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正社員・契約社員

求人一覧 596件

求人ID 22844

社会インフラ×災害×環境×サイエンス | 数値解析業務

・大阪本社(大阪府大阪市) ・東京支社(東京都港区) ・九州支社(福岡県福岡市)

職種
コンサルタント(建設・環境)
働き方
正社員
年収
500~800万円
同社は日本・中国をはじめとするアジア諸国の大学や研究機関と連携し、土木・建設業界の「水」分野において数少ない民間の研究機関を目指す技術集団としてスタートしました。創業以来、「社会から信頼される企業」と「社員が誇りに思える企業」を目指し、インフラ環境整備関連事業分野において、数値解析と情報処理のプロフェッショナル集団として着実な成長を遂げています。東日本大震災やタイ洪水など世界中の自然災害リスクは拡大しており、その解析やシステム開発ニーズも拡大しています。ニッチトップのため競合も少なく、売上基盤の確実な安定性・成長性があります。今回は、社会基盤整備をはじめとする建設プロジェクトのあらゆる工程の中での数値解析業務を担う技術者を募集します。即戦力となる業務経験者からのご応募をお待ちします。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 22843

社会インフラ整備事業 風車メーカー | 電気技術者(東証プライム)

大阪府大阪市

職種
エンジニア(機械・電気)
働き方
正社員
年収
450~630万円
  • エネルギー業界
  • 研究開発
  • 再エネ
  • 電気
  • 風力
同社は、クリーンエネルギーを持続的につくり出す風力発電事業を環境・エネルギー問題解決の切り札として推進、地域と自然とに調和した発展および過酷な地形や気象条件にも適応可能な風力発電システムを提案しています。この度、当該事業の推進を更に加速する為、次期風車開発や発電機メンテナンス業務等を担う電気技術者の増員を図ります。異業種からのご応募も歓迎します!
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 22832

創業100年になる老舗建設企業からの募集で、新たに立ち上げたカーボンニュートラル推進部門でグループの脱炭素戦略・施策の立案・推進を行い、環境情報の整理と開示を担当していただきます。
具体的に建設工事で発生するCO2排出量の算定を行い、カーボンニュートラル推進のため環境領域の動向調査と分析を行いながら進めていただきます。
脱炭素に関わる知見や経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。ご応募お問い合わせをお待ちしております
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 22825

金融・保険 | エネルギー分野の新規事業企画・立上

東京都台東区

職種
経営企画系専門職(事業開発・経営戦略・広報IR等)
働き方
正社員
年収
700~2000万円
  • GHG・LCA
  • エネルギー管理
  • エネルギー業界
  • 環境アセス
  • 再エネ
  • 電気
  • 風力
  • マネジメント
  • マネジメント
  • 事業開発・企画
生命保険、損害保険、証券等グループ全体で取り組む大手ホールディング会社にて、次世代のグループを支える新規事業の企画、推進を担う新規部門を立ち上げました。社会課題である「気候変動」への対策として再生可能エネルギー分野の新規事業に取り組んでいます。

ビジネスディベロップを行っていく裁量の大きなポジションです。事業の大小は不問ですが、再生可能エネルギーの企画立案、立上の経験を持った即戦力となる方からのエントリーお待ちしております。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 22822

  • GHG・LCA
  • エネルギー業界
  • クラウド
  • システム開発
気候変動リスク開示は実質的に義務化され、さらに有価証券報告書への記載についても義務化の流れが進んでいます。上場企業を中心に企業は急ピッチでサステナビリティ経営への移行が求められています。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。

本募集では自社開発システムのバックエンドエンジニアを募集します。
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、システム開発を通じてサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。
プロダクトのテックリードとしてバックエンド領域をリードいただける方のご応募をお待ちしております。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 22809

建設コンサル×環境・土木・防災事業 | 地質調査技術者(ベテラン歓迎)

大阪府池田市

職種
エンジニア(建築・土木)
働き方
正社員
年収
400~700万円
  • 官公庁
  • 技術士
  • 建設・建築・不動産
  • 自然災害
  • 測量
  • 土壌
  • 土木施工・設計
同社の地質調査技術を利用した防災コンサルティング技術は業界内でも定評を得ています。創業以来、綿密な地質調査や構造解析技術に土木設計技術を加え、地すべり・砂防・治山等の防災事業、河川・ダム・鉄道・道路・電力施設などの社会インフラを整備することでそのレジリエンス強化に貢献してきました。近年、気候変動や地震に起因する水害・津波・土砂災害、加えて火山噴火など、生活を脅かす事象が頻発しています。これら災害に対して、地中・地表・空間情報を用いてより正確、かつ迅速な対応を行うとともに、モニタリング技術も重要な課題と捉え、自社での技術開発を行っている点も特長です。今回は受注増に伴い地質調査分野の実務経験者の増員を図ります。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 22808

  • 官公庁
  • 技術士
  • 建設・建築・不動産
  • 建設コンサル
  • 水道
  • データ分析
環境・防災分野を対象としたエンジニアリングサービス事業を展開している建設コンサルタントが、自然災害への備えと社会インフラのレジリエンス強化のために、土木・建設分野におけるCIM活用に関して、各種メニューを取り揃え、業務効率化、高度化支援業務に注力しています。そこで、CIM用3次元土木パーツの提供、CIM施工計画支援、CIM維持管理支援、等強化のため関連業務経験者の採用を図ります。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 22798

  • インフラエンジニア
  • クラウド
  • システム開発
太陽光をはじめとする自然エネルギーは、天候に発電量が左右され、安定性に欠けるという難点があります。需要量以上の発電によるシステムダウン、送電網のパンクといったトラブルを防止するため、発電量の精密な予測を行い、出力制御を行う役割を担っています。
電力市場の自由化も進み、自ら作った電力を使う自家消費が主流となってきています。その中で同社は太陽光発電のモニタリングシステムを中心に革新的な技術開発に取り組み、同分野でのトップシェアを持っています。

WEB上で数値をモニタリングするだけでなく、遠隔地から現地の機器を制御、設定できる機能を有します。AWSを用いたクラウドサーバーで多彩な遠隔機を実現しています。

社内のデザイン部門と共働し機能性、独自性の高いUI,UXを作り出しています。

現在、中長期的なコストの観点と所有する膨大な発電・気象データの活用を見越して自社データセンターを開設し、インフラ周りを整えている状況です。(現行のAWSと併用予定です。)
データセンターの立ち上げにもお力を貸していただきたいと考えております。

少しでもLinuxに触れたことがある方で、これからインフラエンジニアとしてステップアップしていきたい方歓迎のポジションです。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 22794

海の総合エンジニアリング | 再生可能エネルギーのアセスメント

埼玉県川口市

職種
コンサルタント(建設・環境)
働き方
正社員
年収
400~700万円
  • エネルギー業界
  • 環境アセス
  • 環境コンサル
  • 建設コンサル
  • 再エネ
  • 海洋・河川・水産
募集企業は、総合エンジニアリング事業者として、発電設備、LNG等のエネルギー施設、化学プラントや水族館、水産施設などの沿岸域における各種海水利用施設の企画・計画の段階から携わり、計画地域の各種環境調査から設備の設計・施工管理や運転後の維持管理までを一連の業務として行っています。また、これまでに培ったノウハウを基に、洋上風力事業や環境創造事業、離島振興事業など新たな分野にも取り組んでいます。
 昨今は資源・エネルギーと脱炭素化などの環境問題や、大規模自然災害の頻発、そして、Withコロナにおける生活様式の変革などの事象に直面しています。同社ではこのような環境を「可能性のある」事象ととらえ、真摯に自然と向き合い、社会と暮らしを豊かにする技術を探求し続けています。
 募集ポジションである環境部門には45名が在籍しており、ほとんどは川口の技術センターに勤務しています。環境アセスメントのほか、各種コンサルティング、環境調査、生物・化学分析、生物・化学・水理実験などを行っています。
女性の技術者は2割程度です。少人数でアットホームな社風が特徴で、環境部門内はもちろん、他の部門(建設系、潜水系、企画系、バックオフィス等)との交流も盛んです。労働組合があり、サッカーなどのクラブ活動を通じて懇親を深めている人も多いです。
担当マッチングディレクター
山元 達哉

求人ID 22792

  • ESG
  • GRC
  • HR
  • 金融・経済
  • 経営企画
  • 法務
  • ポテンシャル可
パーパス経営実現のため、企業の成長ストーリーを一緒に描き、サステナビリティ視点でマネジメントとガバナンスの構築支援を行っているコンサルティング企業からの募集で、役員指名・報酬に係るコンサルタントとして、企業の報酬委員会のアドバイザリーや報酬戦略の策定、ガバナンス強化に携わっていただきます。
ガバナンス強化・指名報酬領域は組織の設計図になり、サステナビリティ経営のため必須の領域です。
日本を代表するトップ企業の社内外の役員や経営幹部、部長クラスの方と案件を進め、企業の抱える課題を根本から解消し、経営体質の改善を実現します。企業の役員クラスの報酬評価軸の決定に関わりますので、クライアント企業の哲学に触れながら経営層と対話を進めていただきます。
今回の募集では、コンサル未経験の方もエントリーが可能なポテンシャル重視の採用で、報酬領域の専門性を身に付けながらコンサルタントとして活躍していただきます。
サステナビリティガバナンスコンサルタントとして未経験からチャレンジできるまたとない機会ですので、ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

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