求人ID 23751
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- 正社員・契約社員 特徴：海外展開あり
求人一覧 43件
求人ID 23750
- ビジネス英語
- 法務
- マネジメント
- 廃棄物・資源循環
国内で培った精錬から鉄鋼製品の製造技術を世界に発信するため、海外展開も積極的に行っている日系大手鉄鋼メーカーからの求人です。同社グループは、これまで持続可能な「鉄」という素材を使った事業を行ってきました。事業活動による持続可能性の実現だけでなく、同社グループが社会に及ぼす影響を考慮し更に社会に貢献できるよう10数年前に現在の「サステナビリティ委員会」を発足、グループ一体となってサステナビリティ経営を推進するべく、活動を行っています。
今回は、グループ全体のリスク管理強化の為にマネジャークラスの採用を図ります。製造業に限定せず、リスクマネジメント県連業務経験者からの応募をお待ちします。
今回は、グループ全体のリスク管理強化の為にマネジャークラスの採用を図ります。製造業に限定せず、リスクマネジメント県連業務経験者からの応募をお待ちします。
求人ID 23749
- 経営企画
- ビジネス英語
- マネジメント
- 廃棄物・資源循環
国内で培った精錬から鉄鋼製品の製造技術を世界に発信するため、海外展開も積極的に行っている日系大手鉄鋼メーカーからの求人です。同社グループは、これまで持続可能な「鉄」という素材を使った事業を行ってきました。事業活動による持続可能性の実現だけでなく、同社グループが社会に及ぼす影響を考慮し更に社会に貢献できるよう10数年前に現在の「サステナビリティ委員会」を発足、グループ一体となってサステナビリティ経営を推進するべく、活動を行っています。
今回は、グループ全体の羅針盤とも言える経営企画マネジャークラスの採用を図ります。製造業に限定せず、経営企画（海外事業尚可）経験を有する方からの応募をお待ちします。
今回は、グループ全体の羅針盤とも言える経営企画マネジャークラスの採用を図ります。製造業に限定せず、経営企画（海外事業尚可）経験を有する方からの応募をお待ちします。
求人ID 23748
- 経理・財務
- マネジメント
- 廃棄物・資源循環
国内で培った精錬から鉄鋼製品の製造技術を世界に発信するため、海外展開も積極的に行っている日系大手鉄鋼メーカーからの求人です。同社グループは、これまで持続可能な「鉄」という素材を使った事業を行ってきました。事業活動による持続可能性の実現だけでなく、同社グループが社会に及ぼす影響を考慮し更に社会に貢献できるよう10数年前に現在の「サステナビリティ委員会」を発足、グループ一体となってサステナビリティ経営を推進するべく、活動を行っています。
今回は、国内の財務経理機能強化の為に増員を図ります。財務経理経験者からの応募をお待ちします。
今回は、国内の財務経理機能強化の為に増員を図ります。財務経理経験者からの応募をお待ちします。
求人ID 23746
国土の2/3を森林が占める日本では、森林が持つ多面的機能を有効に活用することが、気候変動対策や脱炭素推進においても必要不可欠です。森林は成長の過程で大気中の炭素を吸収・固定する役割も担っていますが、吸収量は一定ではなく、老齢木や管理の行き届いていない森林では吸収量が低下するともいわれています。
本求人の募集企業は、衛星データと地上センサーからのデータを解析しGHGの排出量や吸収量の実測を行う、フランス発のクライメートテック企業です。現在、都市（自治体）向け、船舶向けのGHGの実測と、大規模森林におけるカーボンクレジット（ボランタリークレジット）の創出サポートサービスを提供しています。仏本社メンバーには国連機関のメンバーも多く、豊富な知見とコネクション、給与水準の高さも魅力的な組織です。
本ポジションでは、森林管理手法を改善し、適切な森林吸収を促すことで森林由来のクレジット創出を加速させることが求められます。現在進行形で、日系大手システム系企業と連携して国内某地域の森林クレジット創出を手掛けており、今後他地域やアジア圏への展開も予定しています。
森林の管理やクレジットに関する知見を活かして、グローバルに活躍しませんか。
本求人の募集企業は、衛星データと地上センサーからのデータを解析しGHGの排出量や吸収量の実測を行う、フランス発のクライメートテック企業です。現在、都市（自治体）向け、船舶向けのGHGの実測と、大規模森林におけるカーボンクレジット（ボランタリークレジット）の創出サポートサービスを提供しています。仏本社メンバーには国連機関のメンバーも多く、豊富な知見とコネクション、給与水準の高さも魅力的な組織です。
本ポジションでは、森林管理手法を改善し、適切な森林吸収を促すことで森林由来のクレジット創出を加速させることが求められます。現在進行形で、日系大手システム系企業と連携して国内某地域の森林クレジット創出を手掛けており、今後他地域やアジア圏への展開も予定しています。
森林の管理やクレジットに関する知見を活かして、グローバルに活躍しませんか。
求人ID 23738
求人ID 23737
大手グローバル製紙メーカー｜人事業務担当（工場／西日本エリア）
基幹工場（西日本エリア） ・山口県岩国市 ・島根県江津市
- 職種
- 経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～600万円
求人ID 23733
募集企業はプライム上場、国内でも大手の製紙メーカーです。
ペーパーレスやDXの煽りを受け、紙製品や印刷などの需要が下落傾向にある中、製紙メーカーの事業領域は単に紙製品を作ることに留まらず、多様化しています。
例えばセルロースを活用した機能性素材の開発、バイオマスによるクリーンエネルギーの生産など、環境・サステナブルを軸とした様々な新規事業への取り組みが進んでいます。また、自社内での一貫した製造体制を確立するため、自社で所有する社有林において木材生産や植林なども行っています。
本求人では、木材関連部門において、バイオマス燃料の調達をはじめとした森林資源の調達・管理を担う専門家の方を募集しています。そのほか、資源調達におけるESG配慮、FSCの取得・維持管理など、森林資源の価値向上にも幅広く取り組んでいただきます。
農林水産や資源ビジネスの経験をお持ちの方で、森林に立脚したスペシャリストを目指したい方はぜひご応募ください。
ペーパーレスやDXの煽りを受け、紙製品や印刷などの需要が下落傾向にある中、製紙メーカーの事業領域は単に紙製品を作ることに留まらず、多様化しています。
例えばセルロースを活用した機能性素材の開発、バイオマスによるクリーンエネルギーの生産など、環境・サステナブルを軸とした様々な新規事業への取り組みが進んでいます。また、自社内での一貫した製造体制を確立するため、自社で所有する社有林において木材生産や植林なども行っています。
本求人では、木材関連部門において、バイオマス燃料の調達をはじめとした森林資源の調達・管理を担う専門家の方を募集しています。そのほか、資源調達におけるESG配慮、FSCの取得・維持管理など、森林資源の価値向上にも幅広く取り組んでいただきます。
農林水産や資源ビジネスの経験をお持ちの方で、森林に立脚したスペシャリストを目指したい方はぜひご応募ください。
求人ID 23724
- 経営企画
- ビジネス英語
- ポテンシャル可
国内で培った精錬から鉄鋼製品の製造技術を世界に発信するため、海外展開も積極的に行っている日系大手鉄鋼メーカーからの求人です。同社グループは、これまで持続可能な「鉄」という素材を使った事業を行ってきました。事業活動による持続可能性の実現だけでなく、同社グループが社会に及ぼす影響を考慮し更に社会に貢献できるよう10数年前に現在の「サステナビリティ委員会」を発足、グループ一体となってサステナビリティ経営を推進するべく、活動を行っています。
今回は、同社グループの羅針盤としてのゼネラルスタッフとして経営企画担当を募集します。
今回は、同社グループの羅針盤としてのゼネラルスタッフとして経営企画担当を募集します。
求人ID 23712
サステナビリティ・気候変動の認証機関 | 気候変動・ESG対応に関する審査・検証（未経験可）
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 350～450万円
- ESG
- GHG・LCA
- ISO
2050年のカーボンニュートラル達成に向け、大手企業を中心に環境データを開示する企業が年々増加しています。
組織内外・サプライチェーンを包括したCO2排出量を示すScope1,2,3の開示を行うだけでなく、製品ごとのCO2排出量（=カーボンフットプリント）の開示や、排出量の妥当性を外部機関によって保証してもらう第三者検証の取り組み、事業戦略や財務情報と紐づけたESG戦略の策定など、開示内容の多様化・精緻化も進んでいます。
募集企業はグローバルに展開する認証機関の日本支部として、GHG排出量の検証、CDPやTCFDなどの気候変動対応の支援を行っています。
今後は日本で取り組みが遅れている人権や社会領域の認証・監査の依頼も増加が見込まれており、さらなるサービスの拡大、審査員の増員が必要不可欠です。
本募集では、環境・サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す人材を募集中です。
大学でのバックグラウンドや、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクトの推進・マネジメントの経験などを活かして、サステナビリティ領域で審査・検証のスペシャリストを目指しませんか。
入社後に取得して頂く資格のステップや資格取得後の昇給等について、
育成のプログラムがきちんと整備されているため、未経験からでも経験を身に着けてスペシャリストを目指すことができます。
ご応募お待ちしております。
組織内外・サプライチェーンを包括したCO2排出量を示すScope1,2,3の開示を行うだけでなく、製品ごとのCO2排出量（=カーボンフットプリント）の開示や、排出量の妥当性を外部機関によって保証してもらう第三者検証の取り組み、事業戦略や財務情報と紐づけたESG戦略の策定など、開示内容の多様化・精緻化も進んでいます。
募集企業はグローバルに展開する認証機関の日本支部として、GHG排出量の検証、CDPやTCFDなどの気候変動対応の支援を行っています。
今後は日本で取り組みが遅れている人権や社会領域の認証・監査の依頼も増加が見込まれており、さらなるサービスの拡大、審査員の増員が必要不可欠です。
本募集では、環境・サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す人材を募集中です。
大学でのバックグラウンドや、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクトの推進・マネジメントの経験などを活かして、サステナビリティ領域で審査・検証のスペシャリストを目指しませんか。
入社後に取得して頂く資格のステップや資格取得後の昇給等について、
育成のプログラムがきちんと整備されているため、未経験からでも経験を身に着けてスペシャリストを目指すことができます。
ご応募お待ちしております。
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とじる
今回は、グループ全体の人事機能強化として担当者の増員を図ります。製造業に限定せず、人事業務経験者からの応募をお待ちします。