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統合報告書 正社員・契約社員

求人一覧 31件

求人ID 24116

プライム上場カフェチェーン企業からの募集で、サステナビリティ推進部門にて社内外への情報開示やサプライチェーンに対しての啓蒙活動等、サステナビリティ推進に携わっていただきます。特に、CDP対応や統合報告書発行など、情報開示に関わる領域の知見や経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
フルフレックスのため、ワークライフバランスを意識して就業可能です。
ご応募お待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24074

  • ESG
  • GHG・LCA
  • HR
  • 環境コンサル
  • 金融・経済
  • クラウド
  • 経理・財務
  • データ分析
  • ビジネス英語
2022年4月から東京証券取引所の市場区分が変更となり、プライム上場企業において気候変動関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)の提言に基づく気候変動リスクの情報開示が実質的に義務付けられることとなりました。

同社では日本を代表するエンタープライズ企業に対し、サステナビリティ経営全般を加速させるための独自のシステムを保有し提供し、ツールのみならず具体的なサステナビリティ経営に向けたソリューションの提供も行っています。

常に新たなサービスを展開し、他では経験できない経験を積めるベンチャーならではの魅力もあり、自社でもIPOを目指して急成長しているチャレンジングな環境です。主にエンタープライズのサステナビリティ経営を支援しておりダイナミックなビジネスに関わることができます。

今回はクライアントのサステナビリティ経営を支援するコンサルポジションでの募集で、人権やXBRLの領域の専門家をそれぞれ募集しています。

エコリクからも複数名1000万を超える決定実績が複数出ています!
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 24065

  • ESG
  • GHG・LCA
世界が直面する気候変動、資源枯渇といった課題に対し、企業は持続可能な経営への変革を迫られています。募集企業はその変革を円滑に進め、企業の長期的な成長と社会への貢献を両立させるプロフェッショナル集団です。
表面的な対応に留まらず、企業のビジネスモデルそのものをサステナブルに変革することを目指し、自社ソリューションとサステナビリティコンサルメニューを持って、クライアントの本質的な課題解決にコミットします。

常に新たなサービスを展開し、他では経験できない経験を積めるベンチャーならではの魅力もあり、自社でもIPOを目指して急成長しているチャレンジングな環境です。多種多様なクライアントのサステナビリティ経営に深くコミットすることでサステナビリティのキャリアの幅を広げることができ、企業のESG経営をリードする専門家ポジションにチャレンジしてみませんか?
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 24027

複雑化する社会課題に対し、真の変革をもたらすために、地球と社会の視点に根差した経営が不可欠です。募集企業では日本を代表するトップ企業のCxOに対し、最先端の知見と洞察に基づいた上流コンサルティングを提供することで、持続可能な資本主義社会の実現を目指しています。
今回の求人ではオピニオンリーダーとして国内外のメガトレンドを深く理解し、先進企業の事例分析を通じて、新たなのあり方を提言する役割を担っていただきます。学会との協働研究や対外的な情報発信を通じて、専門家としてのキャリアを確立できる環境です。
また、長期休暇やフレックス制度、フルリモートなど、自身のキャリア・ウェルビーイングを追求した働き方にも取り組んでいます。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24026

複雑化する社会課題に対し、真の変革をもたらすために、地球と社会の視点に根差した経営が不可欠です。募集企業では日本を代表するトップ企業のCxOに対し、最先端の知見と洞察に基づいた上流コンサルティングを提供することで、持続可能な資本主義社会の実現を目指しています。
今回の求人ではオピニオンリーダーとして国内外のメガトレンドを深く理解し、先進企業の事例分析を通じて、新たなあり方を提言する役割を担っていただきます。学会との協働研究や対外的な情報発信を通じて、専門家としてのキャリアを確立できる環境です。
また、長期休暇やフレックス制度、フルリモートなど、自身のキャリア・ウェルビーイングを追求した働き方にも取り組んでいます。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24002

  • ESG
  • HR
企業価値の源泉は、有形資産だけではありません。従業員のスキル、経験、多様性といった「人的資本」こそが、持続的な成長のエンジンです。しかし、その価値を最大限に引き出し、適切に開示する方法に、多くの企業が課題を抱えています。
特に金融業界においては、グローバルな規制動向を踏まえ、戦略的な人的資本経営と情報開示が急務となっています。

人的資本の価値を可視化し、戦略的な経営へと繋げることは、企業の持続的な成長を支えるだけでなく、社会全体のウェルビーイング向上にも貢献する重要なミッションです。人的資本経営の新時代を創造しませんか?
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23931

  • ESG
  • GRC
  • IR
  • ポテンシャル可
日系グローバルコンサルティングファームでのESG・サステナビリティコンサルタントの募集です。
ESG投資の加速、プライム上場企業に対するTCFD対応の実質的な義務化、人権デューデリジェンスへの要請の高まりなど、企業がESG・サステナビリティ経営を推し進めるうえでは専門的な知識と世界的な動向の把握が求められる中、ESG・サステナビリティコンサルタントへの期待・ニーズは非常に高まっています。
本求人では、財務情報・非財務情報を統合した情報開示の充実に努める企業が増える中で、情報開示領域を通じたサステナビリティコンサルを担っていただきます。
コンサル業界の中でも働き方に優れていて、スーパーフレックス・リモートを率先して取り入れています。
IRや統合報告書制作経験、そのほか企業調査に関する経験をお持ちの方歓迎です!
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23906

パーパス経営実現のため、企業の成長ストーリーを一緒に描き、サステナビリティ視点でマネジメントとガバナンスの構築支援を行っているコンサルティング企業からの募集で、マテリアリティ特定支援やマテリアリティに基づく戦略および経営計画策定の指針づくりを支援していただきます。
役員指名や報酬領域のサービスも展開していることから、日本を代表する企業のCxOの方との接点が持ちながら、企業の抱える課題を根本から解消し、企業体質の改善を実現することができる点が最大の特徴です。
フルリモート・フルフレックス・副業も可能で自身のキャリア・ウェルビーイングの追求にも注力しています。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23898

オイル&ガス分野のリスクマネジメント、風力/電力送配電分野のエキスパート、船級協会を主とする世界有数のサービス・プロバイダーからの募集です。
全世界80拠点から公平性・中立性を保ち、先進的リスクマネジメントサービスを提供しており、主に国内企業向けに、環境(特に気候変動対策)やソーシャル分野でのアドバイザリー、評価・検証業務、トレーニング、その他第三者評価業務に関わるソリューション営業を担当していただきます。
サステナブル経営に取り組む企業が増えているものの、領域が広すぎてまだ漠然としていて、何から取り組んでいけばよいのか分からない状態の企業も少なくありません。今回の募集のようにクライアントに寄り添ったサステナビリティサービスの提供が求められています。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23873

  • ESG
  • GRC
グローバル金融大手コンサルティングファームにおける経営支援コンサルタントの募集です。ESGの領域をE(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の領域に分け、きめ細やかに企業のサステナビリティ支援を行っています。

今回の募集では、GRC(ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス)および経営支援(パーパス経営、人的資本経営など)に関するコンサルティング全般を担っていただくコンサルタントポジションです。

コンサル経験よりも、経営やガバナンスに関わる経験をお持ちの方(内部統制・M&A・DD・中期経営計画策定などの経験)を募集しています。
上記や金融機関での経験者で、サステナビリティ領域へキャリアチェンジしたい方にお勧めの求人です。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

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