求人ID 23734
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- 正社員・契約社員 カテゴリ：気候変動対策の推進
求人一覧 100件
求人ID 23727
- ESG
- エネルギー業界
- クラウド
- 経営企画
- マーケティング
気候変動リスク開示は実質的に義務化され、さらに有価証券報告書への記載についても義務化の流れが進んでいます。上場企業を中心に企業は急ピッチでサステナビリティ経営への移行が求められています。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。
本募集では自社製品のブランドの認知度向上をミッションとして行っていただくポジションです。
市場全体の動向の調査より、ターゲットである大手企業へのポジショニングを明らかにしながら、新規リードの獲得に向けて活躍いただきます。
大手企業向けのターゲットマーケティング経験者募集しています。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。
本募集では自社製品のブランドの認知度向上をミッションとして行っていただくポジションです。
市場全体の動向の調査より、ターゲットである大手企業へのポジショニングを明らかにしながら、新規リードの獲得に向けて活躍いただきます。
大手企業向けのターゲットマーケティング経験者募集しています。
求人ID 23723
求人ID 23722
求人ID 23721
グローバル・大手建設コンサル | 脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント（東名阪）
・東京都千代田区 ・愛知県名古屋市 ・大阪府大阪市 ・他、全国の事業所
- 職種
- コンサルタント（建設・環境）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 500～1000万円
- GHG・LCA
- エネルギー管理
- 環境コンサル
- 技術士
- 気象
- 建設コンサル
- 廃棄物・資源循環
同社（グループ）は、大手建設コンサルタントとして、変化のスピードが加速化する市場のニーズに柔軟に対応しながら、常に時代の一歩先を歩み続け、新たな未来のため、安心・安全でよりよい社会を次世代に引き継ぐため、世界規模の社会インフラサービス事業を担うことができるグローバルな企業グループを目指しています。今回は「脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント」として、エネルギーシステム・物質循環システム、GHG関連事業、TCFD／TNFD対応業務等を担っていただく人材を求めます。これらに係る計画、設計、検討経験者からの応募をお待ちします。
求人ID 23712
サステナビリティ・気候変動の認証機関 | 気候変動・ESG対応に関する審査・検証（未経験可）
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 350～450万円
- ESG
- GHG・LCA
- ISO
2050年のカーボンニュートラル達成に向け、大手企業を中心に環境データを開示する企業が年々増加しています。
組織内外・サプライチェーンを包括したCO2排出量を示すScope1,2,3の開示を行うだけでなく、製品ごとのCO2排出量（=カーボンフットプリント）の開示や、排出量の妥当性を外部機関によって保証してもらう第三者検証の取り組み、事業戦略や財務情報と紐づけたESG戦略の策定など、開示内容の多様化・精緻化も進んでいます。
募集企業はグローバルに展開する認証機関の日本支部として、GHG排出量の検証、CDPやTCFDなどの気候変動対応の支援を行っています。
今後は日本で取り組みが遅れている人権や社会領域の認証・監査の依頼も増加が見込まれており、さらなるサービスの拡大、審査員の増員が必要不可欠です。
本募集では、環境・サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す人材を募集中です。
大学でのバックグラウンドや、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクトの推進・マネジメントの経験などを活かして、サステナビリティ領域で審査・検証のスペシャリストを目指しませんか。
入社後に取得して頂く資格のステップや資格取得後の昇給等について、
育成のプログラムがきちんと整備されているため、未経験からでも経験を身に着けてスペシャリストを目指すことができます。
ご応募お待ちしております。
組織内外・サプライチェーンを包括したCO2排出量を示すScope1,2,3の開示を行うだけでなく、製品ごとのCO2排出量（=カーボンフットプリント）の開示や、排出量の妥当性を外部機関によって保証してもらう第三者検証の取り組み、事業戦略や財務情報と紐づけたESG戦略の策定など、開示内容の多様化・精緻化も進んでいます。
募集企業はグローバルに展開する認証機関の日本支部として、GHG排出量の検証、CDPやTCFDなどの気候変動対応の支援を行っています。
今後は日本で取り組みが遅れている人権や社会領域の認証・監査の依頼も増加が見込まれており、さらなるサービスの拡大、審査員の増員が必要不可欠です。
本募集では、環境・サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す人材を募集中です。
大学でのバックグラウンドや、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクトの推進・マネジメントの経験などを活かして、サステナビリティ領域で審査・検証のスペシャリストを目指しませんか。
入社後に取得して頂く資格のステップや資格取得後の昇給等について、
育成のプログラムがきちんと整備されているため、未経験からでも経験を身に着けてスペシャリストを目指すことができます。
ご応募お待ちしております。
求人ID 23711
”カーボンクレジット”と聞いて皆さんはどう思われますか。
「ワードは知っていても詳しく知らない」「なんとなく良いイメージを持てない」このように思われる方もいらっしゃると思います。
大手企業を中心に脱炭素推進を積極的に行っているものの、Scope1・2の取組みに留まっていると思いませんか？このままではカーボンニュートラルどころか2030年のカーボンハーフの達成もままならない状況です。Scope3をどう減らしていくのか、カーボンクレジットを取り入れた脱炭素戦略を考えていかないといけない状況です。
募集企業では地方の中小企業とタッグを組みカーボンクレジットを創出し、Scope3を減らしながらカーボンクレジットを創出するスキームを作りました。
今回募集するマーケティング部門ではカーボンクレジットを正しく理解し脱炭素戦略を進めるためセミナー企画やホワイトペーパーの作成などマーケティング施策に関わるコンテンツ作りに携わっていただきます。
気候変動、サステナビリティに関心があり、自社の環境サービスを通して脱炭素社会を加速させていきたい思いを持った方にご応募していただきたい求人です。
「ワードは知っていても詳しく知らない」「なんとなく良いイメージを持てない」このように思われる方もいらっしゃると思います。
大手企業を中心に脱炭素推進を積極的に行っているものの、Scope1・2の取組みに留まっていると思いませんか？このままではカーボンニュートラルどころか2030年のカーボンハーフの達成もままならない状況です。Scope3をどう減らしていくのか、カーボンクレジットを取り入れた脱炭素戦略を考えていかないといけない状況です。
募集企業では地方の中小企業とタッグを組みカーボンクレジットを創出し、Scope3を減らしながらカーボンクレジットを創出するスキームを作りました。
今回募集するマーケティング部門ではカーボンクレジットを正しく理解し脱炭素戦略を進めるためセミナー企画やホワイトペーパーの作成などマーケティング施策に関わるコンテンツ作りに携わっていただきます。
気候変動、サステナビリティに関心があり、自社の環境サービスを通して脱炭素社会を加速させていきたい思いを持った方にご応募していただきたい求人です。
求人ID 23698
【年収2000万】サステナビリティソリューション保有企業 | 分野別募集サステナビリティエキスパート(人権・GHG・生物多様性・情報開示など)
東京都品川区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 750～2000万円
- ESG
- GHG・LCA
- HR
- 環境コンサル
- 金融・経済
- クラウド
- 経理・財務
- データ分析
- ビジネス英語
2022年4月から東京証券取引所の市場区分が変更となり、プライム上場企業において気候変動関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）の提言に基づく気候変動リスクの情報開示が実質的に義務付けられることとなりました。
同社ではクライアントのサステナビリティ経営全般を加速させるための独自のシステムを保有し提供しています。
ツールの提供だけではなく具体的なサステナビリティ経営に向けたソリューションの提供も行っています。
常に新たなサービスを展開し、他では経験できない経験を積めるベンチャーならではの魅力もあり、自社でもIPOを目指して急成長しているチャレンジングな環境です。主にエンタープライズのサステナビリティ経営を支援しておりダイナミックなビジネスに関わることができます。
今回はクライアントのサステナビリティ経営を支援するコンサルポジションでの募集で、人権・GHG削減計画・生物多様性・情報開示・CBAM・XBRLの領域の専門家をそれぞれ募集しています。
エコリクからも複数名1000万を超える決定実績が複数出ています！
同社ではクライアントのサステナビリティ経営全般を加速させるための独自のシステムを保有し提供しています。
ツールの提供だけではなく具体的なサステナビリティ経営に向けたソリューションの提供も行っています。
常に新たなサービスを展開し、他では経験できない経験を積めるベンチャーならではの魅力もあり、自社でもIPOを目指して急成長しているチャレンジングな環境です。主にエンタープライズのサステナビリティ経営を支援しておりダイナミックなビジネスに関わることができます。
今回はクライアントのサステナビリティ経営を支援するコンサルポジションでの募集で、人権・GHG削減計画・生物多様性・情報開示・CBAM・XBRLの領域の専門家をそれぞれ募集しています。
エコリクからも複数名1000万を超える決定実績が複数出ています！
求人ID 23687
大手企業を中心に脱炭素の取組みが進んでいますが、そろそろScope1.2の取組みには限界が来ていると思います。Scope3を減らす施策が求められているなか、調達先の中小企業にはこれまで以上の環境配慮を迫られています。
例えば、中小企業が環境配慮設備を導入し、GHG排出量を減らす。さらに、そこから発行されたカーボンクレジットを大企業が購入する。このような流れを作るビジネスがこれまでにあったでしょうか。
カーボンクレジット創出は申請・審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことや、申請の費用の高さが障壁となり、クレジット創出に取り組む企業は多くありませんでした。
このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを申請・取得を専門とするチームを立ち上げました。
さらに、地方銀行やその先の中小企業と連携することで、日本全国のカーボンクレジット創出を支援していきます。（既に、全国50以上の地方銀行とパートナーシップ契約を提携済みで、さらに展開予定です。）
今回の求人は営業のメンバーからマネージャークラスの方を採用します。
無形商材の営業経験をお持ちの方や、金融業界向けに営業経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
例えば、中小企業が環境配慮設備を導入し、GHG排出量を減らす。さらに、そこから発行されたカーボンクレジットを大企業が購入する。このような流れを作るビジネスがこれまでにあったでしょうか。
カーボンクレジット創出は申請・審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことや、申請の費用の高さが障壁となり、クレジット創出に取り組む企業は多くありませんでした。
このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを申請・取得を専門とするチームを立ち上げました。
さらに、地方銀行やその先の中小企業と連携することで、日本全国のカーボンクレジット創出を支援していきます。（既に、全国50以上の地方銀行とパートナーシップ契約を提携済みで、さらに展開予定です。）
今回の求人は営業のメンバーからマネージャークラスの方を採用します。
無形商材の営業経験をお持ちの方や、金融業界向けに営業経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23686
2023年10月に東京証券取引所においてカーボン・クレジット市場が開設されました。カーボン・クレジットの活用は、社会全体での効率的な排出削減を実現するためにも有効と言われる一方で、日本国内においてはクレジット市場が小さく、認知度もまだ低いため、カーボンクレジット以外の直接的な脱炭素の取り組みのほうが効果的だという意見や批判の声もあるように感じます。環境省のレポートではSBT認定数が世界2位と発表されていますが、COPでは化石賞の常連です。2030年にカーボンハーフは達成するのでしょうか。
募集企業では日本国内でも少ない日本全国のカーボン・クレジット創出支援の他に、海外クレジットの調達・販売も行っています。
今回の募集では、カーボンクレジットや非化石証書の調達、法人向けの営業を担当するメンバーを採用します。日本企業の脱炭素アクションに関われる求人です。ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
募集企業では日本国内でも少ない日本全国のカーボン・クレジット創出支援の他に、海外クレジットの調達・販売も行っています。
今回の募集では、カーボンクレジットや非化石証書の調達、法人向けの営業を担当するメンバーを採用します。日本企業の脱炭素アクションに関われる求人です。ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
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とじる
募集企業は農産物によるGHG吸収の他、化学肥料の使用量を抑えるなど環境負荷の低い栽培方法でつくられた農産物をシステムによって、環境価値を顕在化させ、脱炭素における課題を抱える企業に環境価値のある農産物を提供し、企業のカーボンニュートラルに貢献するだけではなく、農家の事業継続を支えることができるビジネスに取り組んでいる企業です。
エンタープライズ企業向けに引き合いがあり、メンバー～プレイングマネージャーのレイヤーでエンタープライズ企業向けにセールスを担っていただける方を募集しています。