の都市機能を支える地下トンネルや、強固な建築物の基盤となる地盤改良。これら巨大インフラの構築に不可欠な建設資材業界は今、歴史的な転換期を迎えています。
セメントを主原料とする資材製造において、製造過程でのCO2排出抑制は業界全体の喫緊の課題です。国内トップクラスのシェアと高度な技術力を誇る募集企業は、この課題を「業界の限界」ではなく「進化の好機」と捉え、グリーン・インフラの実現に向けた体制強化を急いでいます。
【採用ポジションのミッション】
本ポジションでは、最新の環境情報の収集から自社工場での排出量算定、さらには具体的な削減施策の企画・運用まで、カーボンニュートラル戦略の全行程をリードしていただきます。
デスクワークに留まらず、定期的な工場出張を通じて現場の課題を抽出。実態に即した「生きた施策」を推進できる手触り感があります。
100年先も揺るがないインフラを、100年先も続く地球環境とともに。建設業界の「新しい当たり前」を創り上げる、極めて社会貢献度の高い挑戦です。
日本の都市機能を支える地下トンネルや、強固な建築物の基盤となる地盤改良。これら巨大インフラの構築に不可欠な建設資材業界は今、歴史的な転換期を迎えています。
セメントを主原料とする資材製造において、製造過程でのCO2排出抑制は業界全体の喫緊の課題です。国内トップクラスのシェアと高度な技術力を誇る募集企業は、この課題を「業界の限界」ではなく「進化の好機」と捉え、グリーン・インフラの実現に向けた体制強化を急いでいます。
【採用ポジションのミッション】
本ポジションでは、最新の環境情報の収集から自社工場での排出量算定、さらには具体的な削減施策の企画・運用まで、カーボンニュートラル戦略の全行程をリードしていただきます。
デスクワークに留まらず、定期的な工場出張を通じて現場の課題を抽出。実態に即した「生きた施策」を推進できる手触り感があります。
100年先も揺るがないインフラを、100年先も続く地球環境とともに。建設業界の「新しい当たり前」を創り上げる、極めて社会貢献度の高い挑戦です。
求人ID 24709
- IR
IR支援を行っている上場企業でのコンサルティング営業のポジションです。
ESG投資市場の急速な拡大を受けて、企業のESGに関する取組みや、サステナビリティを如何にして事業計画に落とし込んでいくのか、統合報告書を通じて情報を開示する企業が増加しています。2024年度は上場企業を中心に1240社を超える企業が報告書を発行しており、今後も発行企業数の増加が見込まれています。
募集企業はクライアント企業のIR支援を手掛けている上場企業です。株主とのコミュニケーションを支援する独自のサービスに加えて、上述の社会情勢を受けて非財務情報の開示についてもニーズが高まっており、統合報告書の制作やサステナビリティ領域のコンサルティングについても受注好調が続いています。
企業の未来を支える「提案営業」を目指す、意欲ある若手のためのキャリアアップポジションです。まずは営業アシスタントとして、上場企業の経営層が相手となる質の高いビジネスの現場を体感していただきます。あなたの成長と活躍が、株式市場のDX推進と日本経済の発展に直結します。
ESG投資市場の急速な拡大を受けて、企業のESGに関する取組みや、サステナビリティを如何にして事業計画に落とし込んでいくのか、統合報告書を通じて情報を開示する企業が増加しています。2024年度は上場企業を中心に1240社を超える企業が報告書を発行しており、今後も発行企業数の増加が見込まれています。
募集企業はクライアント企業のIR支援を手掛けている上場企業です。株主とのコミュニケーションを支援する独自のサービスに加えて、上述の社会情勢を受けて非財務情報の開示についてもニーズが高まっており、統合報告書の制作やサステナビリティ領域のコンサルティングについても受注好調が続いています。
企業の未来を支える「提案営業」を目指す、意欲ある若手のためのキャリアアップポジションです。まずは営業アシスタントとして、上場企業の経営層が相手となる質の高いビジネスの現場を体感していただきます。あなたの成長と活躍が、株式市場のDX推進と日本経済の発展に直結します。
求人ID 24708
- IR
IR支援を行っている上場企業でのコンサルティング営業のポジションです。
ESG投資市場の急速な拡大を受けて、企業のESGに関する取組みや、サステナビリティを如何にして事業計画に落とし込んでいくのか、統合報告書を通じて情報を開示する企業が増加しています。2024年度は上場企業を中心に1240社を超える企業が報告書を発行しており、今後も発行企業数の増加が見込まれています。
募集企業はクライアント企業のIR支援を手掛けている上場企業です。株主とのコミュニケーションを支援する独自のサービスに加えて、上述の社会情勢を受けて非財務情報の開示についてもニーズが高まっており、統合報告書の制作やサステナビリティ領域のコンサルティングについても受注好調が続いています。
上場企業は株主との対話（IR）の質を劇的に高めることが求められています。しかし、多くの企業では「誰が株主なのか見えない」「株主とのコミュニケーションが非効率でコストがかかる」「議決権行使のデジタル化が遅れている」という根本的な課題に直面しています。上場企業の経営層・IR担当者に対して深く食い込むコンサルティング営業として、経営層と直接関わることで、自身の経営視点とファイナンス知識を圧倒的に磨けます。
ESG投資市場の急速な拡大を受けて、企業のESGに関する取組みや、サステナビリティを如何にして事業計画に落とし込んでいくのか、統合報告書を通じて情報を開示する企業が増加しています。2024年度は上場企業を中心に1240社を超える企業が報告書を発行しており、今後も発行企業数の増加が見込まれています。
募集企業はクライアント企業のIR支援を手掛けている上場企業です。株主とのコミュニケーションを支援する独自のサービスに加えて、上述の社会情勢を受けて非財務情報の開示についてもニーズが高まっており、統合報告書の制作やサステナビリティ領域のコンサルティングについても受注好調が続いています。
上場企業は株主との対話（IR）の質を劇的に高めることが求められています。しかし、多くの企業では「誰が株主なのか見えない」「株主とのコミュニケーションが非効率でコストがかかる」「議決権行使のデジタル化が遅れている」という根本的な課題に直面しています。上場企業の経営層・IR担当者に対して深く食い込むコンサルティング営業として、経営層と直接関わることで、自身の経営視点とファイナンス知識を圧倒的に磨けます。
求人ID 24700
ファッション・アパレル業界において、原料調達から製造・流通に至るサプライチェーン全体の透明性と持続可能性の確保は喫緊の課題です。国やNGOが定める厳格な国際基準に基づく第三者認証は、企業の健全な運営と、消費者への信頼の証として、年々その重要性が高まっています。
募集企業は、100年以上の歴史を持つグローバルな検査・認証グループの一員として、持続可能性に関する国際基準の認証サービスを世界中で展開しています。
この度、需要が拡大しているテキスタイル認証（GOTS、RDS、GRSなど）の審査員を募集します。
企業のサステナビリティとトレーサビリティを公正に審査し、地球環境と人権に配慮したサプライチェーンの実現に貢献できる求人で、グローバルスタンダードの審査スキルを身につけられます。
世界的な課題解決の最前線で、あなたの専門性を活かしませんか？ご応募お問い合わせをお待ちしております。
募集企業は、100年以上の歴史を持つグローバルな検査・認証グループの一員として、持続可能性に関する国際基準の認証サービスを世界中で展開しています。
この度、需要が拡大しているテキスタイル認証（GOTS、RDS、GRSなど）の審査員を募集します。
企業のサステナビリティとトレーサビリティを公正に審査し、地球環境と人権に配慮したサプライチェーンの実現に貢献できる求人で、グローバルスタンダードの審査スキルを身につけられます。
世界的な課題解決の最前線で、あなたの専門性を活かしませんか？ご応募お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 24699
ご紹介するのは、SDGsに関連する国際基準に基づき、第三者認証を行うグローバル企業です。
世界の多岐にわたる産業のサプライチェーンに対し、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、旅行業、および繊維産業の持続可能性に関する第三者認証審査、輸入貨物検査、輸入バイオマス燃料の成分分析を提供しています。
社内は日本人の割合が多いため、日本語での意思疎通がメインですが、世界70カ国を超えるグループのため、英語のシステムを使用します。（本社や地域統括への報告は英語です）また、グループ会社同士の交流も盛んで、様々な国との対応も発生しますので、海外メンバーとのコミュニケーションにチャレンジしてきたい方へもお勧めです。
後方支援担当としてワークライフバランスを保ちながら働きたい方におすすめの求人です。
世界の多岐にわたる産業のサプライチェーンに対し、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、旅行業、および繊維産業の持続可能性に関する第三者認証審査、輸入貨物検査、輸入バイオマス燃料の成分分析を提供しています。
社内は日本人の割合が多いため、日本語での意思疎通がメインですが、世界70カ国を超えるグループのため、英語のシステムを使用します。（本社や地域統括への報告は英語です）また、グループ会社同士の交流も盛んで、様々な国との対応も発生しますので、海外メンバーとのコミュニケーションにチャレンジしてきたい方へもお勧めです。
後方支援担当としてワークライフバランスを保ちながら働きたい方におすすめの求人です。
絞り込み検索
とじる
本募集では、適性に応じて各部門へ配属。
循環型社会の実現を各フィールドから牽引する役割です。
営業部門：環境課題解決のコンサルティング
新規開拓から課題解決まで一貫して担当。現場調査やヒアリングを通じて、廃棄物の適正処理やコスト・CO2削減を提案する仕事です。顧客の経営に踏み込むコンサルティング営業を通じて、「環境×ビジネス」の専門知識と、一生モノの課題解決能力を早期に磨くことができます。
営業サポート部門：営業組織の戦略的サポート
データ分析や業務効率化を通じて営業活動を最適化し、組織全体のパフォーマンスと商談成約率の向上を牽引します。
管理部門（人事）：未来を創る組織開発
採用戦略の立案や人事制度の設計を通じて組織文化を刷新し、会社の持続的な成長基盤を構築します。