適職診断（サステナビリティ経営支援編）

サステナビリティ経営（コンサル・事業会社） / サステナブルファイナンス

1.（23歳）事業会社での広報・情報開示経験者　→　サステナビリティガバナンス領域のリサーチャー
2.（34歳）メーカーでの海外営業経験者　→　ESG評価向上支援コンサルタント
3.（30歳）不動産投資顧問でのアセットマネジメント担当　→　サステナブル・ファイナンス領域のコンサルタント

世界的にESG・SDGsへの関心が高まり、国内企業においても気候変動対応・人権対応・ガバナンス体制強化等を含めた外部評価向上に向けた取り組みが活発化しています。事業会社の担当部門や外部支援機関であるコンサルティング会社、ESG投資に関わる金融業界では人材採用を強化し、企業のサステナビリティ経営の原動力となっています。しかしながら、ESG領域の即戦力と言える人材は市場にまだまだ少なく、実際に現場で活躍する人材の多くは職種未経験やポテンシャル採用からキャリアをスタートして活躍しています。長年業界の転職支援に携わってきたからこそお伝えできる、具体的なキャリアチェンジの実例や、業界で注目されるキーワードなどを面談でお話させていただきます。