求人ID 24806
サステナブル経営支援コンサルティング企業｜サステナビリティ経営の核心に迫るコンサルタント募集
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 450～650万円
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- 検索条件：
- 正社員・契約社員 第二新卒歓迎
求人一覧 60件
求人ID 24803
- ESG
- IR
- 編集ディレクション
- ポテンシャル可
- 読み書き英語
募集企業は統合報告書やアニュアルレポート、CSRレポート制作をはじめとするコーポレートコミュニケーションツールの制作に特化しており、日本を代表する大手企業の非財務情報の開示支援を行っています。
レポートの企画提案から印刷・納品までを一貫して行っており、クライアント限定セミナーや情報開示のコンサルティングを通じて、クライアント企業のサステナビリティ経営推進における課題の解決、企業価値向上に取り組んでいます。
将来はプロジェクトディレクターとして、引き合いから、企業の代表へのインタビュー、レポートの納品まで一気通貫で対応が出来る、裁量と責任が大きい職種です。
着実に社員数を増やして現在右肩上がりで実績を挙げています。これまでにも新卒採用や若手の方の採用実績が多数あり、20代の先輩たちが活躍中です。
新卒からサステナビリティ経営領域に携われる貴重な機会です。サステナビリティ領域でチャレンジがしたい強い思いをお持ちの方にエントリーいただきたい求人です。
レポートの企画提案から印刷・納品までを一貫して行っており、クライアント限定セミナーや情報開示のコンサルティングを通じて、クライアント企業のサステナビリティ経営推進における課題の解決、企業価値向上に取り組んでいます。
将来はプロジェクトディレクターとして、引き合いから、企業の代表へのインタビュー、レポートの納品まで一気通貫で対応が出来る、裁量と責任が大きい職種です。
着実に社員数を増やして現在右肩上がりで実績を挙げています。これまでにも新卒採用や若手の方の採用実績が多数あり、20代の先輩たちが活躍中です。
新卒からサステナビリティ経営領域に携われる貴重な機会です。サステナビリティ領域でチャレンジがしたい強い思いをお持ちの方にエントリーいただきたい求人です。
求人ID 24799
【急募】日本の地下インフラを支えるセグメントのリーディングカンパニー | カーボンニュートラル推進スタッフ
東京都（本社）
- 職種
- 社内サステナビリティ推進専門職
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～550万円
巨大インフラの「脱炭素」を。建設資材のリーディングカンパニーで挑む、環境変革。
日本の都市機能を支える地下トンネルや、強固な建築物の基盤となる地盤改良。これら巨大インフラの構築に不可欠な建設資材業界は今、歴史的な転換期を迎えています。
セメントを主原料とする資材製造において、製造過程でのCO2排出抑制は業界全体の喫緊の課題です。国内トップクラスのシェアと高度な技術力を誇る募集企業は、この課題を「業界の限界」ではなく「進化の好機」と捉え、グリーン・インフラの実現に向けた体制強化を急いでいます。
【採用ポジションのミッション】
本ポジションでは、最新の環境情報の収集から自社工場での排出量算定、さらには具体的な削減施策の企画・運用まで、カーボンニュートラル戦略の全行程をリードしていただきます。
デスクワークに留まらず、定期的な工場出張を通じて現場の課題を抽出。実態に即した「生きた施策」を推進できる手触り感があります。
100年先も揺るがないインフラを、100年先も続く地球環境とともに。建設業界の「新しい当たり前」を創り上げる、極めて社会貢献度の高い挑戦です。
日本の都市機能を支える地下トンネルや、強固な建築物の基盤となる地盤改良。これら巨大インフラの構築に不可欠な建設資材業界は今、歴史的な転換期を迎えています。
セメントを主原料とする資材製造において、製造過程でのCO2排出抑制は業界全体の喫緊の課題です。国内トップクラスのシェアと高度な技術力を誇る募集企業は、この課題を「業界の限界」ではなく「進化の好機」と捉え、グリーン・インフラの実現に向けた体制強化を急いでいます。
【採用ポジションのミッション】
本ポジションでは、最新の環境情報の収集から自社工場での排出量算定、さらには具体的な削減施策の企画・運用まで、カーボンニュートラル戦略の全行程をリードしていただきます。
デスクワークに留まらず、定期的な工場出張を通じて現場の課題を抽出。実態に即した「生きた施策」を推進できる手触り感があります。
100年先も揺るがないインフラを、100年先も続く地球環境とともに。建設業界の「新しい当たり前」を創り上げる、極めて社会貢献度の高い挑戦です。
求人ID 24709
- IR
IR支援を行っている上場企業でのコンサルティング営業のポジションです。
ESG投資市場の急速な拡大を受けて、企業のESGに関する取組みや、サステナビリティを如何にして事業計画に落とし込んでいくのか、統合報告書を通じて情報を開示する企業が増加しています。2024年度は上場企業を中心に1240社を超える企業が報告書を発行しており、今後も発行企業数の増加が見込まれています。
募集企業はクライアント企業のIR支援を手掛けている上場企業です。株主とのコミュニケーションを支援する独自のサービスに加えて、上述の社会情勢を受けて非財務情報の開示についてもニーズが高まっており、統合報告書の制作やサステナビリティ領域のコンサルティングについても受注好調が続いています。
企業の未来を支える「提案営業」を目指す、意欲ある若手のためのキャリアアップポジションです。まずは営業アシスタントとして、上場企業の経営層が相手となる質の高いビジネスの現場を体感していただきます。あなたの成長と活躍が、株式市場のDX推進と日本経済の発展に直結します。
ESG投資市場の急速な拡大を受けて、企業のESGに関する取組みや、サステナビリティを如何にして事業計画に落とし込んでいくのか、統合報告書を通じて情報を開示する企業が増加しています。2024年度は上場企業を中心に1240社を超える企業が報告書を発行しており、今後も発行企業数の増加が見込まれています。
募集企業はクライアント企業のIR支援を手掛けている上場企業です。株主とのコミュニケーションを支援する独自のサービスに加えて、上述の社会情勢を受けて非財務情報の開示についてもニーズが高まっており、統合報告書の制作やサステナビリティ領域のコンサルティングについても受注好調が続いています。
企業の未来を支える「提案営業」を目指す、意欲ある若手のためのキャリアアップポジションです。まずは営業アシスタントとして、上場企業の経営層が相手となる質の高いビジネスの現場を体感していただきます。あなたの成長と活躍が、株式市場のDX推進と日本経済の発展に直結します。
求人ID 24708
- IR
IR支援を行っている上場企業でのコンサルティング営業のポジションです。
ESG投資市場の急速な拡大を受けて、企業のESGに関する取組みや、サステナビリティを如何にして事業計画に落とし込んでいくのか、統合報告書を通じて情報を開示する企業が増加しています。2024年度は上場企業を中心に1240社を超える企業が報告書を発行しており、今後も発行企業数の増加が見込まれています。
募集企業はクライアント企業のIR支援を手掛けている上場企業です。株主とのコミュニケーションを支援する独自のサービスに加えて、上述の社会情勢を受けて非財務情報の開示についてもニーズが高まっており、統合報告書の制作やサステナビリティ領域のコンサルティングについても受注好調が続いています。
上場企業は株主との対話（IR）の質を劇的に高めることが求められています。しかし、多くの企業では「誰が株主なのか見えない」「株主とのコミュニケーションが非効率でコストがかかる」「議決権行使のデジタル化が遅れている」という根本的な課題に直面しています。上場企業の経営層・IR担当者に対して深く食い込むコンサルティング営業として、経営層と直接関わることで、自身の経営視点とファイナンス知識を圧倒的に磨けます。
ESG投資市場の急速な拡大を受けて、企業のESGに関する取組みや、サステナビリティを如何にして事業計画に落とし込んでいくのか、統合報告書を通じて情報を開示する企業が増加しています。2024年度は上場企業を中心に1240社を超える企業が報告書を発行しており、今後も発行企業数の増加が見込まれています。
募集企業はクライアント企業のIR支援を手掛けている上場企業です。株主とのコミュニケーションを支援する独自のサービスに加えて、上述の社会情勢を受けて非財務情報の開示についてもニーズが高まっており、統合報告書の制作やサステナビリティ領域のコンサルティングについても受注好調が続いています。
上場企業は株主との対話（IR）の質を劇的に高めることが求められています。しかし、多くの企業では「誰が株主なのか見えない」「株主とのコミュニケーションが非効率でコストがかかる」「議決権行使のデジタル化が遅れている」という根本的な課題に直面しています。上場企業の経営層・IR担当者に対して深く食い込むコンサルティング営業として、経営層と直接関わることで、自身の経営視点とファイナンス知識を圧倒的に磨けます。
求人ID 24700
ファッション・アパレル業界において、原料調達から製造・流通に至るサプライチェーン全体の透明性と持続可能性の確保は喫緊の課題です。国やNGOが定める厳格な国際基準に基づく第三者認証は、企業の健全な運営と、消費者への信頼の証として、年々その重要性が高まっています。
募集企業は、100年以上の歴史を持つグローバルな検査・認証グループの一員として、持続可能性に関する国際基準の認証サービスを世界中で展開しています。
この度、需要が拡大しているテキスタイル認証（GOTS、RDS、GRSなど）の審査員を募集します。
企業のサステナビリティとトレーサビリティを公正に審査し、地球環境と人権に配慮したサプライチェーンの実現に貢献できる求人で、グローバルスタンダードの審査スキルを身につけられます。
世界的な課題解決の最前線で、あなたの専門性を活かしませんか？ご応募お問い合わせをお待ちしております。
募集企業は、100年以上の歴史を持つグローバルな検査・認証グループの一員として、持続可能性に関する国際基準の認証サービスを世界中で展開しています。
この度、需要が拡大しているテキスタイル認証（GOTS、RDS、GRSなど）の審査員を募集します。
企業のサステナビリティとトレーサビリティを公正に審査し、地球環境と人権に配慮したサプライチェーンの実現に貢献できる求人で、グローバルスタンダードの審査スキルを身につけられます。
世界的な課題解決の最前線で、あなたの専門性を活かしませんか？ご応募お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 24699
ご紹介するのは、SDGsに関連する国際基準に基づき、第三者認証を行うグローバル企業です。
世界の多岐にわたる産業のサプライチェーンに対し、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、旅行業、および繊維産業の持続可能性に関する第三者認証審査、輸入貨物検査、輸入バイオマス燃料の成分分析を提供しています。
社内は日本人の割合が多いため、日本語での意思疎通がメインですが、世界70カ国を超えるグループのため、英語のシステムを使用します。（本社や地域統括への報告は英語です）また、グループ会社同士の交流も盛んで、様々な国との対応も発生しますので、海外メンバーとのコミュニケーションにチャレンジしてきたい方へもお勧めです。
後方支援担当としてワークライフバランスを保ちながら働きたい方におすすめの求人です。
世界の多岐にわたる産業のサプライチェーンに対し、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、旅行業、および繊維産業の持続可能性に関する第三者認証審査、輸入貨物検査、輸入バイオマス燃料の成分分析を提供しています。
社内は日本人の割合が多いため、日本語での意思疎通がメインですが、世界70カ国を超えるグループのため、英語のシステムを使用します。（本社や地域統括への報告は英語です）また、グループ会社同士の交流も盛んで、様々な国との対応も発生しますので、海外メンバーとのコミュニケーションにチャレンジしてきたい方へもお勧めです。
後方支援担当としてワークライフバランスを保ちながら働きたい方におすすめの求人です。
求人ID 24696
- ESG
- GHG・LCA
- ISO
2050年のカーボンニュートラル達成へ向け、大手企業を中心に環境データ開示のニーズは年々増加しています。CO2排出量のScope1,2,3開示に加え、製品ごとのカーボンフットプリント開示や、排出量の妥当性を保証する第三者検証、事業戦略と紐づけたESG戦略の策定など、開示内容は多様化・精緻化の一途をたどっています。
ご紹介する企業は、グローバルに展開する認証機関の日本支部として、GHG排出量の検証やCDP・TCFDなどの気候変動対応に係るアドバイザリーを通じて、企業のサステナビリティ推進に貢献しています。
今後は日本で取り組みが遅れている人権や社会領域の認証・監査の依頼も増加が見込まれており、さらなるサービスの拡充を目指しております。
環境・サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す方を歓迎します。大学でのバックグラウンドや、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクトの推進・マネジメント経験などを活かし、サステナビリティ領域でコンサルタントを目指しませんか。育成プログラムがきちんと整備されているため、未経験からでも着実に経験を積み、スペシャリストを目指せる環境です。
ご紹介する企業は、グローバルに展開する認証機関の日本支部として、GHG排出量の検証やCDP・TCFDなどの気候変動対応に係るアドバイザリーを通じて、企業のサステナビリティ推進に貢献しています。
今後は日本で取り組みが遅れている人権や社会領域の認証・監査の依頼も増加が見込まれており、さらなるサービスの拡充を目指しております。
環境・サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す方を歓迎します。大学でのバックグラウンドや、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクトの推進・マネジメント経験などを活かし、サステナビリティ領域でコンサルタントを目指しませんか。育成プログラムがきちんと整備されているため、未経験からでも着実に経験を積み、スペシャリストを目指せる環境です。
求人ID 24678
【プライム上場グループ】次世代に持続可能な社会を残すための再エネベンチャー｜再エネの発電所の発電効率を最大化させるPM担当
東京都渋谷区
- 職種
- 再生可能エネルギー専門職
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～600万円
- エネルギー管理
- エネルギー業界
- データ分析
- ポテンシャル可
再生可能エネルギー発電所の開発は紆余曲折を経ながらも、脱炭素・エネルギー安全保障の観点で今後も進んでいくものと思われます。
ただ、発電所は開発して終わり、ではなく、その後も継続的に運営していくためのPM（プロパティ・マネジメント）業務が必要不可欠です。
本求人で募集するのは、発電所を「毎日確実に電気を作る資産」として維持するための稼働管理・運用をしていただける人材です。具体的には、協力会社を通じて故障を未然に防ぐため日々の点検やメンテナンスを行う、中長期的な修繕計画を策定しより長期・安定的に発電所を運用する、など、発電所の価値を最大限に高めるための取り組みが求められます。
次世代に良い環境をつなげていくため、再エネ事業に共感して取り組んでいただける方をお待ちしております。
ただ、発電所は開発して終わり、ではなく、その後も継続的に運営していくためのPM（プロパティ・マネジメント）業務が必要不可欠です。
本求人で募集するのは、発電所を「毎日確実に電気を作る資産」として維持するための稼働管理・運用をしていただける人材です。具体的には、協力会社を通じて故障を未然に防ぐため日々の点検やメンテナンスを行う、中長期的な修繕計画を策定しより長期・安定的に発電所を運用する、など、発電所の価値を最大限に高めるための取り組みが求められます。
次世代に良い環境をつなげていくため、再エネ事業に共感して取り組んでいただける方をお待ちしております。
求人ID 24677
【プライム上場グループ】次世代に持続可能な社会を残すための再エネベンチャー｜アセットマネジメント担当【不動産業界経験者歓迎】
東京都渋谷区
- 職種
- 再生可能エネルギー専門職
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～600万円
- エネルギー管理
- エネルギー業界
- データ分析
- ポテンシャル可
一般に不動産業界におけるアセットマネジメントは、主として不動産物件（オフィスビル、住宅等）の価値向上・収益最大化・リスク低減を目的とします。再エネ分野におけるアセットマネジメント担当も設備の長期安定稼働を支え投資収益の最大化やリスクコントロールを目的とする点は同一ですが、電力市場環境や制度の変更、気象要因、発電量予測といった業界特異的な専門知識も必要となる分野です。
本求人では、大手デベロッパーグループに属する再エネベンチャー企業の中で、前述したようなアセットマネジメントの担当者を募集しています。次世代に良い環境をつなげていくための再エネ事業に共感して取り組んでいただける方を募集中です。
不動産・金融業界でのご経験は必須ではありませんが、地域住民や協力会社との関係構築や、タスク・スケジュール管理能力が求められる業務です。
本求人では、大手デベロッパーグループに属する再エネベンチャー企業の中で、前述したようなアセットマネジメントの担当者を募集しています。次世代に良い環境をつなげていくための再エネ事業に共感して取り組んでいただける方を募集中です。
不動産・金融業界でのご経験は必須ではありませんが、地域住民や協力会社との関係構築や、タスク・スケジュール管理能力が求められる業務です。
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とじる
【募集企業の3つの特徴】
1. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やコンサルタントが担当する経営層との打ち合わせに、即座に同席していただきます。ただの議事録係ではありません。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。
2. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性
「サステナビリティ経営戦略策定支援」「非財務データの第三者保証」「情報開示」
多くの大手ファームでは分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。世界基準の潮流（欧州動向等）を英語でキャッチアップし、日本企業の経営を本質から変えていく手応えを実感できます。
3. 「営業」ではなく「コンサルティング」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決に100%のエネルギーを注げます。
■ 驚異的なキャリアパスの事例
実際にエコリクからコンサル未経験で入社された方も、以下のようなスピードで市場価値を高めています。
1〜2年で「シニアコンサルタント」へ昇格
4年で「マネジャー」へ昇格
求める方： 成長の鈍化に危機感を持ち、自らの手でキャリアを切り拓きたい方
「今のままで、3年後の自分に期待できますか？」
もし少しでも心に引っかかるものがあれば、ご応募ください。
大手ファームでは決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、ここにはあります。
ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしております。