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正社員・契約社員 第二新卒歓迎

求人一覧 48件

求人ID 26194

  • 環境系コンサルティング
【ご紹介企業の特徴】

今回ご紹介するのは、企業の環境課題をビジネスの力で解決する環境コンサルティング企業です。廃棄物マネジメント領域で20年以上の実績を築き、累計55,000事業所の管理実績と4,500社を超える許可業者とのネットワークを武器に、国内トップクラスの知見を提供しています。

現在、多くの企業が「環境配慮」や「法令順守」を当然の責務として捉える一方で、廃棄物処理に伴う煩雑な手続きやコスト、複雑なフローに頭を悩ませています。本企業は、単に処理を一括管理することではありません。現場の目線に深く入り込み、「いかに廃棄量を減らすか」「資源として再活用できないか」を追求し、企業の環境経営を戦略的に支えることです。

今回の募集は、一般的な経理業務にとどまりません。社内のDX推進、働き方改革、業務フローの再構築など、組織の課題を「仕組み」で解決するポジションです。
あなたの手で会社を、そして社会の仕組みを変えていきませんか。
担当マッチングディレクター
林 星詩瑠

求人ID 26193

  • 環境系コンサルティング
【ご紹介企業の特徴】

今回ご紹介するのは、企業の環境課題をビジネスの力で解決する環境コンサルティング企業です。廃棄物マネジメント領域で20年以上の実績を築き、累計55,000事業所の管理実績と4,500社を超える許可業者とのネットワークを武器に、国内トップクラスの知見を提供しています。

現在、多くの企業が「環境配慮」や「法令順守」を当然の責務として捉える一方で、廃棄物処理に伴う煩雑な手続きやコスト、複雑なフローに頭を悩ませています。本企業は、単に処理を一括管理することではありません。現場の目線に深く入り込み、「いかに廃棄量を減らすか」「資源として再活用できないか」を追求し、企業の環境経営を戦略的に支えることです。

私たちが求めているのは、指示通りに動く事務スタッフではありません。現場の課題を汲み取り、自らオペレーションを改善し、資源循環の仕組みをデザインしていく「攻めのバックオフィス」です。あなたのアイデアが、企業の経営を変え、ひいては地球の未来を形づくる。そんな大きな手応えを、日々の業務の中で感じてみませんか。
担当マッチングディレクター
林 星詩瑠

求人ID 26192

  • 環境系コンサルティング
【ご紹介企業の特徴】

今回ご紹介するのは、企業の環境課題をビジネスの力で解決する環境コンサルティング企業です。廃棄物マネジメント領域で20年以上の実績を築き、累計55,000事業所の管理実績と4,500社を超える許可業者とのネットワークを武器に、国内トップクラスの知見を提供しています。

現在、多くの企業が「環境配慮」や「法令順守」を当然の責務として捉える一方で、廃棄物処理に伴う煩雑な手続きやコスト、複雑なフローに頭を悩ませています。本企業は、単に処理を一括管理することではありません。現場の目線に深く入り込み、「いかに廃棄量を減らすか」「資源として再活用できないか」を追求し、企業の環境経営を戦略的に支えることです。

こうした現場の課題感を汲み取り、BPOサービスやコンサルティング、再資源化プロダクトを組み合わせた柔軟なソリューション提案をご担当いただきます。単なるルート営業や物売りではなく、顧客のパートナーとして「価値観の転換」を共に成し遂げる、介在価値の非常に高いポジションです。
法人営業の経験を活かし、”サーキュラーエコノミーの実現という大きなミッションに挑戦したい”という方をお待ちしております。
担当マッチングディレクター
林 星詩瑠

求人ID 26191

  • 環境系コンサルティング
【ご紹介企業の特徴】

今回ご紹介するのは、企業の環境課題をビジネスの力で解決する環境コンサルティング企業です。廃棄物マネジメント領域で20年以上の実績を築き、累計55,000事業所の管理実績と4,500社を超える許可業者とのネットワークを武器に、国内トップクラスの知見を提供しています。

現在、多くの企業が「環境配慮」や「法令順守」を当然の責務として捉える一方で、廃棄物処理に伴う煩雑な手続きやコスト、複雑なフローに頭を悩ませています。本企業は、単に処理を一括管理することではありません。現場の目線に深く入り込み、「いかに廃棄量を減らすか」「資源として再活用できないか」を追求し、企業の環境経営を戦略的に支えることです。

本募集では、総合職としてご入社していただき、営業部門・営業サポート部門・管理部門のいずれかの適性が高い部署への配属となります。

”サーキュラーエコノミーの実現という大きなミッションに挑戦したい”という方をお待ちしております。
担当マッチングディレクター
林 星詩瑠

求人ID 26169

  • 環境系コンサルティング
世界が脱炭素へと大きく舵を切る中、日本の真のポテンシャルは、豊かな自然と多様な産業が息づく地方にこそ眠っています。広大な森林資源、環境に配慮した地域産業、そしてそこに根差した独自の技術や知恵。これらは、日本の脱炭素化を力強く推進し、新たな経済成長のエンジンとなる可能性を秘めています。

しかし、その価値はまだ十分に可視化され、市場に接続されていません。
ご紹介企業は、この眠れる地方のポテンシャルを見出し、科学的な根拠に基づいた「環境価値」として証明することで、日本経済を牽引するリーディングカンパニーの脱炭素経営を支援しています。地方で生まれた環境価値への投資は、地域に新たな資金の流れを生み出し、雇用創出、産業活性化といった経済循環を創り出すとともに、地球規模の課題解決に貢献する持続可能な社会システムを構築します。脱炭素領域で専門性を身につけたい方に応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 26162

  • ポテンシャル可
  • 環境系コンサルティング
日系グローバルコンサルティングファームでのESG・サステナビリティコンサルタントの募集です。
ESG投資の加速、プライム上場企業に対するTCFD対応の実質的な義務化、人権デューデリジェンスへの要請の高まりなど、企業がESG・サステナビリティ経営を推し進めるうえでは専門的な知識と世界的な動向の把握が求められる中、ESG・サステナビリティコンサルタントへの期待・ニーズは非常に高まっています。
本求人では、サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務に携わっていただきます。
コンサル業界の中でも働き方に優れていて、フレックスタイムや在宅ワークを率先して取り入れており、現在出社は1、2回/週程度です。残業時間については繁忙期であっても単月で45hを超過することはほとんどありません。
今回は支援体制を強化していくための若手メンバークラスの増員募集となっています。当該業務未経験者およびポテンシャル採用として積極的に募集中です。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 26158

  • 出版・新聞・放送
広告・メディアを起点に、企業のマーケティングやビジネス課題に向き合う同社が、営業組織の体制強化に伴い、オープンポジションで複数名を募集します。
本ポジションでは、広告会社・代理店向けのメディア広告営業、幅広い業界の事業会社向けの協賛提案、メディア企業と事業会社をつなぐ広告メディア提案、環境・サステナビリティ領域の営業など、4つの営業部門から適性に応じて配属を決定。複数の商材を組み合わせたソリューション提案を通じて、顧客の課題解決に取り組みます。
広告・Web・無形商材の営業経験を活かしたい方はもちろん、異なる営業領域へ挑戦したい方にも門戸が開かれています。
2026年9月~12月1日の間で入社可能な方を対象とした募集です。
担当マッチングディレクター
村井 奈菜美

求人ID 26082

  • 環境コンサル
  • 気象
  • 自然災害
  • ポテンシャル可
  • 理系
大手総合建設会社と建設コンサルティング会社の対等出資で設立され、以来不動産における広域なリスクマネジメントのパイオニアとして実績を残してきました。
当ポジションでは地震、津波、台風、豪雨、洪水等の様々な自然災害の影響評価、建物・施設の調査と被害の定量的算定、BCP支援などを提供しています。

コンサルティングのスタイルとしてはクライアントに付きっきりでフルカスタマイズのサービスを提供していくため、直近ではニーズの高い水害関連の業務が多く想定されます。
ほぼ残業はなく、リモートワークやフレックスなど働き方が非常に柔軟です。

エンジニアリングを主体としたリスクマネジメント業務を通じて、社会に貢献したい方のエントリーお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25929

  • 環境系コンサルティング
企業の価値評価轴が財務情報から非財務情報(ESG/サステナビリティ)へと大きくシフトする中、とりわけ注目を集めているのが人的資本経営です。
企業を持続的な成長へ導く原動力は、他ならぬ「人」にあります。
現在、人的資本経営が社会的な関心の高まりとともにご相談や支援ニーズが急増しており、上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに対して、人的資本の価値向上をするためのコンサルティング業務に従事していただきます。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 25928

  • 環境系コンサルティング
企業の価値評価轴が財務情報から非財務情報(ESG/サステナビリティ)へと大きくシフトする中、とりわけ注目を集めているのが人的資本経営です。
企業を持続的な成長へ導く原動力は、他ならぬ「人」にあります。
現在、人的資本経営が社会的な関心の高まりとともにご相談や支援ニーズが急増しており、次世代を担うポテンシャルメンバー(未経験者枠)を募集することとなりましたので、未経験から挑戦したい方にご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

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