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正社員・契約社員 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営

求人一覧 147件

求人ID 23925

”カーボンクレジット”と聞いて皆さんはどう思われますか。
「ワードは知っていても詳しく知らない」「なんとなく良いイメージを持てない」このように思われる方もいらっしゃると思います。
大手企業を中心に脱炭素推進を積極的に行っているものの、Scope1・2の取組みに留まっていると思いませんか?このままではカーボンニュートラルどころか2030年のカーボンハーフの達成もままならない状況です。Scope3をどう減らしていくのか、カーボンクレジットを取り入れた脱炭素戦略を考えていかないといけない状況です。
募集企業では地方の中小企業とタッグを組みカーボンクレジットを創出し、Scope3を減らしながらカーボンクレジットを創出するスキームを作りました。
今回募集するマーケティング部門では社会貢献性の高いカーボンクレジットを正しく理解し脱炭素戦略を進めるためセミナー企画やホワイトペーパーの作成など、市場啓蒙型のマーケティング施策に携わっていただきます。
コンテンツマーケティングを自ら手を動かして推進した経験のある方で気候変動、サステナビリティに関心があり、自社の環境サービスを通して脱炭素社会を加速させていきたい思いを持った方にご応募していただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 23924

  • ESG
  • IR
  • 金融・経済
  • 編集ディレクション
  • ポテンシャル可
募集企業は統合報告書などコーポレートコミュニケーションツールを幅広く制作しています。グループ全体でサステナビリティに関する専門性を持っており、幅広い専門分野に対応しています。
市場再編・コーポレートガバナンスの改定などESG領域において様々な対応が必要になっている中で、企業価値向上に向けクライアント企業の現状分析、ESG経営戦略策定から、構築・運用まで目的に応じたソリューションを提供しています。
グループ企業には金融に強みを持つ企業もあり、グループ全体のシナジーを活用して企業価値向上に寄与することができます。

金融系・監査法人系コンサルファームとも違う立ち位置を確立している企業です。

今回の募集は、企業価値の中でも非財務の取り組みと財務の関係を分析し、株価を含む企業価値向上をコンサルティングしていくためのアナリストのポジションです。
サステナビリティへの取り組みがどのように株価に影響するのかを、先進的にサステナビリティに取り組んでいる企業の分析やESG指標の分析を通して明らかにし、クライアント企業へのコンサルティングに活かしていきます。
また統合報告書などレポートの制作にも携わることができ、サステナビリティの高い専門性が身につく仕事です。財務・IRに関心があったり、人的資本に関心がある方(経験不問)歓迎です。
ご応募・お問い合わせお待ちしております。

※くるみん認定を取得しています。エコリクから子育て中の方のご紹介実績が複数ございます。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23923

”カーボンクレジット”と聞いて皆さんはどう思われますか。
「ワードは知っていても詳しく知らない」「なんとなく良いイメージを持てない」このように思われる方もいらっしゃると思います。
大手企業を中心に脱炭素推進を積極的に行っているものの、Scope1・2の取組みに留まっていると思いませんか?このままではカーボンニュートラルどころか2030年のカーボンハーフの達成もままならない状況です。Scope3をどう減らしていくのか、カーボンクレジットを取り入れた脱炭素戦略を考えていかないといけない状況です。
募集企業では地方の中小企業とタッグを組みカーボンクレジットを創出し、Scope3を減らしながらカーボンクレジットを創出するスキームを作りました。
今回募集するPR部門ではメディアへのアプローチとリレーションを担当していただきます。とても大切なビジネスですが、知名度があるわけではないためメディアに飛び込んで関係構築に取り組んでくれる方や、IPOに向けたベンチャー企業で企業広報がしたい方を募集しております。市場啓蒙型PRに携わることができる醍醐味を味わえます。
気候変動、サステナビリティなどの社会貢献性が高い事業に関心があり、自社の環境サービスを通して脱炭素社会を加速させていきたい思いを持った方にご応募していただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 23920

温暖化等による地球環境の変化が私たちの健康被害にも影響してきています。
具体的には、気温上昇により光化学スモッグやPM2.5などの大気汚染物質の生成を促進する影響や身近なところではスギやヒノキなどの花粉の飛散量の増加、カビや細菌などの微生物の繁殖促進により呼吸器系疾患影響があるとされています。また、熱中症や感染症は循環器系疾患のリスクを高めます。
募集部署では社会提言・政策提言から実行支援までサポートを行っており、疾患そのものへの対応に留まらず、個々のウェルビーイングの向上に貢献することにも取り組んでいます。
国際協力/グローバルヘルス/医療・ヘルスケア領域に関連する知見・経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23918

募集部門では主に、官公庁や民間企業向けに、ESG投資・サステナブルファイナンスやその基礎となる企業の非財務情情報の開示を推進する政策の立案や実行支援に関する調査研究を担当しています。
ESG投資・サステナブルファイナンス、非財務情報開示、企業のサステナビリティ経営に関する業務経験やサステナビリティ政策分野(特にエネルギー・気候変動、生物多様性・自然資本、社会的課題の解決)に関するバックグランドや経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23917

企業のコンプライアンスの厳格化やM&Aの際のリスクヘッジが一層注目されています。
募集企業では世界各国とのネットワークをもとに、コンプライアンス・サステナビリティに関するリサーチ〜コンサルティングまで一貫して手がけており、国内外のM&A、JVなど重要取引先に関するコンプライアンスリスク評価、社内不正などの有事が発生した際のソリューション(各種証拠・情報収集)、人権DD、地政学に関するリスク案件を対応していただきます。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23915

サステナビリティ・トランスフォーメーションに向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあり、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサル部門からの募集です。
CFP・自然資本・人権サプライチェーン管理・バイオマス事業・サーキュラーエコノミーに関連する業務経験をお持ちの方やサステナビリティ経営分野の経験をお持ちの方で、社会全体のサステナビリティ化実現に向けキャリアを積んでいきたい方にご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23914

サステナビリティ・トランスフォーメーションに向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあり、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサル部門からの募集です。
CFP・自然資本・人権サプライチェーン管理・バイオマス事業・サーキュラーエコノミーに関連する知見や業務経験をお持ちの方やサステナビリティ経営分野の経験をお持ちの方で、社会全体のサステナビリティ化実現に向けキャリアを積んでいきたい方にご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23908

  • 営業
  • 金融・経済
  • ポテンシャル可
  • 事業開発・企画
同社は「資本市場の構成員たるインベストメント・カンパニーとして、当社グループらしい投資を通じて、豊かさという経済的価値、健やかさ、幸せという社会的価値を持続的に生み出し続けることを可能にしていく、そして、当社グループ自身も中長期的な成長を持続可能なものとしていく。」という経営方針の下、サステナビリティ経営の実践を図っています。
この度は、グループ主力の投資運用事業会社が、販売会社(証券会社や銀行など)向けクライアントサービスを担うリテール営業の増員を図ります。業界未経験であっても金融業界に興味関心のある方からのお問合せ・ご応募をお待ちします。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 23906

パーパス経営実現のため、企業の成長ストーリーを一緒に描き、サステナビリティ視点でマネジメントとガバナンスの構築支援を行っているコンサルティング企業からの募集で、マテリアリティ特定支援やマテリアリティに基づく戦略および経営計画策定の指針づくりを支援していただきます。
役員指名や報酬領域のサービスも展開していることから、日本を代表する企業のCxOの方との接点が持ちながら、企業の抱える課題を根本から解消し、企業体質の改善を実現することができる点が最大の特徴です。
フルリモート・フルフレックス・副業も可能で自身のキャリア・ウェルビーイングの追求にも注力しています。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

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