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正社員・契約社員 特徴:マネージャークラス採用

求人一覧 69件

求人ID 23950

  • ESG
  • GHG・LCA
  • IR
  • ITコンサル
  • PM
  • 金融・経済
  • クラウド
  • 経営企画
2022年4月から東京証券取引所の市場区分が変更となり、プライム上場企業において気候変動関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)の提言に基づく気候変動リスクの情報開示が実質的に義務付けられることとなりました。ISSBの基準公表なども進み、今後はより一層サステナビリティ情報開示内容の多様化・複雑化は一層進んでいくものと考えられます。

募集企業は、サステナビリティ情報開示のツール開発・提供を通じた企業価値向上や具体的なサステナビリティソリューションを持つ企業です。
大手企業に対するERP導入コンサルの経験をある方を募集しています。SX事業の構築や将来的には経営層を目指していただけるポジションです。

エンタープライズ企業に多数認められており、今現在も常に新たなサービスを展開し、他では経験できない経験を積めるベンチャーならではの魅力もあり、自社でもIPOを目指して急成長しているチャレンジングな環境です。
エコリクからも多数の入社実績があります!
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23949

  • ESG
  • GHG・LCA
  • IR
  • 金融・経済
  • クラウド
  • 経営企画
2022年4月から東京証券取引所の市場区分が変更となり、プライム上場企業において気候変動関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)の提言に基づく気候変動リスクの情報開示が実質的に義務付けられることとなりました。ISSBの基準公表なども進み、今後はより一層サステナビリティ情報開示内容の多様化・複雑化は一層進んでいくものと考えられます。

募集企業は、サステナビリティ情報開示のツール開発・提供を通じた企業価値向上や具体的なサステナビリティソリューションを持つ企業です。
情報開示に関わるスペシャリストの方を採用し、情報開示だけではないSX事業の構築や将来的には経営層を目指していただけるポジションです。

エンタープライズ企業に多数認められており、今現在も常に新たなサービスを展開し、他では経験できない経験を積めるベンチャーならではの魅力もあり、自社でもIPOを目指して急成長しているチャレンジングな環境です。
エコリクからも多数の入社実績があります!
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23943

プライム上場企業のGHG排出量の合計が約109億t/年に対し、現在カーボンクレジットとして国内で創出されているクレジットは約1,000万t/年しかありません。このままでは企業間でカーボンクレジットの取り合いになってしまうでしょう。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半~2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを企業の代わりに申請・取得を行う専門チームを立ち上げました。

日本全国の環境価値を証明:Jクレジット化することでJクレジット創出のプロとして活躍していただきます。チームで協力しながら課題解決に挑むことにより大きな達成感を実感できます。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 23935

  • AI
  • GHG・LCA
  • エネルギー管理
  • エネルギー業界
  • 建設・建築・不動産
  • 事業開発・企画
日本が直面する少子高齢化、インフラ老朽化、自然災害の多発、脱炭素化といった課題に対し、デジタル技術を活用した解決策が求められています。
その中で、募集企業は日本を代表する製造業として様々な社会課題の解決を行っている企業です。
今回はGXに関わる新規事業企画部門での募集です。主任級~マネージャークラスまで、経験者からハイクラスの方を募集しています。
電力に関する経験(配送電・発電プラント・再エネ)や関連するIoT装置・設備・データに関わる経験をお持ちの方に是非エントリーいただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23934

  • AI
  • GHG・LCA
  • エネルギー管理
  • エネルギー業界
  • 建設・建築・不動産
  • 事業開発・企画
日本が直面する少子高齢化、インフラ老朽化、自然災害の多発、脱炭素化といった課題に対し、デジタル技術を活用した解決策が求められています。
その中で、募集企業は日本を代表する製造業として様々な社会課題の解決を行っている企業です。
今回はGXに関わる新規事業企画部門のマネージャークラスの募集です年収1000万以上の募集で、ハイクラスの方を求めています!
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23933

プライム上場企業のGHG排出量の合計が約109億t/年に対し、現在カーボンクレジットとして国内で創出されているクレジットは約800万t/年しかありません。このままでは企業間でカーボンクレジットの取り合いになってしまうでしょう。
世界的な潮流である脱炭素は地域経済を活性化する大きな機会です。
その重要な枠組みとして地域脱炭素コンソーシアムが2024年に設立されました。新たなカーボンクレジット事業モデルやスキームを構築し、開発したモデルを全国に展開していきます。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 23932

サステナビリティ先進企業からの募集で、世界各地で社会イノベーション事業を推進する上で、多様なバックグラウンドを持つ経営幹部人財へのニーズがますます高まっています。
報酬制度のあり方を追求し、ステークホルダーへの透明性の確保していくことを通して企業価値を高めることを目的とする専門チームでグローバルに展開する人事部門のメンバーと連携・協業する中で、新たな知見を身に着け専門性を高めると共にグローバルにメンバーと協業していただきます。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23913

  • AI
  • エネルギー管理
  • エネルギー業界
  • クラウド
  • 建設・建築・不動産
  • 建設コンサル
  • プラントエンジニア
社会インフラ向上にITで貢献し生活・社会を変えることを理念に掲げ、独自のAIプラットフォームを保有する上場ベンチャー企業です。エネルギーの領域からSCM・交通の領域、直近では温室効果ガスの算定システムなども開発しており、社会インフラを軸として事業領域を拡大しています。

自社のAIフレームワーク開発に成功し、総合商社やプラント・IT企業とパートナーシップを結んで、社会インフラ向上に貢献しようとするAI業界でも注目のベンチャー企業です。技術アドバイザーには多数の大学教授がついており、絶えず技術開発に取り組んでいます。ベンチャーの自由さも持ちながらも、落ち着いた社風が魅力の企業です。

今回は新規事業である電力需給運用/蓄電所運用のAI開発・サービス提供を行なっていただくPMの募集です。経験をお持ちであれば、65歳までを採用ターゲットとしています。
プラントの建設や設備・電気関係における事業推進や技術知見のある方のエントリーお待ちしております。
※リモート・フレックスが充実している働きやすい環境ですので、建設関連からの転身を検討中の方にもおすすめです。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23906

パーパス経営実現のため、企業の成長ストーリーを一緒に描き、サステナビリティ視点でマネジメントとガバナンスの構築支援を行っているコンサルティング企業からの募集で、マテリアリティ特定支援やマテリアリティに基づく戦略および経営計画策定の指針づくりを支援していただきます。
役員指名や報酬領域のサービスも展開していることから、日本を代表する企業のCxOの方との接点が持ちながら、企業の抱える課題を根本から解消し、企業体質の改善を実現することができる点が最大の特徴です。
フルリモート・フルフレックス・副業も可能で自身のキャリア・ウェルビーイングの追求にも注力しています。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23902

  • ITコンサル
  • 営業
  • エネルギー業界
太陽光をはじめとする自然エネルギーは、天候に発電量が左右され、安定性に欠けるという難点があります。
募集企業は30年以上の実績を持ち、太陽光発電のモニタリングシステムの革新的な技術開発に取り組んでいます。特に遠隔監視・制御システムに関しては全国数万か所に導入されトップシェアを有します。

今回は受注の増加を受けて、複数拠点での法人営業の増員です。
新規については展示会からの問い合わせや既存顧客からの紹介が多く、テレアポや飛び込みなどはありません。
営業事務の方がいるため、事務作業はあまりなく営業に集中できる環境です。
営業経験を活かして脱炭素に携わりたい方にオススメの求人です。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

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