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正社員・契約社員 カテゴリ:環境・社会課題に関連する情報発信と教育

求人一覧 39件

求人ID 23999

  • EHS
  • ESG
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う監査法人系コンサルティングファームからの募集です。
「ESGなくして、企業の持続可能性はあり得ない」。今、企業経営において、環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)への取り組みは不可避です。その中でも、事業活動の基盤となる環境・安全衛生(EHS)は、ESG経営を推進する上で最も重要な要素の一つと言えます。

EHSの知見を活かし、企業のESG経営を根幹から支えてみませんか?
リスク管理に留まらず、企業価値の向上、そして持続可能な社会の実現に貢献できるやりがいのある仕事です。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23980

地球規模の課題である気候変動に対し、革新的なソリューションで貢献しませんか?募集企業は脱炭素を推進する環境価値に着目し、その具現化であるクレジット創出から取引までを一気通貫で行う独自のプラットフォームを展開しています。
世界的に見ても唯一無二のこのサービスは、カーボンニュートラルへの取り組みをビジネスの力で加速させる可能性を秘めており、各分野のプロフェッショナルが集まり最先端の「カーボンニュートラル事業」において、前例のないビジネスモデルを共に創り上げています。
今回、この成長著しい分野で、プロダクトの社会実装と事業拡大を担う事業開発部門を強化します。ソリューション営業や新たなパートナーシップの構築、そして事業運営のサポートを通じて、社会に大きなインパクトを与える仕事に挑戦しませんか?
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23978

近年、地球規模での環境課題が深刻化する中、企業には持続可能な社会の実現に向けた積極的な貢献が求められています。本求人では、自然保護の最前線で活動する国際NGOにおいて、企業・団体との戦略的なパートナーシップを推進し、共に未来を切り拓く人材を募集します。
マーケティング部門で培われた知見を活かし、自然保護活動への共感を広げ、新たな資金の流れを創出するファンドレイジング活動を担っていただきます。海外ネットワークとも連携しながら、革新的な協働プロジェクトを企画・実行し、企業価値の向上と地球環境保全への貢献を両立させる醍醐味を味わえます。
環境問題への意識が高まる今こそ、あなたの情熱とビジネススキルで、持続可能な未来の実現に貢献しませんか。
※詳細は面談にてお伝えいたします。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23916

”環境価値の可視化”というとGHG排出量を見える化していくこと、と捉えられがちです。
しかし、今後はGHGやCFP(カーボンフットプリント)だけでなく、廃棄物の排出量・汚染物質の排出量・水やエネルギーの使用量など、産業活動の過程におけるすべての物質の移動を追跡し、それらが環境に与える影響をつまびらかにしていく必要があります。
このことを可能にする手法がLCA(ライフサイクルアセスメント)であり、募集企業はLCAに特化した専門家集団として、産業の脱炭素・ネイチャーポジティブ・循環経済への移行に向けた支援を手掛けています。

本求人では、自社開発のLCA算定システムの販売管理を行う営業事務担当を募集しています。まだまだ少人数の組織ですから、事務職の枠を超えて経営企画や業務改善などにも積極的に関われる方を歓迎します。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 23909

地球の有限な資源と生態系を守るため、環境法規制は1970年代から世界的に強化されてきました。その背景には、産業革命以降の深刻な環境汚染があります。工業化の進展に伴い、大気汚染、水質汚染、土壌汚染などの問題が深刻化し、地球温暖化も顕著になりました。化石燃料の使用による温室効果ガスの増加は、異常気象や海面上昇などの影響をもたらし、森林破壊や乱獲などによる生物多様性の喪失も深刻化しています。

こうした状況を踏まえ、脱炭素社会の実現、循環型社会の構築、自然との共生が今後の環境法規制の主要な目標となります。脱炭素社会の実現には、温室効果ガスの排出量を削減するための新たな各種技術開発が求められると同時に、それらが適性に運用されるための国際的な枠組みに基づく各国の協力が不可欠です。

本求人の募集企業は海外における情報調査ネットワークを活用し、国際的な環境規制に関する最新動向を継続的、かつ体系的に提供する環境規制分野のパイオニア的なコンサルティング企業です。今後もグローバル展開する企業を対象として、経営戦略に資する環境情報を提供するプロフェッショナル集団であり続けます。

今回は環境規制に関するリサーチャーとして、環境規制だけでなく気候変動やサステナビリティ領域でのご経験を活かしていただける方を募集中です。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 23907

  • ESG
  • 環境コンサル
  • 官公庁
  • ポテンシャル可
資源循環に関する事業を祖業とし、サステナビリティに関するコンサルティングや環境認証なども手掛けている上場企業での募集です。
企業・経済の発展と環境配慮はトレードオフのように語られることもありますが、本企業では経済が発展するほど地域・環境・社会も発展する、真に持続可能な地域モデルの実現に向けて、様々な事業を創出しています。

本ポジションではコンテンツマーケティングの担当として、オウンドメディアの企画運営などに携わっていただきます。メディアからの一方的な発信ではなく、様々なソリューションを通じて社会的なサステナビリティのニーズを顕在化し、実行部隊に繋ぐための役割を担っています。
マーケティングや営業企画のご経験を、サステナビリティ領域で活かしたいとお考えの方はぜひお問い合わせください。
同業務を未経験の方であっても、マーケティング業務へのご興味と事業への共感をお持ちの場合は相談可能です。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 23900

  • GHG・LCA
  • クラウド
  • 総務人事
政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請、東京証券取引所の市場変更に伴う気候変動リスク開示の実質的な義務化等により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。

今回はHRBPの募集です。100人の壁を迎えるにあたり、CEO直下で組織開発・人事制度のブラッシュアップなどを行っていただきます。
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、採用人事・組織構築を主導して担っていただくポジションです。
スタートアップでの人事経験のある方や人事部門の立ち上げやマネジメント経験のある方からのエントリーお待ちしております。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23895

  • ESG
  • GHG・LCA
  • 環境コンサル
  • ビジネス英語
  • 読み書き英語
  • 理系
2050年のカーボンニュートラル達成に向けて企業に対する気候変動対策・脱炭素経営の外圧は日々高まっており、大手企業を中心に対応が進み始めています。CDPへの回答やTCFDに基づく戦略策定に加えて、実際に策定された戦略の有効性・実現可能性を評価するために新たなフレームワークも開発されており、現在欧米諸国を中心に広がりを見せています。
募集企業では、上記の脱炭素移行支援のフレームワークに基づくコンサルティングを行っています。グループが保有する国内外のネットワークやノウハウを活用しながら、クライアント企業の脱炭素経営への移行戦略の策定・評価・モニタリングを実施し、リスクを低減して国際競争力を強化するための独立したアドバイザリーサービスを提供します。

本ポジションでは企業の脱炭素移行戦略を支援するコンサルタントを募集しています。日本企業の脱炭素戦略向上のためのアドバイザリーサービスを、積極的に推進・プロデュースしていただきます。また、日本や世界の企業の環境サステナビリティに関する最新動向を把握することで自身のスキルアップにもつながるポジションです。
環境サステナビリティ領域の実務経験やバックグラウンドをお持ちの方はぜひご応募ください。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23882

  • ESG
  • GHG・LCA
  • 環境コンサル
  • 経営企画
  • ポテンシャル可
国内でのESG投資の本格化やSDGsを背景に、大企業のみならず地域の中小企業にいたるまで、事業に伴って生じる環境負荷を可視化していくことが求められるようになりました。自社の活動だけに留まらずサプライチェーンの上流から下流まで統合して評価するLCA(ライフサイクルアセスメント)やカーボンフットプリントの算出によって、環境負荷を定量化・削減する取組みは今後必要不可欠です。

募集団体はLCAの算定・コンサルティングについて通算で20年以上の実績を持つ国内有数のエキスパート集団として、日本の各種産業における脱炭素化・SX(サステナビリティトランスフォーメーション)を支援してきました。
今年度からは新たなフェーズに突入し、LCAのエキスパート集団という枠を飛び越えて、LCAを核とした新たなビジネス市場の創出・企画・官民連携を司るサステナビリティ経営のゲームチェンジャーを目指しています。

脱炭素、資源循環などのキーワードをビジネスの好機と捉え、LCAを社会実装していくための企画やルール作りに0から参画して頂けるアグレッシブな方を歓迎します。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 23857

  • ポテンシャル可
  • マーケティング
このサイト「グリーンジョブのエコリク」の運営会社である株式会社グレイスからマーケティング・広報を担当していただく方の募集です。

グレイスはサステナビリティ領域に特化した人材紹介会社で、2025年12月で30周年を迎える歴史と実績がある企業です。

1995年の創業時より環境分野での人材ビジネスを展開してきており、時代のニーズに合わせてサステナビリティ領域にも業務を拡大しております。
サステナビリティ領域での仕事は社会課題の解決につながり、この事業を通じて日本が抱える社会課題の解決に一緒に貢献していきましょう。

サステナビリティ領域の職種は多岐にわたり、必要とするスキルを定義することも難しく、また、過去に存在しない新しい職種が多いのが現状です。

グレイスは企業の求める人材とこの領域での仕事を求める人に誠実に向き合い最良のマッチングを目指しています。

求職者や業界に関して誠実に寄り添うことで、その人も会社もグレイスにお願いしてよかったと思ってもらえるようにすること、広報活動はこのようなグレイスの思いを発信する仕事です。

今回の募集職種であるマーケティング・広報業務はWEB広告やマーケティング戦略の実行、補助業務や、当社HP、エコリクサイト、SNS(X、Note)の記載・修正業務や、エコリク会員へのメルマガ配信、メディアへのリリース作成・配信などになります。
環境やサステナビリティに関心があり、社会課題の解決の情報発信が好きな方にはピッタリの仕事です。
研修期間はジョブローテーションを行いながら業界・業務についての知識を習得いただきます。

面接前に業務について聞いてみたい、などのカジュアルな面談も大歓迎です。お気軽にご連絡ください。(エコリク会員未登録の方も可)
お問い合わせはこちら
担当マッチングディレクター
神戸 修

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