求人ID 23690
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求人一覧 582件
求人ID 23688
同社は100年以上の歴史を有し、これまで常に新しい価値を提供し続けることで社会を変えていくことにチャレンジし続けています。現在は事業ビジョンを一新し、様々な家電やIT機器をクラウドにつなぎ、人工知能化することで機器やサービスが人に寄り添う世界を目指すなど、革新的なサービスやソリューションを創出し世界中の人々の暮らしを豊かにしていくことに取り組んでいます。今後真のグローバル企業へ変革するためにもキャリア採用を活発に行っています。
今回は、本社広報部からの求人にて、メディア発信・マスコミ対応を主とするポジションの増員を図ります。自身で考えた情報の出し方が記事になり、それを世界中の人々が目にします。またリリース前の新製品に触れる機会も多いため、世の中の最先端を目の当たりにしながら働くことができるポジションです。幅広くコーポレートコミュニケーション経験者からのご応募をお待ちします。
今回は、本社広報部からの求人にて、メディア発信・マスコミ対応を主とするポジションの増員を図ります。自身で考えた情報の出し方が記事になり、それを世界中の人々が目にします。またリリース前の新製品に触れる機会も多いため、世の中の最先端を目の当たりにしながら働くことができるポジションです。幅広くコーポレートコミュニケーション経験者からのご応募をお待ちします。
求人ID 23687
大手企業を中心に脱炭素の取組みが進んでいますが、そろそろScope1.2の取組みには限界が来ていると思います。Scope3を減らす施策が求められているなか、調達先の中小企業にはこれまで以上の環境配慮を迫られています。
例えば、中小企業が環境配慮設備を導入し、GHG排出量を減らす。さらに、そこから発行されたカーボンクレジットを大企業が購入する。このような流れを作るビジネスがこれまでにあったでしょうか。
カーボンクレジット創出は申請・審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことや、申請の費用の高さが障壁となり、クレジット創出に取り組む企業は多くありませんでした。
このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを申請・取得を専門とするチームを立ち上げました。
さらに、地方銀行やその先の中小企業と連携することで、日本全国のカーボンクレジット創出を支援していきます。（既に、全国50以上の地方銀行とパートナーシップ契約を提携済みで、さらに展開予定です。）
今回の求人は営業のメンバーからマネージャークラスの方を採用します。
無形商材の営業経験をお持ちの方や、金融業界向けに営業経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
例えば、中小企業が環境配慮設備を導入し、GHG排出量を減らす。さらに、そこから発行されたカーボンクレジットを大企業が購入する。このような流れを作るビジネスがこれまでにあったでしょうか。
カーボンクレジット創出は申請・審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことや、申請の費用の高さが障壁となり、クレジット創出に取り組む企業は多くありませんでした。
このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを申請・取得を専門とするチームを立ち上げました。
さらに、地方銀行やその先の中小企業と連携することで、日本全国のカーボンクレジット創出を支援していきます。（既に、全国50以上の地方銀行とパートナーシップ契約を提携済みで、さらに展開予定です。）
今回の求人は営業のメンバーからマネージャークラスの方を採用します。
無形商材の営業経験をお持ちの方や、金融業界向けに営業経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23686
2023年10月に東京証券取引所においてカーボン・クレジット市場が開設されました。カーボン・クレジットの活用は、社会全体での効率的な排出削減を実現するためにも有効と言われる一方で、日本国内においてはクレジット市場が小さく、認知度もまだ低いため、カーボンクレジット以外の直接的な脱炭素の取り組みのほうが効果的だという意見や批判の声もあるように感じます。環境省のレポートではSBT認定数が世界2位と発表されていますが、COPでは化石賞の常連です。2030年にカーボンハーフは達成するのでしょうか。
募集企業では日本国内でも少ない日本全国のカーボン・クレジット創出支援の他に、海外クレジットの調達・販売も行っています。
今回の募集では、カーボンクレジットや非化石証書の調達、法人向けの営業を担当するメンバーを採用します。日本企業の脱炭素アクションに関われる求人です。ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
募集企業では日本国内でも少ない日本全国のカーボン・クレジット創出支援の他に、海外クレジットの調達・販売も行っています。
今回の募集では、カーボンクレジットや非化石証書の調達、法人向けの営業を担当するメンバーを採用します。日本企業の脱炭素アクションに関われる求人です。ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23683
廃棄物処理・リサイクルを中心として再生可能エネルギーにも取り組んでいる日本有数の環境ビジネス特化企業です。環境ソリューション事業を拡充させながら、資源循環型社会の構築や廃棄物の発生抑制支援など、顧客の多様な要望や社会課題にとり組む企業です。
本ポジションでは、グループ会社で運営しているバイオマス発電所の管理業務をお任せします。
ゴミをゴミとしないために間伐材や端材をバイオマス発電用の燃料チップとして再利用しており、
全国各地に発電所を備えています。
バイオマスに限らず、発電所やプラント施設の運転管理に携わった経験を活かしながら、
資源循環、再生可能エネルギーといったテーマに取り組んでみませんか。
本ポジションでは、グループ会社で運営しているバイオマス発電所の管理業務をお任せします。
ゴミをゴミとしないために間伐材や端材をバイオマス発電用の燃料チップとして再利用しており、
全国各地に発電所を備えています。
バイオマスに限らず、発電所やプラント施設の運転管理に携わった経験を活かしながら、
資源循環、再生可能エネルギーといったテーマに取り組んでみませんか。
求人ID 23681
- ポテンシャル可
- 廃棄物・資源循環
東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーにて、電炉による鉄鋼メーカーとして鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、同社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。また同社はいち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、本年には新たにインドネシア拠点が加わります。
そんな中で更なる事業成長に向けてキャリア採用を積極化しており、今回は第二新卒を含む若手層を対象にオープンポジションとして募集します。業務内容は選考を通じて決定いたします。
そんな中で更なる事業成長に向けてキャリア採用を積極化しており、今回は第二新卒を含む若手層を対象にオープンポジションとして募集します。業務内容は選考を通じて決定いたします。
求人ID 23679
- 事業開発・企画
プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーにて、電炉による鉄鋼メーカーとして鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、同社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。また同社はいち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、本年には新たにインドネシア拠点が加わります。
そんな中で更なる事業成長に向けてグローバル事業戦略を策定・推進する部門がその機能強化の為に増員を図ります。
そんな中で更なる事業成長に向けてグローバル事業戦略を策定・推進する部門がその機能強化の為に増員を図ります。
求人ID 23674
求人ID 23673
求人ID 23672
グローバル監査法人 サステナビリティコンサル事業部門 | ESGコンサルタント
東京都千代田区 愛知県名古屋市 大阪府大阪市
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 650～1200万円
- ESG
- GHG・LCA
- GRC
- ビジネス英語
- 事業開発・企画
ESG・サステナビリティ領域においてはトップクラスの実績と最大数のコンサルタントを要する監査法人のアドバイザリー事業部門からの求人です。同法人グループは、サステナビリティ情報の投資戦略等への活用から社内外への報告・保証に至るまで、サステナビリティ経営を支えるサービスを一気通貫にて提供しています。様々なバックグラウンドの人材が、それぞれに専門性を持ち、サービスと企画の質の高さを強みとしています。ESG領域のテーマは多岐にわたり、バックグラウンドや経験を活かして案件にアサインしていきます。東京・名古屋・大阪、各々ご希望の勤務地での就業が可能です。海外メンバーとのコミュニケーションを図るため英語は必須ですが、当該領域で長期的な専門性を高めていきたい方、キャリアチェンジも可能な求人で、これまでにもエコリクを通じて多くの方が入社され現在も活躍されています。ESGのスペシャリストとしてキャリア構築をお考えの方、グローバルな視点で環境の専門性を活かしたい方にも是非ご応募いただきたい求人です。
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今回は本社人事部からの求人にて、上述中途採用の成果拡大を目指し担当者の増員を図ります。担当部門長クラスへのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来、個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境です。中途採用に関する幅広い経験者からの応募をお待ちします。