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正社員・契約社員 特徴:リモートワーク可

求人一覧 198件

求人ID 23618

金融機関の脱炭素化に向けた取り組みが加速的に進んでいます。ESG投資やグリーンボンドは皆さんもご存じと思いますが、現在は融資・投資を通じて資金提供した先のGHG排出を算定する取り組みや、GHG排出量のネットゼロを実現することを目標に、自社だけでなく取引先のGHG排出量の可視化までサポートする企業も出てきています。
募集企業は、金融機関向けのGHG排出量算定に関わる国際イニシアチブに事務局として携わっており、国内金融機関向けに気候変動領域のコンサルティングを担当していただきます。大手金融機関に限らず、地域金融機関からの問い合わせも多く、全国の地域経済を支える役割と地域全体のゼロカーボン化の両面を推進していくため重要な役割を担っています。
子育てとコンサル職を両立されている女性社員が多く在籍している職場で、この企業にはエコリクからも複数名の方が入社し現在も活躍されています。
金融業界(融資・投資)ご出身の方で、気候変動に関連するコンサルティングに関心がある方にご応募いただきたい求人です。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23617

  • エネルギー管理
  • エネルギー業界
  • 金融・経済
  • 再エネ
  • 電気
  • ビジネス英語
  • 風力
日本の脱炭素化・エネルギー自給率向上にあたって、国内の豊富な自然エネルギー資源の活用、特に太陽光発電と風力発電の飛躍的な拡大が欠かせません。そのためには国の目標の引き上げ、導入の障害となっている電力系統への接続制限や古い規制の見直しが必要ですが、日本の政策が現状のままでは到底実現できません。

募集組織は安心・安全で豊かな社会の実現には再生可能エネルギーの普及が不可欠という信念から、再エネを基盤とした社会を構築することを目的とし、再エネに関する国策・政策の提言や、社会に向けた広報・普及啓発を手掛けるシンクタンクです。

本求人ではシンクタンク組織の円滑な運営を行うバックオフィス人材を募集しています。人事・総務・契約関連などタスクは幅広くありますので、ご自身の経験や得意分野に応じて業務をお任せします。ダイバーシティに富んだ組織ですので英語でのコミュニケーション能力は必須ですが、再生可能エネルギーの普及に貢献したいとお考えの方はぜひご応募ください。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 23616

  • 総務人事
人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、リスク起点のコンサルティング業務に基づくマーケット・インへの販売へと「Game Change」が起きつつあり、今後益々リスク・コンサルティングのニーズは高まっていくと考えております。このような環境下で弊社は業容と要員の拡大を見込んでおり、この変革を楽しんで一緒に働いていただける仲間を探しております。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 23610

  • ESG
  • ISO
  • 環境コンサル
  • 気象
  • 金融・経済
  • ポテンシャル可
企業・政府に対し、温室効果ガス排出量の削減、水資源の保護、森林の保護を推進し、機関投資家と協力して企業が環境への影響を開示・管理することを支援する世界有数の環境系国際NGOからの募集です。グローバルで18,000社、国内でも2,000社を超える企業に対し、環境情報の開示をサポートしており、グローバルメンバーと協力し課題解決に対応していただきます。
今回募集するポジションでは金融セクター向けに金融機関の環境情報開示支援や非財務データの開示促進をサポートしています。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23609

  • エネルギー管理
  • エネルギー業界
  • 金融・経済
  • 再エネ
  • 電気
  • ビジネス英語
  • 風力
日本の脱炭素化・エネルギー自給率向上にあたって、国内の豊富な自然エネルギー資源の活用、特に太陽光発電と風力発電の飛躍的な拡大が欠かせません。そのためには国の目標の引き上げ、導入の障害となっている電力系統への接続制限や古い規制の見直しが必要ですが、日本の政策が現状のままでは到底実現できません。

募集組織は安心・安全で豊かな社会の実現には再生可能エネルギーの普及が不可欠という信念から、再エネを基盤とした社会を構築することを目的とし、再エネに関する国策・政策の提言や、社会に向けた広報・普及啓発を手掛けるシンクタンクです。

本募集では専門性を持った研究員の方とタッグを組んで、文献の調査・リサーチ、報告書の作成などに取り組んでいただけるリサーチスタッフを募集します。リサーチのご経験や気候変動に関する専門性は問いませんが、気候変動・脱炭素・再生可能エネルギーへの強い興味、課題意識をお持ちの方を歓迎します。
英語を活かして再生可能エネルギーに関する専門性を身につけつつ、国内外の専門家との人脈形成にもつながる求人です。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 23608

  • エネルギー管理
  • エネルギー業界
  • 金融・経済
  • 再エネ
  • 電気
  • ビジネス英語
  • 風力
日本の脱炭素化、エネルギー自給率向上にあたって、国内の豊富な自然エネルギー資源を活用し、特に太陽光発電と風力発電の飛躍的な拡大が欠かせません。そのためには、国の目標の引き上げ、導入の障害となっている電力系統への接続制限や古い規制の見直しが必要ですが、日本の政策が現状のままでは到底実現できません。

募集組織は、安心・安全で豊かな社会の実現には再生可能エネルギーの普及が不可欠という信念から、再エネを基盤とした社会を構築することを目的とし、再エネに関する国策・政策の提言や、社会に向けた広報・普及啓発を手掛けるシンクタンクです。

産業部門の脱炭素や再生可能エネルギーに関する専門的な知見を活かして、国内外に情報網を持つシンクタンクでご活躍頂ける方を募集しています。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 23606

  • ESG
  • GHG・LCA
  • GRC
総合商社傘下のコンサルティングファームでの募集です。クライアントの課題解決を進めてきた企業で、これまでの知見や実績を基に、サステナビリティ領域に取り組むコンサルティング部門が立ち上がりました。

サステナビリティ部門に対するコンサルティングの他、サプライチェーン周りの支援や親会社の事業領域の広さもあり、幅広いクライアントを対応できるのも魅力です。大手コンサルファーム出身者が集まっておりますので経験者はもちろんのこと、これからコンサルに挑戦していきたい若手を積極的に受け入れています。
キャリアプランも1つの専門領域を伸ばす方向や複数の専門性を持つキャリアも用意されています。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23602

  • ESG
  • GHG・LCA
  • 廃棄物・資源循環
気候変動問題をはじめ、資源枯渇や生物多様性など、環境に対して企業が果たすべき責任はますます増えています。その中でも脱炭素が喫緊の課題として取り沙汰される機会が多いですが、資源循環・サーキュラーエコノミーもまた脱炭素と切っても切れない関係にあります。また、”循環”と名の付く通り、単にごみを減らしたり再資源化するといった出口戦略だけではなく、製品やサービス、ビジネスモデルを企画設計する段階での取り組み(環境配慮設計)が必要不可欠です。

募集企業は創業以来一貫して、デジタル技術を活用したモノづくりの支援を手掛けてきたエンジニアリング会社です。近年は、これまで磨いてきたデジタルエンジニアリングのスキルに環境配慮設計やLCA(ライフサイクルアセスメント)の手法を加えることで、自然と調和したモノづくりの実現を目指しています。

本募集では、クライアントの業務改善に寄与するAIなどを取り入れた自社開発のSaaSソリューションのセールスリーダーのポジションです。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23596

水資源、交通や建設、土木、防災・減災、地球環境、エネルギーなど生活インフラの開発支援を行っている総合建設コンサルタント企業からの募集で、サステナビリティ推進を担当していただきます。
2023年7月に新設され、現在兼任の方も合わせて10名で対応しています。
7月から新会計年度となり、サステナビリティリスクのマネジメント体制強化のため、新たに人材を採用する方針となりました。
サステナビリティリスクに限らず、ESG経営、サステナビリティ経営の戦略策定、企画立案にも携わっていただきますので、関連する知識やご経験をお持ちの方からのエントリーをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23595

  • CAD
  • GIS
  • ITコンサル
  • インフラエンジニア
  • 官公庁
  • 建設・建築・不動産
  • 建設コンサル
  • システム開発
  • 水道
  • データ分析
1984年の設立以来、関西を基盤にした会社です。
現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。

特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています

魅力として
「カーボンニュートラルな社会の実現」、そして「わたしたちの快適な生活環境を維持」するために、将来の人口構造や環境に合わせた適切なまちづくりの支援を行っています。身近な生活環境や自然環境の将来予測、そして人流位置情報ビックデータを活用した未来予測は、これからの我々の生活をより快適に変化させてくれるでしょう。SDGsの達成をエンジニアリング技術で支える“グリーンジョブ”です。

◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで
社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。
過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。
担当マッチングディレクター
山元 達哉

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