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派遣の基礎知識

人材派遣システム

人材派遣システムは、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」に基づいた仕組みです。グレイスはこの法律の遵守に努め、貴方の派遣ライフを応援します。


人材派遣システム
  • ◇あなたがグレイスから仕事を紹介されて派遣就労が決まると、グレイスと雇用契約を結びます。
  • ◇この雇用契約に基づき、契約した会社(就労場所)で契約した期間、仕事をしていただきます。
  • ◇日常の仕事の指示は、契約書に明記された派遣先の指揮命令者によって行われますが、派遣就労中あなたはグレイスの社員であり、給与はグレイスから支払われます。
  • ◇派遣先との間に雇用関係はありませんから、仕事内容、勤務時間・時給など契約にかかわることで相談したいときは必ず担当のマッチングディレクターにお申し出ください。

給料・社会保険について

  • ◇給料は、毎月月末締め翌月15日に(時給×実労働時間数)から所得税・社会保険料等を引いた額があなたの指定した銀行口座に振り込まれます。
  • ◇グレイスは社会保険(健康保険・厚生年金)および労働保険(雇用・労災保険)の適用事業所です。加入の資格要件に該当する方は社会保険に加入していただきます。
  • ◇健康保険は、はけんけんぽ(人材派遣健康保険組合)に加盟しています。

紹介予定派遣

  • ◇将来、派遣先と直接雇用契約を結ぶことを前提として派遣の仕事をスタートし、派遣期間終了後、派遣スタッフ、企業双方の合意に基づいて、その企業の正社員などになるシステムです。
  • ◇派遣期間中に職場環境などその企業は自分にあっているかどうかを見極めることが出来ます。
  • ◇企業にとっても派遣社員の力量や人柄を見極めるいい機会となっています。