求人ID 24621
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求人ID 24518
サステナビリティの専門性を高められる!グリーンジョブに特化したマッチングディレクター募集(未経験歓迎！)
東京都千代田区麹町5-4
- 職種
- 営業・マーケティング
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 380～460万円
- ESG
- HR
- 営業
- エネルギー業界
- 環境コンサル
- ポテンシャル可
このサイト「グリーンジョブのエコリク」の運営会社である株式会社グレイスからマッチングディレクターの募集です。
グレイスはサステナビリティ領域に特化した人材紹介会社で、２０２５年１２月で３０周年を迎える歴史と実績がある企業です。
サステナビリティ領域の職種は多岐にわたり、必要とするスキルを定義することも難しく、また、過去に存在しない新しい職種が多いため、適任者の採用が難しい領域でもあります。
私たちグレイスでは１９９５年の創業時より環境分野での人材ビジネスを展開してきており、時代のニーズに合わせて現在はサステナビリティ領域に特化し、この領域の人材紹介において業界をリードしています。
常に変化、拡大する社会課題の解決に向け、あなたもこの事業を通じて日本が抱える社会課題の解決に一緒に貢献しませんか？
今回の募集職種であるマッチングディレクターは日々情報をアップデートしながらあなた自身、キャリアの専門家として成長することができるとともに求職者のキャリア支援さらには、企業、団体が抱える社会課題の解決の一助になります。
環境やサステナビリティに関心があり、キャリア形成や支援にやりがいを感じたい方にはピッタリの仕事です。
人材ビジネスのご経験は問いません。中途入社したメンバーも人材ビジネス未経験で入社し、現在マネージャーとして活躍しています。
面接前に業務について聞いてみたい、などのカジュアルな面談も大歓迎です。お気軽にご連絡ください。（エコリク会員未登録の方も可）
→ お問い合わせはこちら
グレイスはサステナビリティ領域に特化した人材紹介会社で、２０２５年１２月で３０周年を迎える歴史と実績がある企業です。
サステナビリティ領域の職種は多岐にわたり、必要とするスキルを定義することも難しく、また、過去に存在しない新しい職種が多いため、適任者の採用が難しい領域でもあります。
私たちグレイスでは１９９５年の創業時より環境分野での人材ビジネスを展開してきており、時代のニーズに合わせて現在はサステナビリティ領域に特化し、この領域の人材紹介において業界をリードしています。
常に変化、拡大する社会課題の解決に向け、あなたもこの事業を通じて日本が抱える社会課題の解決に一緒に貢献しませんか？
今回の募集職種であるマッチングディレクターは日々情報をアップデートしながらあなた自身、キャリアの専門家として成長することができるとともに求職者のキャリア支援さらには、企業、団体が抱える社会課題の解決の一助になります。
環境やサステナビリティに関心があり、キャリア形成や支援にやりがいを感じたい方にはピッタリの仕事です。
人材ビジネスのご経験は問いません。中途入社したメンバーも人材ビジネス未経験で入社し、現在マネージャーとして活躍しています。
面接前に業務について聞いてみたい、などのカジュアルな面談も大歓迎です。お気軽にご連絡ください。（エコリク会員未登録の方も可）
→ お問い合わせはこちら
求人ID 24511
・「動かす」を究める技術で、社会と産業の発展を支える東証プライム上場メーカーです。
自動車から産業機械、そして免震・制震技術による社会インフラまで、私たちの技術はあらゆる「動く」を支え、環境負荷低減と安全・安心な社会の実現に貢献しています。
・近年、持続可能性への意識が世界中で高まる中、製造業においてもサプライチェーン全体での温室効果ガス排出量削減や資源循環の推進といった課題に直面しています。これらは単なるコストではなく、新たな技術革新と競争優位性の源泉となり、企業価値向上に直結する重要な経営テーマです。
・当社では、この大きな変革期において、サステナビリティ経営をさらに加速させるため、企画管理本部総務部内に新設されたサステナビリティ推進室の増員を決定しました。
・社会からの期待に応え、企業の持続的成長を実現するためには、統合報告書を通じた積極的な情報開示や、ESG評価機関への戦略的な対応が不可欠です。
・今回は、この重要なミッションを担う意欲を持ってサステナビリティ業務に挑戦したい未経験者を募集します。
自動車から産業機械、そして免震・制震技術による社会インフラまで、私たちの技術はあらゆる「動く」を支え、環境負荷低減と安全・安心な社会の実現に貢献しています。
・近年、持続可能性への意識が世界中で高まる中、製造業においてもサプライチェーン全体での温室効果ガス排出量削減や資源循環の推進といった課題に直面しています。これらは単なるコストではなく、新たな技術革新と競争優位性の源泉となり、企業価値向上に直結する重要な経営テーマです。
・当社では、この大きな変革期において、サステナビリティ経営をさらに加速させるため、企画管理本部総務部内に新設されたサステナビリティ推進室の増員を決定しました。
・社会からの期待に応え、企業の持続的成長を実現するためには、統合報告書を通じた積極的な情報開示や、ESG評価機関への戦略的な対応が不可欠です。
・今回は、この重要なミッションを担う意欲を持ってサステナビリティ業務に挑戦したい未経験者を募集します。
求人ID 24493
【エコリクから今期も実績あり】大手監査法人ESGコンサルタント | 情報開示アドバイザリー(積極募集中)
東京千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 550～1000万円
求人ID 24398
【エコリク独占案件】日系大手金融情報ベンダー兼シンクタンク | サステナビリティ新規事業(サービス開発責任者)
東京都
- 職種
- 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 1000～2000万円
求人ID 24316
【年収～900万】スタンダード上場デジタルエンジニアリング企業 | 環境配慮型のモノづくり支援・LCAコンサルタント
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 600～900万円
- ESG
- GHG・LCA
- 廃棄物・資源循環
気候変動問題をはじめ、資源枯渇や生物多様性など、環境に対して企業が果たすべき責任はますます増えています。その中でも脱炭素が喫緊の課題として取り沙汰される機会が多いですが、資源循環・サーキュラーエコノミーもまた脱炭素と切っても切れない関係にあります。また、”循環”と名の付く通り、単にごみを減らしたり再資源化するといった出口戦略だけではなく、製品やサービス、ビジネスモデルを企画設計する段階での取り組み（環境配慮設計）が必要不可欠です。
募集企業は創業以来一貫して、デジタル技術を活用したモノづくりの支援を手掛けてきたエンジニアリング会社です。近年は、これまで磨いてきたデジタルエンジニアリングのスキルに環境配慮設計やLCA（ライフサイクルアセスメント）の手法を加えることで、自然と調和したモノづくりの実現を目指しています。
本募集では、主に製造業の顧客に向けたLCA・GHG排出算定のコンサルティングや、上述の環境配慮設計を根底としたモノづくり支援の企画に取り組んでいただける方を募集しています。
グループ全体として、売上高の倍増や年収アップも進めている状況で、非常にハイクラスの方も入社実績があります。
募集企業は創業以来一貫して、デジタル技術を活用したモノづくりの支援を手掛けてきたエンジニアリング会社です。近年は、これまで磨いてきたデジタルエンジニアリングのスキルに環境配慮設計やLCA（ライフサイクルアセスメント）の手法を加えることで、自然と調和したモノづくりの実現を目指しています。
本募集では、主に製造業の顧客に向けたLCA・GHG排出算定のコンサルティングや、上述の環境配慮設計を根底としたモノづくり支援の企画に取り組んでいただける方を募集しています。
グループ全体として、売上高の倍増や年収アップも進めている状況で、非常にハイクラスの方も入社実績があります。
求人ID 24298
都市開発・不動産領域のサステナビリティコンサルティング企業 | サステナビリティコンサルタント
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 500～730万円
募集企業では不動産・インフラセクターや金融機関へ向けたESGコンサルティングが特徴で、官公庁向けのリサーチ業務の受託も行っています。ESG投資の広がりや、サステナブル不動産が注目を集めており、受注が大変好調です。
最近ではCDP・TCFD領域のコンサルティングサービスや金融業界向け気候変動国際イニシアチブの日本事務局を担当され、事業領域を広げています。
今回は体制強化のための募集で、ESGコンサルタントとしてキャリアチェンジが可能な求人です。働き方が柔軟な点も特徴で、ご家庭の状況によりテレワーク制度の導入(出社1日/週程度)や時短勤務など調整可能です。エコリクからも毎年複数名の方が入社され、子育てとコンサル職を両立している方が複数名いらっしゃいます。ワークライフバランスを保ちながら長期的にESG・サステナビリティの専門性をつけていきたい方に特に、おススメしたい企業です。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
最近ではCDP・TCFD領域のコンサルティングサービスや金融業界向け気候変動国際イニシアチブの日本事務局を担当され、事業領域を広げています。
今回は体制強化のための募集で、ESGコンサルタントとしてキャリアチェンジが可能な求人です。働き方が柔軟な点も特徴で、ご家庭の状況によりテレワーク制度の導入(出社1日/週程度)や時短勤務など調整可能です。エコリクからも毎年複数名の方が入社され、子育てとコンサル職を両立している方が複数名いらっしゃいます。ワークライフバランスを保ちながら長期的にESG・サステナビリティの専門性をつけていきたい方に特に、おススメしたい企業です。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 24273
地球規模での環境問題が深刻化する中、企業活動における環境配慮は避けて通れません。
募集企業はこの喫緊の課題に対し、国際的な環境規制の最前線で企業をサポートしています。
・ミッション：
1970年代以降、地球の有限な資源と生態系を守るため、環境法規制は世界中で強化されてきました。気候変動、水質・大気・土壌汚染、そして生物多様性の喪失といった様々な環境問題に直面し、法律・条例などの規制が強まる中、規制を遵守した経済活動は必要不可欠です。
・あなたに求めること：
国際的な情報調査ネットワークを駆使し、最新の環境規制動向を分析・提供するリサーチャーとしてご活躍頂きます。
環境規制に関する深い知識はもちろん、気候変動やサステナビリティ領域におけるご経験をお持ちの方を特に歓迎します。
グローバルに展開する企業が、経営戦略に環境情報を適切に組み込むためのサポートは、まさに社会貢献そのもの。
あなたの専門性と情熱を、企業の持続可能な成長、ひいては地球の未来のために活かしてみませんか？
募集企業はこの喫緊の課題に対し、国際的な環境規制の最前線で企業をサポートしています。
・ミッション：
1970年代以降、地球の有限な資源と生態系を守るため、環境法規制は世界中で強化されてきました。気候変動、水質・大気・土壌汚染、そして生物多様性の喪失といった様々な環境問題に直面し、法律・条例などの規制が強まる中、規制を遵守した経済活動は必要不可欠です。
・あなたに求めること：
国際的な情報調査ネットワークを駆使し、最新の環境規制動向を分析・提供するリサーチャーとしてご活躍頂きます。
環境規制に関する深い知識はもちろん、気候変動やサステナビリティ領域におけるご経験をお持ちの方を特に歓迎します。
グローバルに展開する企業が、経営戦略に環境情報を適切に組み込むためのサポートは、まさに社会貢献そのもの。
あなたの専門性と情熱を、企業の持続可能な成長、ひいては地球の未来のために活かしてみませんか？
求人ID 24270
地球の有限な資源と生態系を守るため、環境法規制は1970年代から世界的に強化されてきました。その背景には、産業革命以降の深刻な環境汚染があります。工業化の進展に伴い、大気汚染、水質汚染、土壌汚染などの問題が深刻化し、地球温暖化も顕著になりました。化石燃料の使用による温室効果ガスの増加は、異常気象や海面上昇などの影響をもたらし、森林破壊や乱獲などによる生物多様性の喪失も深刻化しています。
こうした状況を踏まえ、脱炭素社会の実現、循環型社会の構築、自然との共生が今後の環境法規制の主要な目標となります。脱炭素社会の実現には、温室効果ガスの排出量を削減するための新たな各種技術開発が求められると同時に、それらが適性に運用されるための国際的な枠組みに基づく各国の協力が不可欠です。
本求人の募集企業は海外における情報調査ネットワークを活用し、国際的な環境規制に関する最新動向を継続的、かつ体系的に提供する環境規制分野のパイオニア的なコンサルティング企業です。今後もグローバル展開する企業を対象として、経営戦略に資する環境情報を提供するプロフェッショナル集団であり続けます。
今回は環境規制に関するリサーチャーとして、環境規制だけでなく気候変動やサステナビリティ領域でのご経験を活かしていただける方を募集中です。
こうした状況を踏まえ、脱炭素社会の実現、循環型社会の構築、自然との共生が今後の環境法規制の主要な目標となります。脱炭素社会の実現には、温室効果ガスの排出量を削減するための新たな各種技術開発が求められると同時に、それらが適性に運用されるための国際的な枠組みに基づく各国の協力が不可欠です。
本求人の募集企業は海外における情報調査ネットワークを活用し、国際的な環境規制に関する最新動向を継続的、かつ体系的に提供する環境規制分野のパイオニア的なコンサルティング企業です。今後もグローバル展開する企業を対象として、経営戦略に資する環境情報を提供するプロフェッショナル集団であり続けます。
今回は環境規制に関するリサーチャーとして、環境規制だけでなく気候変動やサステナビリティ領域でのご経験を活かしていただける方を募集中です。
求人ID 24224
- ESG
- GHG・LCA
- ISO
2050年のカーボンニュートラル達成に向け、環境データ開示の重要性は増すばかりです。CO2排出量（Scope1,2,3）だけでなく、製品ごとのカーボンフットプリント開示、第三者検証による排出量妥当性の保証、さらに事業戦略と連動したESG戦略の策定など、開示内容は多様化・専門化しています。
この変化の最前線で活躍する企業で、サステナビリティ・気候変動領域のスペシャリストを目指しませんか？
・高まるニーズ：大手企業を中心に環境データ開示が急増。製品ごとのカーボンフットプリント開示や第三者検証、ESG戦略策定など、業務が多様化、精緻化しています。
・グローバルな環境：グローバルに展開する認証機関の日本支部で、GHG排出量検証やCDP・TCFDなどの気候変動対応支援を通じて、企業のサステナビリティ推進を支援します。
・事業拡大と成長：今後、人権や社会領域の認証、監査依頼も増加が見込まれており、さらなるサービス拡大と審査員の増員が不可欠です。
・未経験からスペシャリストへ：
環境、サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す方を歓迎します。
大学でのバックグラウンド、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクト推進、マネジメント経験などを活かせます。
入社後の資格取得ステップや昇給についても、育成プログラムが整備されており、未経験から着実に経験を積み、スペシャリストを目指せる環境です。
この変化の最前線で活躍する企業で、サステナビリティ・気候変動領域のスペシャリストを目指しませんか？
・高まるニーズ：大手企業を中心に環境データ開示が急増。製品ごとのカーボンフットプリント開示や第三者検証、ESG戦略策定など、業務が多様化、精緻化しています。
・グローバルな環境：グローバルに展開する認証機関の日本支部で、GHG排出量検証やCDP・TCFDなどの気候変動対応支援を通じて、企業のサステナビリティ推進を支援します。
・事業拡大と成長：今後、人権や社会領域の認証、監査依頼も増加が見込まれており、さらなるサービス拡大と審査員の増員が不可欠です。
・未経験からスペシャリストへ：
環境、サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す方を歓迎します。
大学でのバックグラウンド、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクト推進、マネジメント経験などを活かせます。
入社後の資格取得ステップや昇給についても、育成プログラムが整備されており、未経験から着実に経験を積み、スペシャリストを目指せる環境です。
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