求人ID 23644
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求人ID 23642
社会インフラ・環境×IT エンジニアリング集団（上場企業）| 大気・騒音・振動等の環境アセスメントに関するコンサルタント
東京都文京区
- 職種
- 営業・マーケティング
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～700万円
- CAD
- 官公庁
- 技術士
- 建設・建築・不動産
- 建設コンサル
1984年の設立以来、関西を基盤にした会社です。
現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。
特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています
魅力として
「カーボンニュートラルな社会の実現」、そして「わたしたちの快適な生活環境を維持」するために、将来の人口構造や環境に合わせた適切なまちづくりの支援を行っています。身近な生活環境や自然環境の将来予測、そして人流位置情報ビックデータを活用した未来予測は、これからの我々の生活をより快適に変化させてくれるでしょう。SDGsの達成をエンジニアリング技術で支える“グリーンジョブ”です。
◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで
社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。
過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。
現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。
特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています
魅力として
「カーボンニュートラルな社会の実現」、そして「わたしたちの快適な生活環境を維持」するために、将来の人口構造や環境に合わせた適切なまちづくりの支援を行っています。身近な生活環境や自然環境の将来予測、そして人流位置情報ビックデータを活用した未来予測は、これからの我々の生活をより快適に変化させてくれるでしょう。SDGsの達成をエンジニアリング技術で支える“グリーンジョブ”です。
◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで
社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。
過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。
求人ID 23640
- 官公庁
- 技術士
- 建設・建築・不動産
- 建設コンサル
1984年の設立以来、関西を基盤にした会社です。
現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。
特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています
魅力として
「カーボンニュートラルな社会の実現」、そして「わたしたちの快適な生活環境を維持」するために、将来の人口構造や環境に合わせた適切なまちづくりの支援を行っています。身近な生活環境や自然環境の将来予測、そして人流位置情報ビックデータを活用した未来予測は、これからの我々の生活をより快適に変化させてくれるでしょう。SDGsの達成をエンジニアリング技術で支える“グリーンジョブ”です。
◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで
社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。
過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。
現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。
特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています
魅力として
「カーボンニュートラルな社会の実現」、そして「わたしたちの快適な生活環境を維持」するために、将来の人口構造や環境に合わせた適切なまちづくりの支援を行っています。身近な生活環境や自然環境の将来予測、そして人流位置情報ビックデータを活用した未来予測は、これからの我々の生活をより快適に変化させてくれるでしょう。SDGsの達成をエンジニアリング技術で支える“グリーンジョブ”です。
◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで
社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。
過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。
求人ID 23636
脱炭素推進が盛んな分野と言われると、鉄鋼業をはじめとした製造業などのGHG排出量の多い産業セクターを想像しがちですが、
いずれの業界でも化石燃料由来の電力を使用している以上、脱炭素推進への取り組みは必至です。
本求人の募集企業が属する医療・福祉分野では年間2000万tを超えるGHGを排出しており（2021,環境省資料より）、
SX（持続可能な企業への転換）に向けて製造拠点やオフィスにおける省エネ推進が進んでいます。
また、脱炭素だけでなく、薬品の製造過程や検査・洗浄に用いられる水資源の持続可能な利用や、
検査薬のパッケージに使われているプラスチックのリサイクルなど、資源循環や自然資本の文脈でもミッションが多くあります。
本募集では、そうした医療・臨床検査業界で事業を展開するプライム上場企業における
環境・エネルギー部門のマネージャーとしてエネルギー利用の持続可能化、水利用・プラスチックリサイクルなどの諸課題に取り組んでいただける方を募集しています。
いずれの業界でも化石燃料由来の電力を使用している以上、脱炭素推進への取り組みは必至です。
本求人の募集企業が属する医療・福祉分野では年間2000万tを超えるGHGを排出しており（2021,環境省資料より）、
SX（持続可能な企業への転換）に向けて製造拠点やオフィスにおける省エネ推進が進んでいます。
また、脱炭素だけでなく、薬品の製造過程や検査・洗浄に用いられる水資源の持続可能な利用や、
検査薬のパッケージに使われているプラスチックのリサイクルなど、資源循環や自然資本の文脈でもミッションが多くあります。
本募集では、そうした医療・臨床検査業界で事業を展開するプライム上場企業における
環境・エネルギー部門のマネージャーとしてエネルギー利用の持続可能化、水利用・プラスチックリサイクルなどの諸課題に取り組んでいただける方を募集しています。
求人ID 23634
全国でチェーン展開する飲食店をはじめとして、小売店、介護施設、保育園などの設備、機器の保守改善に関わる業務を代行するファシリティケアカンパニーです。
上記のような社会インフラ施設で機器トラブルが発生すると、利用者や地域住民にも大きな影響を及ぼしかねません。トラブルが起きた際にメンテナンスを行う協力会社を速やかに手配し、地域社会への影響を最小限に抑えることが本企業の存在意義となっています。
本企業はグロース上場企業のグループ会社であり、実際の設備の保守改善を担う10,000社以上の協力会社とともに、大手飲食チェーンや地域の福祉施設のべ1000社以上の支援を手掛けてきました。
本求人では、設備管理だけでなく施設から排出される廃棄物の回収・処理の管理を行う環境部門で増員を図っており、既存クライアントへの営業・廃棄物処理事業者の新規開拓を行うため、廃棄物業界の知見を持った人材を募集しています。残業時間は月10-20時間に抑えることが出来るほか、「社員に役立つ福利厚生を」との代表の考えから生まれた無料の社員食堂など、働き方やワークライフバランスの点でも魅力的な企業です。
上記のような社会インフラ施設で機器トラブルが発生すると、利用者や地域住民にも大きな影響を及ぼしかねません。トラブルが起きた際にメンテナンスを行う協力会社を速やかに手配し、地域社会への影響を最小限に抑えることが本企業の存在意義となっています。
本企業はグロース上場企業のグループ会社であり、実際の設備の保守改善を担う10,000社以上の協力会社とともに、大手飲食チェーンや地域の福祉施設のべ1000社以上の支援を手掛けてきました。
本求人では、設備管理だけでなく施設から排出される廃棄物の回収・処理の管理を行う環境部門で増員を図っており、既存クライアントへの営業・廃棄物処理事業者の新規開拓を行うため、廃棄物業界の知見を持った人材を募集しています。残業時間は月10-20時間に抑えることが出来るほか、「社員に役立つ福利厚生を」との代表の考えから生まれた無料の社員食堂など、働き方やワークライフバランスの点でも魅力的な企業です。
求人ID 23633
求人ID 23632
求人ID 23629
【リモート・フレックス充実】サステナビリティソリューション開発ベンチャー | 再エネソリューション事業企画推進
東京都品川区
- 職種
- 再生可能エネルギー専門職
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 700～1500万円
- GHG・LCA
- エネルギー管理
- エネルギー業界
- 環境コンサル
気候変動リスク開示は実質的に義務化され、さらに有価証券報告書への記載についても義務化の流れが進んでいます。上場企業を中心に企業は急ピッチでサステナビリティ経営への移行が求められています。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。
本募集では脱炭素に向けた具体的なソリューションとしてクライアントの再エネ導入に関わる事業推進担当を募集します。
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、クライアントのサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。
リモート・フレックスも充実しており、働きやすい環境も特徴です。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。
本募集では脱炭素に向けた具体的なソリューションとしてクライアントの再エネ導入に関わる事業推進担当を募集します。
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、クライアントのサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。
リモート・フレックスも充実しており、働きやすい環境も特徴です。
求人ID 23616
求人ID 23606
- ESG
- GHG・LCA
- GRC
総合商社傘下のコンサルティングファームでの募集です。クライアントの課題解決を進めてきた企業で、これまでの知見や実績を基に、サステナビリティ領域に取り組むコンサルティング部門が立ち上がりました。
サステナビリティ部門に対するコンサルティングの他、サプライチェーン周りの支援や親会社の事業領域の広さもあり、幅広いクライアントを対応できるのも魅力です。大手コンサルファーム出身者が集まっておりますので経験者はもちろんのこと、これからコンサルに挑戦していきたい若手を積極的に受け入れています。
キャリアプランも1つの専門領域を伸ばす方向や複数の専門性を持つキャリアも用意されています。
サステナビリティ部門に対するコンサルティングの他、サプライチェーン周りの支援や親会社の事業領域の広さもあり、幅広いクライアントを対応できるのも魅力です。大手コンサルファーム出身者が集まっておりますので経験者はもちろんのこと、これからコンサルに挑戦していきたい若手を積極的に受け入れています。
キャリアプランも1つの専門領域を伸ばす方向や複数の専門性を持つキャリアも用意されています。
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とじる
現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。
特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています
魅力として
「カーボンニュートラルな社会の実現」、そして「わたしたちの快適な生活環境を維持」するために、将来の人口構造や環境に合わせた適切なまちづくりの支援を行っています。身近な生活環境や自然環境の将来予測、そして人流位置情報ビックデータを活用した未来予測は、これからの我々の生活をより快適に変化させてくれるでしょう。SDGsの達成をエンジニアリング技術で支える“グリーンジョブ”です。
◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで
社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。
過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。