求人ID 23616
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求人一覧 598件
求人ID 23615
求人ID 23607
- ISO
- 化学
- 環境コンサル
- 技術士
- 理系
- 廃棄物・資源循環
グループ各工場・事業所から発生する廃棄物リサイクル推進に加えて、販売会社の整備工程から発生する廃棄物管理が主要環境サービス業務となります。使用済自動車についても適正処理（リサイクル）を推進することで、自動車の原料の一部に還元する独自スキームを推進するビジネスにも挑戦できます。環境測定については工場からの排水や排ガス分析、粉じんや有機溶剤等の作業環境測定業務や、グループ環境監査、ISO14001構築支援など、顧客へのコンサルティングなどの業務にも注力、幅広く実施しています。
今回の募集は自動車リサイクル法の熟知者対象でASR関連業務となります。
今回の募集は自動車リサイクル法の熟知者対象でASR関連業務となります。
求人ID 23606
- ESG
- GHG・LCA
- GRC
総合商社傘下のコンサルティングファームでの募集です。クライアントの課題解決を進めてきた企業で、これまでの知見や実績を基に、サステナビリティ領域に取り組むコンサルティング部門が立ち上がりました。
サステナビリティ部門に対するコンサルティングの他、サプライチェーン周りの支援や親会社の事業領域の広さもあり、幅広いクライアントを対応できるのも魅力です。大手コンサルファーム出身者が集まっておりますので経験者はもちろんのこと、これからコンサルに挑戦していきたい若手を積極的に受け入れています。
キャリアプランも1つの専門領域を伸ばす方向や複数の専門性を持つキャリアも用意されています。
サステナビリティ部門に対するコンサルティングの他、サプライチェーン周りの支援や親会社の事業領域の広さもあり、幅広いクライアントを対応できるのも魅力です。大手コンサルファーム出身者が集まっておりますので経験者はもちろんのこと、これからコンサルに挑戦していきたい若手を積極的に受け入れています。
キャリアプランも1つの専門領域を伸ばす方向や複数の専門性を持つキャリアも用意されています。
求人ID 23605
- ISO
- 化学
- 科学分析
- 環境計量士
- 環境コンサル
- 技術士
- 作業環境測定士
- 理系
- 廃棄物・資源循環
グループ各工場・事業所から発生する廃棄物リサイクル推進に加えて、販売会社の整備工程から発生する廃棄物管理が主要環境サービス業務となります。使用済自動車についても適正処理（リサイクル）を推進することで、自動車の原料の一部に還元する独自スキームを推進するビジネスにも挑戦できます。環境測定については工場からの排水や排ガス分析、粉じんや有機溶剤等の作業環境測定業務や、グループ環境監査、ISO14001構築支援など、顧客へのコンサルティングなどの業務にも注力、幅広く実施しています。
今回の募集は作業環境測定業務拡大に伴い、次期チームリーダー候補としてご活躍していただける、作業環境測定士即戦力の募集になります。
今回の募集は作業環境測定業務拡大に伴い、次期チームリーダー候補としてご活躍していただける、作業環境測定士即戦力の募集になります。
求人ID 23602
- ESG
- GHG・LCA
- 廃棄物・資源循環
気候変動問題をはじめ、資源枯渇や生物多様性など、環境に対して企業が果たすべき責任はますます増えています。その中でも脱炭素が喫緊の課題として取り沙汰される機会が多いですが、資源循環・サーキュラーエコノミーもまた脱炭素と切っても切れない関係にあります。また、”循環”と名の付く通り、単にごみを減らしたり再資源化するといった出口戦略だけではなく、製品やサービス、ビジネスモデルを企画設計する段階での取り組み（環境配慮設計）が必要不可欠です。
募集企業は創業以来一貫して、デジタル技術を活用したモノづくりの支援を手掛けてきたエンジニアリング会社です。近年は、これまで磨いてきたデジタルエンジニアリングのスキルに環境配慮設計やLCA（ライフサイクルアセスメント）の手法を加えることで、自然と調和したモノづくりの実現を目指しています。
本募集では、クライアントの業務改善に寄与するAIなどを取り入れた自社開発のSaaSソリューションのセールスリーダーのポジションです。
募集企業は創業以来一貫して、デジタル技術を活用したモノづくりの支援を手掛けてきたエンジニアリング会社です。近年は、これまで磨いてきたデジタルエンジニアリングのスキルに環境配慮設計やLCA（ライフサイクルアセスメント）の手法を加えることで、自然と調和したモノづくりの実現を目指しています。
本募集では、クライアントの業務改善に寄与するAIなどを取り入れた自社開発のSaaSソリューションのセールスリーダーのポジションです。
求人ID 23601
同社は、省エネルギーやボイラの高効率化の研究をはじめ、熱・水の再利用や水素関連商品の開発などに積極的に取り組み、資源の有効活用と環境保全を高く評価されています。現在世界の24の国と地域に展開中にて、これからも地球規模での環境問題の解決に貢献すべく事業展開しています。また、同社が提供している［熱］［水］［環境］［空気］［電気］の商品は、どれもお客様の工場や施設運営に必要不可欠なユーティリティ設備であり、その安定を担う同社製品は、お客様のモノづくり、ひいては私達の社会や生活の根幹を支える「なくてはならない存在」です。今回は排ガスボイラ及び汎用廃熱ボイラ等の特機商品設計を担当していただく若手技術者の募集となります。CAD操作のご経験者からの応募をお待ちします。
求人ID 23599
求人ID 23596
水資源、交通や建設、土木、防災・減災、地球環境、エネルギーなど生活インフラの開発支援を行っている総合建設コンサルタント企業からの募集で、サステナビリティ推進を担当していただきます。
2023年7月に新設され、現在兼任の方も合わせて10名で対応しています。
7月から新会計年度となり、サステナビリティリスクのマネジメント体制強化のため、新たに人材を採用する方針となりました。
サステナビリティリスクに限らず、ESG経営、サステナビリティ経営の戦略策定、企画立案にも携わっていただきますので、関連する知識やご経験をお持ちの方からのエントリーをお待ちしております。
2023年7月に新設され、現在兼任の方も合わせて10名で対応しています。
7月から新会計年度となり、サステナビリティリスクのマネジメント体制強化のため、新たに人材を採用する方針となりました。
サステナビリティリスクに限らず、ESG経営、サステナビリティ経営の戦略策定、企画立案にも携わっていただきますので、関連する知識やご経験をお持ちの方からのエントリーをお待ちしております。
求人ID 23595
- CAD
- GIS
- ITコンサル
- インフラエンジニア
- 官公庁
- 建設・建築・不動産
- 建設コンサル
- システム開発
- 水道
- データ分析
1984年の設立以来、関西を基盤にした会社です。
現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。
特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています
魅力として
「カーボンニュートラルな社会の実現」、そして「わたしたちの快適な生活環境を維持」するために、将来の人口構造や環境に合わせた適切なまちづくりの支援を行っています。身近な生活環境や自然環境の将来予測、そして人流位置情報ビックデータを活用した未来予測は、これからの我々の生活をより快適に変化させてくれるでしょう。SDGsの達成をエンジニアリング技術で支える“グリーンジョブ”です。
◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで
社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。
過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。
現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。
特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています
魅力として
「カーボンニュートラルな社会の実現」、そして「わたしたちの快適な生活環境を維持」するために、将来の人口構造や環境に合わせた適切なまちづくりの支援を行っています。身近な生活環境や自然環境の将来予測、そして人流位置情報ビックデータを活用した未来予測は、これからの我々の生活をより快適に変化させてくれるでしょう。SDGsの達成をエンジニアリング技術で支える“グリーンジョブ”です。
◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで
社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。
過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。
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