求人ID 26255
【アソシエイト募集】未経験・第二新卒歓迎 | 東証プライム企業への脱炭素・気候変動コンサルティング伴走支援
東京都
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～500万円
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- 検索条件：
- ベンチャー 正社員・契約社員
求人一覧 85件
求人ID 26229
求人ID 26202
【28年新卒募集】脱炭素で地方創生に貢献する成長企業｜「2050年カーボンニュートラル」に向けて日本の脱炭素、サステナビリティ推進を支援している企業です
東京都中央区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 420～420万円
- 環境系コンサルティング
カーボンクレジットの世界市場は、2028年までに約220兆円規模に達する巨大な成長期を迎えています。
一方で、多くの日本企業は、国際的なCO2削減目標（SBT、Net Zeroなど）への対応、そして「グリーンウォッシング（見せかけの環境対策）」批判を避けつつ、真に実効性の高い脱炭素戦略を策定するという喫緊の課題に直面しています。
ご紹介する組織はこの課題を解決するため、環境価値（クレジット・証書）の調達から供給までを一貫して担う「One-Stop Solution」を開発。環境価値の取扱量は国内トップクラスの実績を誇り、企業が目指す脱炭素ストーリーに完全にフィットする高品質なソリューションを提供し、日本経済を牽引する大手企業のサステナビリティ経営を根幹から支えています。
IPOを見据え、この急成長市場をさらに牽引するため、気候変動、脱炭素という領域への強い興味関心と学習意欲のある方にご応募いただきたい求人です。
一方で、多くの日本企業は、国際的なCO2削減目標（SBT、Net Zeroなど）への対応、そして「グリーンウォッシング（見せかけの環境対策）」批判を避けつつ、真に実効性の高い脱炭素戦略を策定するという喫緊の課題に直面しています。
ご紹介する組織はこの課題を解決するため、環境価値（クレジット・証書）の調達から供給までを一貫して担う「One-Stop Solution」を開発。環境価値の取扱量は国内トップクラスの実績を誇り、企業が目指す脱炭素ストーリーに完全にフィットする高品質なソリューションを提供し、日本経済を牽引する大手企業のサステナビリティ経営を根幹から支えています。
IPOを見据え、この急成長市場をさらに牽引するため、気候変動、脱炭素という領域への強い興味関心と学習意欲のある方にご応募いただきたい求人です。
求人ID 26146
- 環境コンサル
企業のGX（グリーン・トランスフォーメーション）推進や地域の持続可能性向上に向け、世界的に急速な高まりを見せる気候変動対策ビジネス。当社は、全国90以上の金融機関・自治体との強固なネットワークと独自のビジネスモデルを武器に、カーボンクレジット市場のパイオニアとして急成長を続けています。
数年後のIPOを見据え、0から立ち上がった数々の新規事業が、いま本格的な拡大期を迎えています。
今回募集するのは、まさにこの事業成長の最前線に立ち、顧客課題に向き合いながら案件を成果へと導く「営業メンバー」です。
単に決められた枠組みの製品を売るのではなく、顧客の声をダイレクトに聞き取り、提案を工夫し、サービスそのものの進化にも貢献できるポジションです。「社会課題解決に挑むビジネスに関わりたい」「営業スキルを磨きながら、将来的に事業開発やマネジメントにも挑戦したい」という情熱を持った方からのご応募をお待ちしています。
数年後のIPOを見据え、0から立ち上がった数々の新規事業が、いま本格的な拡大期を迎えています。
今回募集するのは、まさにこの事業成長の最前線に立ち、顧客課題に向き合いながら案件を成果へと導く「営業メンバー」です。
単に決められた枠組みの製品を売るのではなく、顧客の声をダイレクトに聞き取り、提案を工夫し、サービスそのものの進化にも貢献できるポジションです。「社会課題解決に挑むビジネスに関わりたい」「営業スキルを磨きながら、将来的に事業開発やマネジメントにも挑戦したい」という情熱を持った方からのご応募をお待ちしています。
求人ID 26141
- 環境コンサル
世界的なサステナビリティシフトに伴い、気候変動対策や「カーボンクレジット」を活用した脱炭素ソリューションへの需要は爆発的に高まっています。しかし、急速に拡大するこのフロンティア領域においては、「どのようなソリューションが真の課題解決につながるのか」という明確な答えを自力で見出せない企業や自治体が少なくありません。
ご紹介企業は、全国90以上の金融機関・自治体との強力なパートナーシップを軸に、独自のビジネスモデルでこの未開拓市場のパイオニアとしてのポジションを確立してまいりました。
現在、0から生み出された数々の事業が本格的な拡大期を迎えており、次なるステージとして「事業を営業力で加速させ、10、100へとスケールさせる」強力な牽引役を求めています。
単にパッケージ化された商品を販売する営業ではありません。市場の最前線で対話し、得られた知見を事業開発へとフィードバックしながら、自らの手で新たなビジネスやサービスそのものを育て上げる。持続可能な未来を拓くビジネスの主役として、あなたの営業経験とリーダーシップを発揮してみませんか。
ご紹介企業は、全国90以上の金融機関・自治体との強力なパートナーシップを軸に、独自のビジネスモデルでこの未開拓市場のパイオニアとしてのポジションを確立してまいりました。
現在、0から生み出された数々の事業が本格的な拡大期を迎えており、次なるステージとして「事業を営業力で加速させ、10、100へとスケールさせる」強力な牽引役を求めています。
単にパッケージ化された商品を販売する営業ではありません。市場の最前線で対話し、得られた知見を事業開発へとフィードバックしながら、自らの手で新たなビジネスやサービスそのものを育て上げる。持続可能な未来を拓くビジネスの主役として、あなたの営業経験とリーダーシップを発揮してみませんか。
求人ID 26080
- その他コンサルティング・専門事務所
子どもの頃に得られる質の高い体験は、忍耐力や自制心、やり抜く力といった、学力テストでは測れない「非認知能力」を育みます。この能力は将来の所得やキャリア、人間関係にも大きく影響することが明らかになっており、大学の総合型選抜入試の拡大や企業の採用現場におけるコミュニケーション能力の重視など、実社会での価値は年々高まっています。
一方で、地域の衰退や教員の多忙化、核家族化など社会構造の変化により、子どもたちが手軽に多様な体験を楽しめる機会は減少しています。特に経済的な困窮や不登校、ヤングケアラーといった困難を抱える子どもほど体験の場から遠ざかりやすく、それが意欲の低下や将来の選択肢の狭まりにつながってしまうという負の循環が生まれています。
国の方針としても「全ての子ども・若者が豊かな体験を得られる支援の強化」が掲げられるなど、いまや「体験格差」は社会全体で向き合うべき重要テーマとして注目を集めています。
今回の募集ポジションは、企業・省庁・自治体・NPO・財団といったセクターの垣根を超えた共創を生み出し、この課題を根本から解決する仕組みを企画・推進する仕事です。
次世代の可能性を広げる社会の仕組みづくりに、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか。
一方で、地域の衰退や教員の多忙化、核家族化など社会構造の変化により、子どもたちが手軽に多様な体験を楽しめる機会は減少しています。特に経済的な困窮や不登校、ヤングケアラーといった困難を抱える子どもほど体験の場から遠ざかりやすく、それが意欲の低下や将来の選択肢の狭まりにつながってしまうという負の循環が生まれています。
国の方針としても「全ての子ども・若者が豊かな体験を得られる支援の強化」が掲げられるなど、いまや「体験格差」は社会全体で向き合うべき重要テーマとして注目を集めています。
今回の募集ポジションは、企業・省庁・自治体・NPO・財団といったセクターの垣根を超えた共創を生み出し、この課題を根本から解決する仕組みを企画・推進する仕事です。
次世代の可能性を広げる社会の仕組みづくりに、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか。
求人ID 26048
超エンタープライズ企業のサステナビリティをリードするベンチャー｜BPR・業務変革コンサルタント【東京・大阪/リモート可】
東京都品川区 大阪府大阪市 ※ハイブリッド勤務可能
- 職種
- デジタル・IT専門職
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 800～2000万円
- ITコンサルティング
気候変動リスク開示は実質的に義務化され、さらに有価証券報告書への記載についても義務化の流れが進んでいます。上場企業を中心に企業は急ピッチでサステナビリティ経営への移行が求められています。
募集企業は単なるGHG算定に留まらず、本質的に持続可能な経営への転換（＝SX）を支援すうサステナビリティERPを開発・運営し、日本企業全体の価値向上を牽引するスタートアップ企業です。
本募集では自社開発のサステナビリティERPを通じた業務変革コンサルティングをリードしていただける方を募集しています。
これまでの業務改革、ERP／SaaS導入、PMO、要件定義、部門横断プロジェクト推進等の経験を活かしながら、サステナビリティの文脈で先駆的な企業のさらなる変革を牽引していただける方をお待ちしております。
募集企業は単なるGHG算定に留まらず、本質的に持続可能な経営への転換（＝SX）を支援すうサステナビリティERPを開発・運営し、日本企業全体の価値向上を牽引するスタートアップ企業です。
本募集では自社開発のサステナビリティERPを通じた業務変革コンサルティングをリードしていただける方を募集しています。
これまでの業務改革、ERP／SaaS導入、PMO、要件定義、部門横断プロジェクト推進等の経験を活かしながら、サステナビリティの文脈で先駆的な企業のさらなる変革を牽引していただける方をお待ちしております。
求人ID 26009
求人ID 25981
求人ID 25979
- 再生可能エネルギー
社会課題の解決をボランティアではなく、持続可能な高収益ビジネスとして成立させている先進企業です。社会貢献への熱い想いと、東証上場ベンチャーとしての圧倒的な成長スピードを驚異的なバランスで両立させています。
独自のロス削減ECプラットフォームを軸に、数万トン規模の廃棄削減と数百億円の経済効果を創出。数千社に及ぶ大手メーカーとの強固なネットワークを武器に、現在は企業のサプライチェーン最適化を担うBtoBソリューション事業へも領域を拡大しています。
現在は再生可能エネルギーの普及を加速させる「次世代エネルギーインフラ事業」を本格展開。社会の持続可能性に直結する2大巨大マーケットにおいて、非連続な事業拡大を遂げるエキサイティングな第二創業期です。
独自のロス削減ECプラットフォームを軸に、数万トン規模の廃棄削減と数百億円の経済効果を創出。数千社に及ぶ大手メーカーとの強固なネットワークを武器に、現在は企業のサプライチェーン最適化を担うBtoBソリューション事業へも領域を拡大しています。
現在は再生可能エネルギーの普及を加速させる「次世代エネルギーインフラ事業」を本格展開。社会の持続可能性に直結する2大巨大マーケットにおいて、非連続な事業拡大を遂げるエキサイティングな第二創業期です。
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とじる
事業拡大に伴い、気候変動という成長分野で専門性を一から構築し、コンサルタントとして経験を積んでいきたいアソシエイトメンバーを募集しています。
100hのOJTやeラーニングでの研修があるため、未経験でも安心して専門知識や業界動向を習得することが可能です。
コンサルタントポジションは週3回出社、在宅勤務が2回のハイブリッド体制となります。メリハリをつけた柔軟な働き方が可能です。